Coaching online – skuteczny rozwój osobisty i zawodowy

Czy kiedykolwiek zastanawialiście się, jak skutecznie rozwijać się na płaszczyźnie osobistej i zawodowej, nie wychodząc z domu? Czy zmagacie się z wyzwaniami, które wydają się nie do pokonania? Jeśli tak, to ten artykuł jest dla Was. Witajcie w świecie coachingu online czyli coachingu przez internet. Jest to narzędzie, które może zrewolucjonizować Wasze życie, zarówno prywatne, jak i zawodowe. W tym artykule, przyjmiemy rolę przewodnika, który pomoże Wam zrozumieć, czym jest coaching online, jakie korzyści niesie ze sobą, a także jak wyglądają sesje coachingowe w praktyce i jak może Wam pomóc coach online.

Zapraszamy do lektury zarówno osoby, które dopiero zaczynają swoją przygodę z coachingiem, jak i te, które już korzystały z tej formy wsparcia, ale chcą poszerzyć swoją wiedzę. W artykule znajdziecie odpowiedzi na pytania, jakie różnice występują między coachingiem online a psychoterapią, dlaczego warto zainwestować w rozwój z coachem online, a także jak wybrać odpowiedniego coacha online.

Zrozumiecie również, jakie są różnice między life coachingiem online a coachingiem biznesowym, jakie korzyści niesie ze sobą każda z tych form i jak mogą one wpłynąć na Wasz rozwój zawodowy.

Czy jesteście gotowi na tę podróż? Czy jesteście gotowi odkryć, jak coaching online może pomóc Wam osiągnąć Wasze cele i marzenia? Jeśli tak, zapraszamy do dalszej lektury. Ten artykuł może być pierwszym krokiem na drodze do Waszego rozwoju.

Czym jest coaching online?

Rozpoczynamy naszą podróż od podstaw – czym jest coaching online. W tej części artykułu przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, aby rozwiać wszelkie wątpliwości i dać Wam solidne fundamenty do dalszego odkrywania świata coachingu.

Zrozumienie, czym jest coaching online, to klucz do pełnego wykorzystania jego potencjału. Dlatego zaczniemy od definicji, a następnie przejdziemy do różnic między coachingiem online a psychoterapią.

Następnie omówimy korzyści płynące z coachingu online, zwracając szczególną uwagę na to, jak może on wspierać rozwój osobisty i zawodowy. Na koniec tej części, podpowiemy Wam, jak znaleźć skutecznego coacha online.

Czym dokładnie jest coaching online?

Coaching online to forma wsparcia, która odbywa się za pośrednictwem internetu. Jest to proces, w którym coach (trener) pomaga klientowi zidentyfikować i osiągnąć jego cele osobiste i zawodowe.

Podczas sesji coachingowych przez internet, coach i klient spotykają się na platformach do wideokonferencji, takich jak Zoom, Skype czy Google Meet. Sesje mogą obejmować różne techniki, takie jak zadawanie pytań, które prowokują do myślenia, prowadzenie do autorefleksji, a także pomoc w planowaniu i ustawianiu celów.

Coaching online nie różni się zasadniczo od tradycyjnego coachingu twarzą w twarz. Obie formy mają na celu pomoc klientowi w rozwoju i osiągnięciu jego celów. Główna różnica polega na tym, że coaching online odbywa się zdalnie, co daje większą elastyczność zarówno dla coacha, jak i klienta.

Ważne jest, aby pamiętać, że coaching online, podobnie jak tradycyjny coaching, nie jest terapią. Coach nie diagnozuje ani nie leczy problemów psychicznych. Zamiast tego, coach pomaga klientowi zrozumieć swoje cele, identyfikować przeszkody stojące na drodze do ich osiągnięcia i opracować strategie, które pomogą w ich realizacji.

Coaching online a psychoterapia – czym się różnią?

Choć coaching online i psychoterapia mogą wydawać się podobne, są to dwa różne procesy, które mają różne cele i metody pracy.

Psychoterapia skupia się na leczeniu problemów psychicznych i emocjonalnych. Psychoterapeuta pracuje z klientem, aby pomóc mu zrozumieć i rozwiązać problemy, które mogą mieć swoje korzenie w przeszłości. Celem jest poprawa stanu psychicznego klienta i pomaganie mu w radzeniu sobie z emocjami, stresem, traumą czy innymi problemami psychicznymi.

