Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów

Wystąpienia publiczne są nieuniknione, zwłaszcza gdy właścicielem firmy, jej szefem, menedżerem czy trenerem wewnętrznym. Wystąpienia publiczne to każde spotkanie, na którym przemawiasz do ludzi i nieważne, czy jest to kilkuosobowy zespół, którego jesteś menedżerem, czy duża grupa pracowników całej Twojej firmy. Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów pomoże Ci przełamać lęk przed wystąpieniami publicznymi, da konkretną wiedzę jak występować publicznie, aby skutecznie docierać do odbiorców, prowadzić interesujące prezentacje i efektywnie szkolić pracowników i współpracowników.

Dla kogo dedykowane jest to szkolenie z wystąpień publicznych?

  • Właściciele firm i przedsiębiorcy
  • Członkowie zarządów
  • Rzecznicy prasowi
  • Menedżerowie wszystkich poziomów
  • Trenerzy wewnętrzni
  • Trenerzy produktowi
  • Pracownicy działów HR
  • Kierownicy działów

Czego się nauczysz i jakie kompetencje rozwiniesz na tym szkoleniu z wystąpień publicznych?

  • Zdobędziesz wiedzę na temat specyfiki uczenia się dorosłych i przekazywania im wiedzy
  • Zminimalizujesz lęk przed wystąpieniami publicznymi
  • Nauczysz się jak przygotowywać i prezentować treści tak by osiągnąć zamierzony cel
  • Zdobędziesz umiejętność zawracania uwagi słuchaczy i zapobiegania ich znużeniu
  • Poznasz techniki dzięki, którym będziesz w stanie nawiązać przyjazne relacje z uczestnikami Twoich wystąpień publicznych
  • Nauczysz się jak radzić sobie z obiekcjami słuchaczy, odpowiadać na pytania i radzić sobie z oporem
  • Poznasz najczęstsze błędy popełniane przy przygotowaniu slajdów w prezentacjach multimedialnych i nauczysz się jak je eliminować
  • Dowiesz się, co sam/sama powinieneś/powinnaś poprawić w czasie swoich wystąpień publicznych
  • Przekonasz się, że przekazywanie wiedzy i szkolenie dorosłych może być satysfakcjonujące

Jakimi metodami prowadzone jest to szkolenie z wystąpień publicznych?

Szkolenie z wystąpień publicznych to proces kompleksowy, wymagający od uczestników zaangażowania zarówno intelektualnego, jak i emocjonalnego. Dobra strategia szkoleniowa w tej dziedzinie musi być zbalansowana i skrojona na miarę potrzeb grupy, a także indywidualnych oczekiwań uczestników. Skupmy się na kluczowych metodach, które tworzą efektywne i inspirujące szkolenie z wystąpień publicznych.

W centrum efektywnego szkolenia z wystąpień publicznych leżą metody aktywizujące. Ich celem jest zachęcenie uczestników do aktywnego uczestnictwa w procesie nauki poprzez interaktywne zadania i praktyczne ćwiczenia. Umożliwiają one nie tylko lepsze zrozumienie teorii stojącej za skuteczną komunikacją i technikami prezentacji, ale również pozwalają na natychmiastowe wypróbowanie nowo zdobytych umiejętności w bezpiecznym środowisku. Od gier role-play, poprzez ćwiczenia z improwizacji, aż do symulacji realnych sytuacji wystąpień, metody aktywizujące sprzyjają budowaniu pewności siebie i płynności w przekazywaniu swoich myśli.

Drugim fundamentem skutecznego szkolenia jest systematyczne przełamywanie lęku przed wystąpieniami publicznymi. To osiąga się poprzez stopniowe zwiększanie trudności ćwiczeń i zachęcanie do częstego występowania przed grupą. Kluczową rolę odgrywa tutaj konstruktywny feedback, zarówno od trenera, jak i pozostałych uczestników. Regularne, szczere i budujące opinie pomagają w identyfikacji obszarów do poprawy oraz wzmacniają poczucie własnej skuteczności. Wsparcie grupy i otwarta atmosfera sprzyjają eksperymentowaniu z różnymi stylami i technikami prezentacji, co jest nieocenione w procesie uczenia się i rozwoju kompetencji z zakresu wystąpień publicznych.

O SZKOLENIU
W SKRÓCIE

Tytuł szkolenia

Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów

Czas trwania szkolenia

24 godziny – 3 dni

Liczba uczestników

8-16 osób

Miejsce szkolenia

Kraków | Warszawa | Katowice | Rzeszów
+ inne miejsca w Polsce
– do ustalenia z zamawiającym

Autor programu szkolenia i opiekun merytoryczny

Program szkolenia Wystąpienia publiczne i efektywne szkolenie dorosłych

Moduł I – Specyfika uczenia się osób dorosłych

  • Czym różni się uczenie dzieci od uczenia dorosłych
  • Podstawowe zasady uczenia się dorosłych
  • Bariery w uczeniu się dorosłych
  • Jak przekazywać wiedzę osobom dorosłym?
  • Etapy nabywania kompetencji
  • Dopasowanie do różnych stylów uczenia się
  • Warunki skuteczności uczenia się osób dorosłych

Moduł II – Czym jest autoprezentacja?

