Executive coaching – dla prezesów, zarządów i dyrektorów
Poufna przestrzeń do myślenia dla liderów, którzy podejmują decyzje za całą organizację. Strategia, zarząd, ludzie, presja – i rozmowa z kimś, kto nie jest częścią Twojej firmy.
- od 2016pracuję jako coach
- 80 minjedna sesja
- poufnośćbez raportów dla firmy
- onlinew Twoich godzinach
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 530 535 539
W skrócie
- Dla kogo
- prezesi, członkowie zarządu, dyrektorzy zarządzający i dyrektorzy pionów, właściciele dużych firm
- Kto prowadzi
- dr Wiktor Tokarski – coach od 2016 roku, dyrektor zarządzający ISiC, wcześniej menedżer
- Forma
- online w terminach dopasowanych do kalendarza zarządu; na żywo w siedzibie firmy w Krakowie i okolicach
- Sesja
- 80 minut; częstotliwość i liczbę sesji ustalamy indywidualnie
- Cena
- od 1200 zł netto za sesję, pakiet 10 sesji 10 000 zł netto; faktura VAT
- Poufność
- pełna – treść sesji nie trafia do firmy ani rady nadzorczej
Z czym przychodzą liderzy?
Przykładowe tematy executive coachingu.
- Decyzje i celeGdy decyzje są duże, a czasu i informacji mało
- podejmowanie decyzji w niepewności
- wyznaczanie i realizacja celów
- priorytety zarządu i firmy
- przygotowanie do trudnych rozmów
- wywieranie wpływu i przekonywanie
- plan na nową rolę lub nową kadencję
- Przywództwo i organizacjaGdy prowadzisz liderów, a nie tylko zespół
- budowanie zespołu zarządzającego
- relacje z właścicielami, wspólnikami i radą nadzorczą
- komunikacja w organizacji
- prowadzenie firmy w sytuacji kryzysowej
- egzekwowanie celów i standardów
- coachingowy styl zarządzania
- Ty jako liderGdy na górze robi się samotnie
- samotność lidera i presja odpowiedzialności
- stres i odporność psychiczna
- profilaktyka wypalenia
- perfekcjonizm, pracoholizm i syndrom oszusta
- zarządzanie własnym czasem i energią
- równowaga między firmą a życiem
Jak przebiega coaching
- Bezpłatna konsultacja30 minut online. Poznajemy się, mówisz, z czym przychodzisz, a ja mówię wprost, czy to obszar, w którym mogę Ci pomóc.
- Ustalenie celówNa pierwszej sesji nazywamy, co ma się zmienić i po czym to poznasz. Jeśli coaching zamawia firma, możemy uzgodnić cele z zarządem lub radą.
- Sesje 80 minutNajczęściej online, w terminach dopasowanych do Twojego kalendarza.
- PodsumowanieNa koniec sprawdzamy, co się zmieniło. Jeśli chcesz utrzymać efekty, umawiamy rzadsze sesje kontrolne.
Cennik executive coachingu
Ceny netto – doliczam 23% VAT i wystawiam fakturę na firmę.
| Executive coachingzarządy · ceny netto + 23% VAT | |
|---|---|
| Sesja 80 minut | 1200 zł |
| Pakiet 10 sesjisesje po 80 minut | 10 000 zł |
Ceny dotyczą sesji online – executive coaching na żywo wyceniam indywidualnie. Szczegóły procesu – liczbę sesji, częstotliwość i sposób rozliczenia – ustalimy na bezpłatnej konsultacji. Przełożenie sesji jest bezpłatne, jeśli dasz znać co najmniej 24 godziny wcześniej.
Co mówią klienci
Przepracowaliśmy wspólnie kilkanaście godzin i z perspektywy czasu stwierdzam, że efekt przerósł moje najśmielsze oczekiwania.
Rafałdyrektor sprzedaży · wrzesień 2022Tam, gdzie trzeba, nie odpuszcza i nie pozwala się zbyć ogólnikami, tylko zdecydowanie naprowadza na konkretne kroki.
Grzegorzmanager działu obsługi klienta · marzec 2022To najlepiej zainwestowane 50 minut w 2022 roku. Wiktor w imponujący sposób zadał pytania, drążył temat tak długo, aż ja sam odpowiedziałem sobie na to – w czym tkwi problem.
Waldekwolny zawód · grudzień 2022
Fragmenty opinii z mojego profilu w serwisie DobryCoach.pl.
Przykłady z mojej praktyki
Prawdziwe historie, opisane bez danych, po których można rozpoznać klienta lub firmę.
Darek: trzy sesje, które były sprawdzianem
executive coaching · prezes dużej firmy · 3 sesje
Darek (imię zmienione) był prezesem bardzo dużej firmy. Jego dział HR zaprosił mnie do pracy z menedżerami jako coacha. W pewnym momencie Darek powiedział: „Wiktor, potrzebuję cię na dwie, trzy sesje”.
Sesje były wymagające – Darek stawiał wysoką poprzeczkę i nie ułatwiał mi zadania. Na trzecim spotkaniu zapytał: „Wiesz, dlaczego były te sesje?”. Odpowiedziałem, że pewnie potrzebował wsparcia.
Efekt: „Tak, to też. Bardzo mi pomogłeś. Ale tak naprawdę chciałem sprawdzić, czy to, co mówią o tobie moi ludzie, jest prawdą – bo wszyscy są mega zadowoleni. I wiesz co? Ja też. Pracuj z nimi dalej”.