Z drugiej strony, coaching online skupia się na przyszłości. Coach online pomaga klientowi zidentyfikować jego cele, zarówno osobiste, jak i zawodowe, i opracować strategie, które pomogą mu je osiągnąć. Coaching nie skupia się na leczeniu problemów psychicznych, ale na pomocy klientowi w osiągnięciu jego pełnego potencjału.

Podczas gdy psychoterapeuta może diagnozować i leczyć zaburzenia psychiczne, coach nie ma takich uprawnień. Coach online nie skupia się na „naprawianiu” klienta, ale na pomocy mu w osiągnięciu jego celów.

W skrócie (i nieco upraszczając), psychoterapia to proces leczenia, a coaching online to proces rozwoju i osiągania celów. Obie formy mogą być bardzo skuteczne, ale mają różne cele i metody pracy.

Jakie są korzyści z coachingu online?

Coaching online niesie ze sobą wiele korzyści, które sprawiają, że jest coraz bardziej popularny zarówno wśród klientów, jak i coachów. Oto niektóre z nich:

  1. Dostępność. Dzięki internetowi, coaching online jest dostępny dla każdego, niezależnie od miejsca zamieszkania. Nie musisz już szukać coacha w swojej okolicy – teraz możesz pracować z kimkolwiek na świecie.
  2. Elastyczność. Sesje coachingu przez internet mogą być zaplanowane w dogodnym dla Ciebie czasie. Nie musisz martwić się o dojazd na spotkanie – wystarczy, że masz dostęp do sieci.
  3. Swoboda. Dla wielu osób, możliwość przeprowadzenia sesji coachingowej w zaciszu własnego domu jest dużym plusem. Możesz czuć się bardziej swobodnie i otwarcie rozmawiać o swoich celach i wyzwaniach.
  4. Efektywność. Badania pokazują, że coaching przez internet jest równie efektywny, jeśli nie bardziej, niż tradycyjny coaching twarzą w twarz. Dzięki technologii, coach i klient mogą skupić się na rozmowie, a nie na otoczeniu.
  5. Oszczędność czasu. Coaching online eliminuje potrzebę dojazdu na spotkanie, co oszczędza czas. Ten dodatkowy czas można wykorzystać na inne ważne dla Ciebie rzeczy.
  6. Prywatność. Dla niektórych osób, anonimowość, którą oferuje coaching online, jest dużym atutem. Możesz czuć się bardziej swobodnie, rozmawiając o swoich problemach i celach, kiedy nie musisz robić tego twarzą w twarz.

Te korzyści sprawiają, że coaching online staje się coraz bardziej popularny. Dzięki niemu, rozwój osobisty i zawodowy jest teraz dostępny dla każdego, niezależnie od miejsca zamieszkania czy zajęć.

Jak coaching online wspiera rozwój osobisty i zawodowy klienta?

Coaching przez internet jest potężnym narzędziem, które może znacząco przyczynić się do rozwoju osobistego i zawodowego. Oto, jak to działa:

Pomoc w identyfikacji celów

Coach online pomaga klientowi zrozumieć, czego naprawdę chce, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym. Często mamy wiele marzeń i celów, ale trudno nam je zdefiniować i zrozumieć, co naprawdę chcemy osiągnąć. Coach pomaga w tym procesie, prowadząc klienta przez różne ćwiczenia i pytania.

Wsparcie w planowaniu

Po zidentyfikowaniu celów, coach pomaga klientowi opracować plan, jak je osiągnąć. Ten plan może obejmować różne strategie i kroki, które klient musi podjąć, aby zbliżyć się do swoich celów.

Motywacja i odpowiedzialność

Coach jest także źródłem motywacji dla klienta. Poprzez regularne sesje, coach przypomina klientowi o jego celach i pomaga mu utrzymać motywację do ich realizacji. Ponadto, fakt, że klient musi zdawać sprawę z postępów coachowi, zwiększa poczucie odpowiedzialności za osiągnięcie celów.

Rozwój umiejętności

W zależności od celów klienta, coach może pomóc mu w rozwijaniu konkretnych umiejętności, takich jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie czasem, umiejętności przywódcze i wiele innych.