  • Forma szkolenia, prezentacji i wystąpienia publicznego
  • Dlaczego autoprezentacja jest taka ważna?
  • Skuteczne taktyki autoprezentacji
  • Efekt pierwszego wrażenia i jego wpływ na wystąpienie publiczne i szkolenie

Moduł III – Komunikacja werbalna w czasie wystąpień publicznych

  • Jak zadawać trafne pytania i udzielać merytorycznych odpowiedzi?
  • Moderowanie dyskusji
  • Aktywne słuchanie w czasie szkoleń, prezentacji i wystąpień publicznych
  • Efekt kameleona czyli reguła dopasowania
  • Parafrazowanie jako narzędzie pogłębienia komunikacji w czasie wystąpień publicznych

Moduł IV – Komunikacja niewerbalna w czasie wystąpień publicznych

  • Jak rozpocząć wystąpienie, prezentację, szkolenie?
  • Spójność gestów i komunikacji werbalnej
  • Sygnały niewerbalne (świadomość ich oddziaływania na uczestników)
  • Bazowe elementy wystąpienia
  • Rola kontaktu wzrokowego
  • Proksemika, czyli szacunek dla przestrzeni własnej i uczestników
  • Ton i modulacja głosu
  • Budowanie pewności siebie w czasie szkoleń, prezentacji i innych wystąpień publicznych

Moduł V – Narzędzia wpływu podczas wystąpień publicznych

  • Metoda konsekwentnego stawiania granic
  • Wybrane i etyczne zasady wywierania wpływu
  • Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami w czasie szkolenia, prezentacji i innych form wystąpień publicznych?

Moduł VI – Tworzenie prezentacji multimedialnych

  • Jak stworzyć angażującą i ciekawą prezentację multimedialną?
  • Struktura prezentacji
  • Kontakt ze słuchaczami w czasie prezentacji multimedialnej
  • Narzędzie nowoczesnej prezentacji (banki darmowych zdjęć, gadżety prezentacyjne, programy do przygotowania prezentacji, aplikacje do obróbki grafiki)
  • Umiejętność argumentowania i przekonywania (co zrobić, gdy brakuje mi wiedzy lub argumentów?)
  • Pomoce wizualne podczas wystąpień i prezentacji
  • Umiejętność atrakcyjnej prezentacji danych liczbowych/statystycznych

Egzamin

  • Uczestnicy przygotują szkolenie na dowolny, wybrany przez nich temat i zaprezentują je na forum grupy szkoleniowej
  • Przekazanie informacji zwrotnej

Liczebność grupy szkoleniowej

Szkolenie jest najbardziej efektywne, gdy uczestniczy w nim między 8 a 16 osób. Najmniejsza liczba uczestników szkolenia może wynosić 6 osób.

Czas trwania szkolenia

Szkolenie obejmuje 24 godziny szkoleniowe (3 dni). W każdym dniu szkoleniowym przewidziane są przynamniej dwie przerwy kawowe (około 15 minut każda) oraz przerwa obiadowa (45-60 minut).

Wycena szkolenia

    Aby przygotować wstępną wycenę szkolenia dla Twojej firmy prosimy o wypełnienie poniższego formularza. Odpowiedź od nas otrzymasz w ciągu 24h (pn-pt) lub 72h (weekend). Po zaakceptowaniu wstępnej wyceny - przygotujemy dla Ciebie ofertę szkoleniową wraz ze szczegółowymi informacjami na temat szkolenia oraz programem dopasowanym do potrzeb Twojej firmy. Gwiazdką (*) zostały zaznaczone pola obowiązkowe.


    Po wysłaniu formularza otrzymasz maila z informacjami, które zostały w nim zamieszczone. Jeśli nie otrzymasz maila w ciągu kilkunastu minut - sprawdź skrzynkę ze spamem.

    Dlaczego szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów?

    Współczesny rynek pracy wymaga od menedżerów nie tylko wiedzy merytorycznej i umiejętności zarządczych, ale też zdolności do efektywnej komunikacji, zwłaszcza podczas wystąpień publicznych oraz prezentacji biznesowych. Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji staje się zatem kluczowym narzędziem rozwoju osobistego dla każdego lidera. Przedstawiamy, jakie korzyści płyną z uczestnictwa w takim szkoleniu oraz jakie umiejętności możesz zdobyć, aby stać się skutecznym prezentatorem i mówcą.

    Jakie umiejętności można zdobyć na szkoleniu z wystąpień publicznych?

    Nauczyć się efektywnej autoprezentacji

    Jednym z głównych celów szkolenia z wystąpień publicznych jest opanowanie sztuki autoprezentacji. Uczestnicy uczą się, jak skutecznie budować swój wizerunek w oczach publiczności, zarówno poprzez słowa, jak i niewerbale środki przekazu, takie jak mowa ciała. Poznać techniki, które pozwolą na sprawne przedstawienie swoich myśli, ciekawie i przekonująco interpretując przekaz, co jest kluczowe w przypadku wystąpień przed większą grupą.