Krzysztof: uporządkowana firma i uratowane małżeństwo
właściciel firmy · coaching biznesowy i life coaching · ponad rok
Krzysztof (imię zmienione), właściciel dużej, dochodowej firmy, poprosił o pomoc w uporządkowaniu spraw w firmie i odzyskaniu czasu. Pracował tak dużo, że żona zagroziła rozwodem. Na drugiej sesji z dumą nazwał siebie perfekcjonistą i pracoholikiem. Zapytałem, co mu to dało – wymienił imponujące sukcesy. Potem zapytałem, co przez to traci. Po długiej chwili odpowiedział: „Tracę rodzinę, tracę siebie”.
Pracowaliśmy ponad rok: w intensywnym okresie co tydzień, potem co dwa tygodnie. Uporządkowaliśmy procesy i delegowanie – Krzysztof zatrudnił dwie osoby, które przejęły część jego obowiązków. Równolegle pracowaliśmy nad przekonaniami o perfekcjonizmie i pracoholizmie tak, żeby dalej czuł się człowiekiem sukcesu, ale przestał się niszczyć. W domu zaczął odkładać telefon, nie odpisywał na maile i spędzał więcej czasu z żoną.
Efekt: uporządkowana firma, czas dla siebie i rodziny oraz małżeństwo uchronione przed rozwodem.
Czym jest executive coaching?
Executive coaching to coaching dla liderów całej organizacji – prezesów, członków zarządu, dyrektorów zarządzających i dyrektorów pionów. Na tym poziomie problemy rzadko mają jedno dobre rozwiązanie. Decyzje dotyczą setek ludzi, a liczba osób, z którymi można o nich szczerze porozmawiać, maleje z każdym awansem. Coaching daje Ci partnera do myślenia spoza organizacji: kogoś, kto zadaje trudne pytania, nie ma interesu w konkretnej decyzji i dochowuje poufności.
Sam pracowałem jako menedżer i dyrektor zarządzający, a od 2008 roku szkolę menedżerów w firmach w całej Polsce. Dzięki temu znam presję wyników, rozmowy z właścicielami i dylematy związane z ludźmi – i potrafię rozmawiać o nich konkretnie.
Leadership coaching – przywództwo na najwyższym poziomie
Część pracy w executive coachingu dotyczy samego przywództwa: tego, jak budujesz zespół zarządzający, jak komunikujesz zmiany i jakim przykładem jesteś dla organizacji. Pracujemy nad Twoim stylem, mocnymi stronami i nawykami, które na niższych stanowiskach pomagały, a na najwyższym zaczynają przeszkadzać. Pomocny bywa tu model DISC – pokazuje, jak Twój styl działania odbierają inni.
Jak wygląda executive coaching?
Zaczynamy od bezpłatnej konsultacji. Potem spotykamy się na sesjach po 80 minut – najczęściej online, w terminach dopasowanych do Twojego kalendarza. Liczbę i częstotliwość sesji ustalamy razem. Jeśli coaching zamawia firma lub rada nadzorcza, cele procesu możemy ustalić na początku wspólnie, ale treść rozmów pozostaje wyłącznie między nami.
Executive coaching czy mentoring?
W coachingu szukamy Twoich rozwiązań. W mentoringu biznesowym dzielę się doświadczeniem i doradzam, np. przy strategii firmy. Wielu liderów korzysta z obu form – w zależności od tego, czego potrzebują w danym momencie. Jeśli zarządzasz zespołem menedżerów średniego szczebla, zobacz też coaching biznesowy i menedżerski.
O mnie i mojej pracy
Kim jestem
- Dr nauk humanistycznych w zakresie socjologii
- Coach od 2016 roku – ukończyłem certyfikowane szkolenie coachingowe, którego program jest akredytowany przez Izbę Coachingu; pracuję zgodnie ze standardami ICF, EMCC i Izby Coachingu i przestrzegam zasad etycznych Izby Coachingu i ICF
- Trener biznesu od 2008 roku, certyfikowany trener modelu DISC
- Dyrektor zarządzający ISiC, wcześniej menedżer i wykładowca akademicki
- Kieruję Instytutem Szkoleń i Coachingu (ISiC) – zespołem trenerów i coachów
- Współpracowałem m.in. z ING Bankiem Śląskim, Netią, Allianz, PGNiG, Grupą Polsat Plus i Intermarché
Jak pracuję
- Pytania zamiast gotowych recept – pomagam Ci dojść do własnych rozwiązań
- Konkret i konfrontacja, gdy to potrzebne – z życzliwością i poczuciem humoru
- Sprawdzone narzędzia: model GROW, praca z przekonaniami i wartościami, techniki III fali terapii poznawczo-behawioralnej (ACT, RTZ, SFA), elementy terapii schematów, model DISC – na wszystkie mam certyfikaty
- Szybkie efekty – uwielbiam cieszyć się rezultatami moich klientów, najlepiej szybkimi; dlatego między sesjami są zadania do wdrożenia
- Coaching łączę z elementami szkolenia indywidualnego, jeśli tego potrzebujesz – np. uczę konkretnego narzędzia i od razu je ćwiczymy
- Pełna poufność – to, o czym rozmawiamy, zostaje między nami
FAQ – executive coaching
Czym jest executive coaching?
Ile kosztuje executive coaching?
Czym executive coaching różni się od coachingu biznesowego?
Czy rozmowy są poufne?
Jak często odbywają się sesje?
Czy executive coaching odbywa się online?
Czy w executive coachingu używasz testów?
Porozmawiajmy poufnie
Umów bezpłatną, 30-minutową konsultację online. Termin dopasuję do Twojego kalendarza.
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 530 535 539
Zobacz też: Coaching – oferta i cennik · Coaching biznesowy · Mentoring biznesowy · Model DISC