    Przećwiczyć techniki radzenia sobie z tremą

    Trakcie szkolenia uczestnicy mają możliwość przećwiczenia technik radzenia sobie z tremą. To naturalne, że każdy mówca w pewnym momencie może odczuwać stres przed publicznym wystąpieniem. Dlatego szkolenie oferuje szereg ćwiczeń, które mają na celu zmniejszenie napięcia i zwiększenie pewności siebie podczas występów.

    Opanować sztukę skutecznego komunikowania się z publicznością

    Umiejętność skutecznego komunikowania się z publicznością jest kluczowa dla każdego mówcy. Uczestnicy szkolenia dowiadują się, jak zaangażować odbiorców, utrzymać ich uwagę oraz jak dostosować przekaz do różnorodnych grup odbiorców. Poznać sposoby na czytelne formułowanie myśli oraz zastosowanie odpowiedniego języka ciała, aby komunikat był jak najbardziej zrozumiały i przekonujący.

    Czego uczestnik szkolenia dowiedzie się o przygotowaniu merytorycznym prezentacji?

    Jak budować klarowną i przekonującą narrację

    Podczas szkolenia znaczący nacisk kładziony jest na przygotowanie merytoryczne prezentacji. Uczestnicy uczą się, jak tworzyć klarowne i logiczne struktury swoich wystąpień, które pomogą w przekonującym przedstawieniu argumentów. Kluczową kompetencją jest tu umiejętność budowania spójnej narracji, która naturalnie prowadzi publiczność przez całą prezentację.

    Użycie werbalnych i niewerbalnych środków przekazu

    Znaczenie mają nie tylko słowa, ale również sposób, w jaki zostają one przedstawione. Uczestnicy szkolenia dowiadują się, jak efektywnie łączyć werbalne i niewerbalne środki przekazu, aby wzmocnić oddziaływanie swoich prezentacji. Na przykład, odpowiednie zastosowanie mowy ciała, gestykulacji czy tonu głosu może znacząco wpłynąć na percepcję przekazu przez odbiorców.

    Wykorzystanie pomocy wizualnych i technologicznych

    W dobie cyfryzacji nie można zapominać o wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi w trakcie prezentacji. Szkolenie z wystąpień publicznych obejmuje zagadnienia związane z efektywnym wykorzystaniem pomocy wizualnych, takich jak prezentacje PowerPoint, a także innych technologicznych rozwiązań, które mogą wspomóc mówcę w trakcie wystąpienia. Poznać, jak nie tylko przyciągać uwagę, ale również jak zwiększyć zrozumienie przekazywanych informacji.

    W jaki sposób szkolenie online wpływa na zdolności autoprezentacji przed kamerą?

    Nauczyć się efektywnie komunikować poprzez kamerę

    Szkolenie online niesie ze sobą unikalną wartość – możliwość nauczenia się efektywnej komunikacji poprzez kamerę. W dobie rosnącej popularności telekonferencji i webinarów, umiejętność ta staje się niezwykle ważna. Uczestnicy uczą się, jak dostosować dykcję, tempo mowy oraz język ciała, aby nawet przez ekran potrafić skutecznie dotrzeć do odbiorcy.

    Zrozumieć, jak dostosować język ciała do specyfiki wystąpień online

    Specyfika wystąpień online wymaga od prezentujących również innej kontroli nad językiem ciała. W szkoleniu szczególny nacisk położony jest na to, jak pozycjonować się przed kamerą, jak wykorzystywać gesty i mimikę, aby nawet w warunkach wirtualnej komunikacji, przekaz był czytelny i przyciągał uwagę odbiorców.

    Poznać narzędzia do angażowania odbiorcy w prezentacji online

    Niezwykle ważne jest również, aby nauczyć się wykorzystywać narzędzia interaktywne, które umożliwiają angażowanie odbiorcy podczas prezentacji online. Techniki te pozwalają na budowanie relacji z uczestnikami, zachęcają do zadawania pytań oraz uczestnictwa w dyskusji, co sprawia, że prezentacja staje się bardziej dynamiczna i interaktywna.

    Kim jest trener i jakie doświadczenie wnosi do szkolenia z wystąpień publicznych?

    Doświadczenie i kompetencje trenera szkolenia wystąpień publicznych

    Każde szkolenie z wystąpień publicznych prowadzone jest przez doświadczonego trenera, który posiada bogate doświadczenie zarówno w zakresie wystąpień publicznych, jak i w coachingu. Trener dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem, oferując uczestnikom cenne wskazówki, które pozwolą na rozwijanie własnych umiejętności prezentacyjnych.

    Metody i techniki coachingowe stosowane przez trenera

    W trakcie szkolenia wykorzystywane są różnorodne metody i techniki coachingowe, które mają na celu maksymalizację efektów nauki. Uczestnicy mają możliwość skorzystać z indywidualnych sesji feedbackowych, ćwiczeń praktycznych, a także pracy w grupach, co dodatkowo sprzyja wymianie doświadczeń oraz rozwijaniu umiejętności interpersonalnych.

    Znaczenie personalnego podejścia trenera do uczestnika

    Znaczącym aspektem szkolenia jest personalne podejście trenera do każdego uczestnika. To pozwala na odpowiednie dostosowanie treści i formy szkolenia do indywidualnych potrzeb i oczekiwań, co z kolei zwiększa skuteczność nauki i umożliwia szybsze osiągnięcie zamierzonych celów.

    Program szkolenia: Co obejmuje i jakie są kluczowe moduły?

    Zagadnienia związane z autentyczną autoprezentacją

    Program szkolenia zaczyna się od modułów skupiających się na autentycznej autoprezentacji. Uczestnicy uczą się, jak znaleźć i wykorzystać swój indywidualny styl, co pozwala na budowanie naturalnego i przekonującego wizerunku przed publicznością.

    Moduły związane z przygotowaniem i realizacją efektywnych prezentacji biznesowych

    Kolejne moduły skupiają się na przygotowaniu i realizacji efektywnych prezentacji biznesowych. Uczestnicy dowiadują się, jak wykorzystywać dane i fakty do tworzenia przekonujących argumentów, jak strukturyzować swoje wypowiedzi, aby były klarowne dla odbiorców, oraz jak efektywnie zarządzać czasem podczas prezentacji.

    Aspekty psychologiczne wystąpień publicznych

    Ostatni kluczowy moduł programu szkoleniowego dotyczy aspektów psychologicznych wystąpień publicznych. Rozumienie mechanizmów funkcjonowania mózgu w sytuacji stresowej, jakim jest wystąpienie przed publicznością, pozwala na lepsze zrozumienie własnych reakcji oraz nauczenie się strategii radzenia sobie z tremą i budowania silnej relacji z odbiorcami.

    Chcesz porozmawiać o szkoleniu dla Twojej firmy? Zarezerwuj termin spotkania online!

    Jeżeli interesuje Cię zorganizowanie tego lub innego rodzaju szkolenia w Twojej organizacji i chciałbyś/chciałabyś omówić szczegóły w formie online, serdecznie zachęcamy do umówienia się na spotkanie online poprzez nasz kalendarz.

    szkolenie dla firmy Wiktor Tokarski

    Opinie klientów

    Miałem przyjemność pracować z Wiktorem Tokarskim w zakresie szkoleń z zarządzania zespołem oraz komunikacji w Grupie Zibi SA. Dodatkowo Wiktor Tokarski prowadził indywidualne sesje coachingowe dla mnie oraz członków mojego zespołu. Zarówno szkolenia jak i sesje coachingowe były prowadzone w bardzo profesjonalny sposób i bardzo pomogły w definiowaniu własnych ograniczeń oraz ich przezwyciężaniu, budowaniu zrozumienia i zaufania między członkami zespołu, rozwiązywaniu problemów i konfliktów, tak aby można realizować ambitne cele firmy. Bardzo polecam współpracę z Wiktorem Tokarskim szczególnie dla dynamicznie rozwijających się firm działających w trudnym otoczeniu, których struktura ulega ciągłym zmianom. Jestem również przekonany, że Wiktor Tokarski jest doskonałym wsparciem każdego menedżera zarządzającego zespołem oraz działu HR firmy.
    Tomasz Kotula, Dyrektor ds. Zakupów i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie „Akademia Menedżera” bardzo wartościowe i pozwalające wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce. Odpowiednia proporcja teorii i zajęć warsztatowych. Sposób prowadzenia zachęcał do aktywności i otwartości. Jedno z lepszych szkoleń, w których uczestniczyłem. Z pełnym przekonaniem mogę polecić to szkolenie i trenera Wiktora Tokarskiego.
    Piotr Huzarewicz, Zastępca Dyrektora Pionu Produkcji GPW S.A.
    Wiktor pomógł mi przejść przez duże zmiany – wspierał mnie swoją wiedzą w przygotowaniu do przejęcia 350-osobowego zespołu. Korzystałem z sesji coachingowych zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Coaching indywidualny prowadził również dla osób z mojego zespołu. Poza tym szkolenia, które Wiktor prowadził dla Pracowników, którzy rozpoczynali swoją drogę z zarządzaniem, były zawsze wysoko oceniane przez uczestników i przeze mnie. Polecam współpracę z Wiktorem!
    Marcin Mańko, Kierownik Sprzedaży Detalicznej, Time Trend
    Dwudniowe szkolenie „Skuteczny manager” w RCD Allianz w Opolu było inspirującym spotkaniem pozwalającym poznać, zrozumieć, przećwiczyć i umocnić najskuteczniejsze metody pracy managera. Szkolenie było bardzo merytoryczne i profesjonalne, z ogromną dawką energii. Duże osobiste zaangażowanie prowadzących zajęcia skutecznie udzieliło się każdemu uczestnikowi i pozytywnie wpłynęło na proces szkoleniowy. Zdobyte umiejętności znacznie poprawiły efektywność pracy managerów i umiejętność radzenia sobie z trudnościami dnia codziennego w relacjach międzyludzkich nie tylko w pracy, ale również w życiu osobistym. Rekomenduję „Life Success Wiktor Tokarski” jako podmiot w pełni przygotowany do świadczenia usług szkoleniowych.
    Anna Patelska, Dyrektor RCD Allianz Opole
    W grudniu 2018 r. brałem udział w prowadzonym przez p. Wiktora szkoleniu Master Manager. Jestem z niego bardzo zadowolony, ponieważ z jednej strony uporządkowało mi ono wiedzę a z drugiej dzięki niemu spojrzałem na swoje kompetencje w nowy sposób. Po szkoleniu zacząłem bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony i lepiej dobierałem sposób współpracy z osobami wokół mnie. W roku 2019 miałem przyjemność uczestniczyć w sesjach coachingu indywidualnego prowadzonych przez p. Wiktora. Były to dla mnie spotkania pomagające radzić sobie z problemami życia zawodowego. Znalazłem w nich również dużo rozwiązań, które wykorzystuje prywatnie. Ceniłem sobie szczególnie bardzo trafne zadawanie pytań przez p. Wiktora, które przybliżały mnie do odpowiedzi oraz zwiększały ilość dostępnych rozwiązań w ważnych dla mnie sprawach, ale co też było dla mnie wyjątkowo cenne pozostawiały mnie z ważnymi refleksjami. Szczególnie polecam spotkania z p. Wiktorem osobom szukającym połączenia merytorycznego przygotowania, fachowej pomocy w rozwoju zawodowym i ceniącym sobie brak budowania dystansu pomiędzy szkoleniowcem/coachem a osobą, która szuka u niego rozwoju.
    Kamil Bekier, General Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Szkolenie “Akademia Menedżera” to doskonały sposób na rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich. Bardzo wysoki warsztat pracy trenera oraz optymalny dobór treści i sposób ich przekazu.
    Maciej Puzon, Zastępca Dyrektora Departamentu Turystyki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego
    Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także brałam udział w indywidualnych sesjach coachingowych. Wiktora cechuje wyjątkowy profesjonalizm i wysokie umiejętności interpersonalne, ale także wyjątkowe podejście do każdego. Jakość prowadzenia szkoleń grupowych jak i indywidualnych zawsze była na wysokim poziomie. Wiktor bardzo mi pomógł na początku drogi managera. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Wiktorem i serdecznie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności nie tylko biznesowe.
    Dominika Błachnio, Specjalista ds. Importu i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Witam, szkolenie „Skuteczny menedżer” bardzo dobrze odebrane. Znakomity team Joanna Antonik/Wiktor Tokarski sprawili, że szkolenie przeprowadzone w sposób dynamiczny, z elementami warsztatów. Sprawiło, że poczułem się komfortowo. Dobór uczestników oraz poziom trenerów na najwyższym poziomie. Gratulacje!
    Bogdan Krawczyk, Właściciel Agencji Ubezpieczeniowej
    Rzetelny, terminowy, a do tego sympatyczny. Taki jest Wiktor! Podczas współpracy nad projektami przekonałem się także o jego wielkiej serdeczności i otwartości. Gdy dostałem od niego listę źródeł, przekonałem się jak dokładnie przygotowuje się do opracowania tematu. Materiały, które przygotował, były zaś bardzo praktyczne, ciekawie i poprawnie napisane. Cenię jego umiejętności aktywnego słuchania i dialogu, nie tylko na tematy zawodowe. Gorąco polecam współpracę z Wiktorem.
    Marek Vogt-Goliasz, WłaścCreation and Technology Director, Llidero sp. z o.o.
    Dobre szkolenie warsztatowe z komunikacji interpersonalnej – mowa ciała, komunikaty werbalne. Treningi odnosiły się do rozwijania naszych umiejętności w skutecznej komunikacji z zespołem (m.in. motywacja, asertywność, rozwiązywanie konfliktów). Dobra atmosfera i dużo ćwiczeń.
    Sylwia Hendzlik, Dyrektor Agencji Allianz
    Pan Wiktor Tokarski to kompetentny, rzeczowy oraz profesjonalny trener. Cechują go wysokie umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność i niespotykana pomysłowość. Zajęcia warsztatowe prowadzi energicznie i z dużym zaangażowaniem. Pan Wiktor dał się poznać jako osoba posiadająca łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Uczestnikami szkoleń przez co szybko odnajduje się w nowym otoczeniu. Pan Wiktor zawsze sumiennie sporządza raporty dotyczące efektywności zajęć i sprawozdania pozaszkoleniowe.
    Katarzyna Szober-Pawletta, Właściciel, Edu-Pasja, sp. z o.o.
    Szkolenie „Skuteczny Manager” było bardzo dobrym szkoleniem merytorycznym i warsztatowym z racji tego, że poruszało wiele wątków niezbędnych w pracy menedżera. Pokazało nam właściwą komunikację, motywację, asertywność powiązaną z inteligencją emocjonalną oraz zarządzanie konfliktem. Prawie każdego z nas zaskoczyły (jeżeli ktoś rzetelnie wykonywał testy, czyli pisał jak jest, a nie jak chce żeby było) style pracy i komunikacji.
    Anna Krysiak, Regionalny Menedżer Ubezpieczeń Grupowych ds. Kluczowych Klientów, Allianz
    Miałam i mam nadal okazję pracować z Wiktorem zarówno podczas organizacji szkoleń, jako również uczestnik oraz w sesjach coachingowych. Wiktor w czasie współpracy wykazuje się pełnym zaangażowaniem, zawsze przygotowany do każdego spotkania, przy tym niezwykle wykazując empatię do każdego z uczestników. Pełen profesjonalizm – w częściach merytorycznych, indywidualne podejście. Szkolenia prowadzone przez Wiktora zawsze kończyły się uśmiechem u każdego uczestnika i zadowoleniem. Profesjonalista w swoim fachu. Jako osoba – życzliwy, wzbudzający zaufanie, a uśmiech towarzyszy Wiktorowi nieustannie.
    Monika Kotalczyk, HR Coordinator, HR Business Partner, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie z Wiktorem można podsumować trafnym cytatem: „Większość nauczycieli traci czas na zadawanie pytań, które mają ujawnić to, czego uczeń nie umie, podczas gdy nauczyciel z prawdziwego zdarzenia stara się za pomocą pytań ujawnić to, co uczeń umie lub czego jest zdolny się nauczyć”. Serdecznie polecam współpracę z trenerem i coachem z powołania, pełną profesjonalizmu i zaangażowania.
    Alicja Matysek, HR Manager, #ALAMATYSEK
    Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia „Jak efektywnie szkolić” prowadzonego przez Wiktora. Pomimo wieloletniej praktyki szkoleniowej nauczyłem się wielu cennych rzeczy, które na bieżąco wykorzystuje do dnia dzisiejszego. Również mój zespół uczestniczący w szkoleniu był z niego bardzo zadowolony. Efektem tego jest lepsza jakość prowadzonych przez nas treningów oraz odpowiednia komunikacja dostosowana do grupy szkoleniowej.
    Jarosław Guzek, Head of Purchasing and Marketing Department, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie „Skuteczny menedżer” – SUPER.  Bardzo dużo z niego wyciągnę osobiście, zarówno w relacjach „firmowych”, jak i prywatnych. Tego rodzaju szkoleń bardzo mi brakuje, gdyż nie tylko wiedza produktowa jest ważna. Chcę więcej 😉
    Emilia Bohun, Agencja Allianz
    Szkolenie dało możliwość zajrzenia w siebie, odkrycia obszarów które są jeszcze do „oszlifowania”, uświadomienia sobie mocnych stron a także przeważających stylów pracy i komunikacji. Prosimy o więcej!
    Magdalena Prokop, Rydektor RCD Allianz Warszawa 2
    Decyzję o shadow coachingu podjęłam z pełną świadomością trudności i konsekwencji. Zdecydowałam się na współpracę z Wiktorem, bowiem byłam pewna jego wysokich kompetencji i dobrych intencji. Dla mnie było to bardzo ciekawe doświadczenie, które pozwoliło mi uczyć się w czasie rzeczywistym, ale również wprowadzać zmiany na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej. Trzeba przyznać, że Wiktor jest świetnym obserwatorem i doskonale zauważa ważne aspekty, które niewidoczne dla mnie znacznie utrudniały realizację zaplanowanych czynności. Praca z Wiktorem w obszarze shadow coachingu w moim naturalnym środowisku pozwoliła mi na wypracowanie skuteczniejszych praktyk, które obecnie znacznie poprawiają efektywność pracy i osiąganie celów. Podczas pracy Wiktor wykazał się ogromnym profesjonalizmem i był w pełni zaangażowany a udzielane informacje zwrotne były szczere i budujące. To co uzyskałam dzięki tej współpracy, to solidne podstawy do wprowadzania korzystnych zmian w moich codziennych obowiązkach oraz wskazówki do lepszego funkcjonowania w otoczeniu. Shadow coaching z Wiktorem to inspirujące doświadczenie. To jak dawka tlenu w drodze na szczyt.
    Joanna Antonik, Koordynator Sprzedaży, Trener, Allianz Polska S.A.
    Byłam uczestniczką szkolenia Master Manager, które prowadził Wiktor Tokarski. Szkolenie było prowadzone w sposób bardzo profesjonalny i zarazem przystępny dla wszystkich uczestników. Wiktor z niewymuszonym luzem panował nad przebiegiem szkolenia pod kątem merytorycznym, ale również równomiernego zaangażowania wszystkich uczestników w części praktyczne szkolenia. Dodatkowo brałam udział w regularnych sesjach coachingowych prowadzonych przez Wiktora, z których wyniosłam mnóstwo praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, współpracy z przełożonymi oraz zarządzania trudną informacją w zespole. Bardzo polecam Wiktora, głównie ze względu na fakt, iż wiedza i umiejętności, które mi przekazał mogłam natychmiast wdrożyć do swojej pracy i wpływały one bezpośrednio na poprawę jakości mojej pracy, jak i jej komfort.
    Sandra Róż, Retail Manager, Grupa ZIBI S.A.
    Dwudniowe szkolenie, pt. „Skuteczny manager” – świetne pod względem merytorycznym. Świetna postawa prowadzącego, miła atmosfera. Uczestniczyłam w ostatnim czasie w wielu szkoleniach i projektach, w których brak mi było merytorycznej wiedzy prowadzących. Szkolenie, pt. „Skuteczny manager” jest godne polecenia. Bardzo dobre materiały szkoleniowe, świetna forma nauki przez rozwiązywanie różnych zagadnień, praca w zespołach. Oby więcej takich szkoleń. Z całą odpowiedzialnością rekomenduję!
    Krystyna Barczyk, TU Allianz Polska S.A.
    Brałam udział w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także miałam możliwość uczestniczenia w prowadzonych przez niego sesjach coachingu biznesowego. Wiktor ma bardzo wysokie umiejętności interpersonalne, jest bardzo wnikliwy, a prowadzone przez niego szkolenia są uporządkowane i łatwo przyswajalne. Polecam!
    Beata Kiereś, Innovation&Development Department Coordinator, Grupa ZIBI S.A.
    Do dnia dzisiejszego jestem pod ogromnym wrażeniem przygotowania, spokoju, oczytania i pełnego profesjonalizmu jakie zaprezentował Wiktor w czasie szkolenia na temat emocji. Była to niezwykła przyjemność móc uczestniczyć w szkoleniu przygotowanym przez Ciebie. Liczę, że nie było to nasze ostatnie spotkanie.
    Magdalena Bogdziewicz, Właściciel w Magdalena Bogdziewicz Usługi Finansowe
    Pracowałam z Wiktorem indywidualnie i brałam udział w szkoleniach prowadzonych dla większej grupy. Pełen pozytywnej i dobrej energii, skutecznie pozwala budować wiarę w siebie i odbudowywać pogmatwane relacje z innymi ludźmi. Pozwala uwierzyć we własne możliwości i daje wskazówki jak to osiągnąć. Szczerze polecam każdemu Wiktora jako coacha w celach prywatnych jak i zawodowych.
    Marzena Trejnis, Sales Marketing Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Wiktor Tokarski to osoba pełna charyzmy i determinacji. Ma jasno sprecyzowane cele życiowe, które realizuje każdego dnia. Wiktor posiada bardzo szeroką wiedzą z różnych dziedzin życia, dzięki czemu rozmowa z nim to czerpanie ze skarbnicy wiedzy. Przekłada się to również na sposób prowadzenia przez Wiktora szkoleń. Są przygotowane i realizowane perfekcyjnie. Niezwykle ważną kompetencją jaką posiada Wiktor jest zdolność do motywowania siebie oraz innych. Jest świetnym dowodem na to, że jeśli czegoś się chce i dąży się do tego, to staje się to rzeczywistością.
    Piotr Stacherżak, Dyrektor Oddziału Banku BZWBK
    Brałem udział w szkoleniu Master Manager, które prowadził Wiktor. Spotkanie od początku do końca przez Wiktora zostało przeprowadzone po jego myśli. Nie było sytuacji w której zawiesił się, zgubił wątek czy został zaskoczony pytaniem z sali. W ten sposób szybko mi zaimponował i wzbudziło to we mnie chęć słuchania i uczenia się, co nie było trudne, ponieważ Wiktor ma rzadką umiejętność tłumaczenia rzeczy w punkt. Bez rozwlekania, dywagacji, milionów wyjątków. Po prostu krótko, przystępnie i logicznie. Wszystko okraszone dużym spokojem i dbałością o odbiór przekazu przez uczestników szkolenia. Zarówno dużo tej teorii jak i praktyki z ćwiczeń w grupach zapamiętałem i byłem w stanie wdrożyć od ręki w swojej codziennej pracy. Po tym szkoleniu byłem po prostu lepszy. Mam od tamtej pory do Wiktora duże zaufanie, lubię z nim pracować i widzę realną korzyść z każdego naszego spotkania i szkolenia.
    Artur Róż, Kierownik Działu Zakupów i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Każde słowo, które wypowiada Wiktor w trakcie szkolenia jest przemyślane i niesie za sobą wiedzę oraz bogate doświadczenie prowadzącego. Szkolenie przeprowadzone przez Wiktora jest nie tylko przekazaniem istotnych informacji, ale przede wszystkim początkiem podróży, w którą nas zabiera… A podróż ta zwie się rozwój…
    Łukasz Siedlarz, Dyrektor Handlowy, InterCars S.A.
    Zarówno coaching jak i szkolenie „Master Manager” były przeprowadzane są na wysokim poziomie. Na uwagę zasługuje rzetelny sposób poruszanych zagadnień związanych z tematem szkolenia, indywidualne podejście, otwartość, komunikatywność oraz partnerski styl. Wiktor reprezentuje wysoki poziom merytoryczny podczas spotkań coachingowych oraz szkoleniowych. Nie boi się nowych wyzwań i chętnie stosuje nowatorskie rozwiązania na sali szkoleniowej. Potrafi wybrać odpowiednie narzędzia i techniki prowadzenia zajęć tak, aby osiągnąć najlepszą efektywność osób, z którymi pracuje.
    Piotr Pech, Zastępca Kierownika Sprzedaży Detalicznej, Time Trend
    Drodzy Państwo, jako bardzo zadowolony klient Pana Wiktora szczerze polecam go jako doskonałego Trenera ale też i bardzo dobrego człowieka, co pomaga w przeprocesowaniu nawet najmniej komfortowych tematów! Dla mnie najlepsze doświadczenie szkoleniowe w życiu, które zaowocowało znacznym rozwojem mojej kariery zawodowej. Praca z Panem Wiktorem to prawdziwa przyjemność, z niecierpliwością oczekiwałem każdych kolejnych zajęć co jest ważne w pracy nad sobą. Jeżeli będzie okazja to na pewno skorzystam ponownie z wsparcia!
    Ireneusz Jarzyna, Kierownik Działu Kontrolingu, Grupa ZIBI S.A.
    Realizowane przez Wiktora szkolenie, poprzez jego zaangażowanie, wiedzę i doświadczenie, wnosi do Zespołu dużo pozytywnej energii i inspiracji do działania. Dzięki dużej interakcji Wiktora z Zespołem, uczestnicy są mocno zaangażowani w tematykę szkolenia, dzielą się spostrzeżeniami, wyciągają wnioski. Dopełnieniem całości są sesje coachingowe. Stanowią one nieodzowny element wsparcia oraz rozwoju osoby objętej taką sesją. Cieszę się, że mogłem uczestniczyć w szkoleniu pt. „Master Manager” prowadzonym przez Wiktora oraz współpracować z Nim w kilku sesjach coachingowych.
    Tomasz Więcek, Kierownik Serwisu, Grupa ZIBI S.A.
    Wiktor Tokarski to specjalista z jakim praca zmienia się w osobistą podróż i przyjemną ewolucją własnego bytu. Podczas szkolenia Wiktor potrafi namierzyć i pomóc zmienić w człowiekowi rzeczy jakie potrzebne mu są do osiągnięcia sukcesu w szkoleniach, byciu dobrym mówcą, etc. Zasady są przede wszystkim oparte o praktykę i dają coś czego nigdy nie da sucha lektura czy wykład. Serdecznie polecam nawet zwyczajne spotkania z Wiktorem, bo to profesjonalista, dzięki któremu wiele zyskałem.
    Tomasz Jóźwiak, Montblanc Country Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Szkolenie z wystąpień publicznych z Wiktorem było fenomenalne. Dowiedziałem się bardzo dużo o występowaniu i o sobie, swoich słabościach i mocnych stronach. Wiele razy skorzystałem w pracy i życiu prywatnym ze wskazówek, które dostałem wtedy od Wiktora.
    Antoni Maliszewski, Brand Manager, Grupa ZIBI S.A.

    FAQ – często zadawane pytania

    Jak mogę się skontaktować, aby dowiedzieć się więcej o szkoleniu z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów?

    Aby uzyskać więcej informacji o szkoleniu, zachęcamy do kontaktu z naszym biurem obsługi klienta poprzez e-mail lub telefon. Nasi specjaliści odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące kursu, trenerów oraz szczegółów organizacyjnych.

    Czy dostępne są szczegółowe opisy szkolenia z prezentacji i wystąpień publicznych?

    Tak, na naszej stronie internetowej dostępne są szczegółowe opisy wszystkich szkoleń, w tym program szkolenia z wystąpień publicznych i prezentacji dla menedżerów. Znajdziesz tam informacje o celach szkolenia, planowanych ćwiczeniach praktycznych oraz kwalifikacjach trenerów.

    Czego się nauczysz, biorąc udział w szkoleniu z autoprezentacji i wystąpień publicznych?

    Uczestnicy szkolenia nauczą się efektywnych technik autoprezentacji, budowania przekazu, radzenia sobie z tremą i angażowania publiczności. Szkolenie obejmuje również przygotowanie materiałów wspomagających prezentację oraz ćwiczenia praktyczne z wystąpień.

    Czy w ramach szkolenia z prezentacji i wystąpień publicznych przewidziany jest coaching indywidualny?

    Tak, oferujemy możliwość indywidualnych sesji coachingowych z trenerami. To doskonała okazja do pracy nad osobistymi wyzwaniami w zakresie wystąpień publicznych i otrzymania spersonalizowanych wskazówek.

    Jakie materiały szkoleniowe otrzymają uczestnicy kursów z wystąpień publicznych i prezentacji?

    Uczestnicy otrzymują komplet materiałów szkoleniowych, które pomagają w dalszym rozwoju umiejętności prezentacyjnych. Materiały te zawierają zarówno teoretyczne podstawy sztuki prezentacji, jak i praktyczne wskazówki oraz ćwiczenia.

    Czy po ukończeniu szkolenia z wystąpień publicznych i prezentacji otrzymam certyfikat?

    Tak, wszyscy uczestnicy szkolenia otrzymują oficjalny certyfikat ukończenia szkolenia, który potwierdza nabyte umiejętności w zakresie wystąpień publicznych i prowadzenia prezentacji.