Wsparcie emocjonalne

Proces osiągania celów może być trudny i stresujący. Coach jest źródłem wsparcia emocjonalnego, pomagając klientowi radzić sobie ze stresem i niepowodzeniami na drodze do celu.

Wszystkie te elementy razem tworzą skuteczny proces, który pomaga klientom osiągać swoje cele i rozwijać się zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej.

Jak znaleźć skutecznego coacha online?

Znalezienie odpowiedniego coacha online może być kluczowe dla Twojego sukcesu. Oto kilka wskazówek, które mogą pomóc Ci w tym procesie:

Sprawdź kwalifikacje i doświadczenie

Dobry coach online powinien mieć odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie w swojej dziedzinie. Sprawdź, czy coach ma certyfikaty ukończenia kursów coachingu. Ważne jest, aby szkolenia te miały program jest zatwierdzony przez renomowane organizacje coachingowe jak International Coach Federation (ICF) czy – w Polsce – Izba Coachingu.

Zrozum jego podejście do coachingu

Każdy coach ma swoje unikalne podejście do coachingu. Niektórzy mogą skupiać się na konkretnych strategiach i technikach, podczas gdy inni mogą preferować bardziej holistyczne podejście. Zrozumienie tego, jak coach pracuje, pomoże Ci zdecydować, czy jego styl pasuje do Twoich potrzeb.

Sprawdź opinie innych klientów

Opinie innych klientów mogą dać Ci wgląd w to, jak coach pracuje i jak skuteczny jest. Możesz poszukać opinii na stronie internetowej coacha online, w mediach społecznościowych lub na innych platformach online.

Umów się na konsultację lub sesję próbną

Większość coachów online oferuje wstępne konsultacje lub sesje próbne, które pozwalają Ci lepiej zrozumieć, jak mogą Ci pomóc. To jest również dobra okazja, aby zadać wszelkie pytania, które mogą Ci pomóc podjąć decyzję.

Posłuchaj swojej intuicji

Ostatecznie, wybór coacha to bardzo osobista decyzja. Posłuchaj swojej intuicji i wybierz coacha, z którym czujesz się komfortowo i który, według Ciebie, najlepiej zrozumie Twoje potrzeby i cele.

 

Pamiętaj, że znalezienie odpowiedniego coacha może zająć trochę czasu. Jest to jednak inwestycja, która może przynieść Ci ogromne korzyści w długim terminie.

***

Podsumowując, coaching przez internet to potężne narzędzie, które może przyczynić się do Twojego rozwoju osobistego i zawodowego. Teraz, gdy już wiesz, czym jest coaching online, jakie korzyści niesie i jak znaleźć odpowiedniego coacha, zapraszamy do lektury drugiej części artykułu, gdzie dowiesz się, dlaczego warto skorzystać z usług coacha online.

Dlaczego warto skorzystać z coacha online?

W pierwszej części artykułu poznaliśmy podstawy coachingu online. Teraz, gdy już wiemy, czym jest i jakie korzyści niesie, czas na głębsze zrozumienie, dlaczego warto skorzystać z usług coacha online.

W tej części artykułu przyjrzymy się bliżej wartości, jaką coaching online może przynieść do Twojego życia. Zastanowimy się, czy warto inwestować w rozwój z coachem online. Powiemy jakie są korzyści coachingu przez internet w porównaniu do tradycyjnego coachingu. Dowiemy się jaką rolę pełni coach online w procesie rozwoju klienta, a także dlaczego coaching online jest skuteczny w osiąganiu celów i dlaczego jest tak popularny w świecie biznesu.

Czy warto inwestować w coachingowy rozwój osobisty i zawodowy?

Decyzja o inwestycji w rozwój osobisty i zawodowy z coachem online może wydawać się dużym krokiem. W końcu, to nie tylko inwestycja finansowa, ale także inwestycja czasu i energii. Czy jest to jednak inwestycja, która się opłaca?

Odpowiedź na to pytanie jest zdecydowanie tak. Coaching online to inwestycja w siebie. To inwestycja w Twoją przyszłość, Twoje marzenia i cele. Dzięki pracy z coachem, możesz zdobyć umiejętności i narzędzia, które pomogą Ci osiągnąć to, co chcesz w życiu.

Co więcej, korzyści z coachingu online często przekraczają sferę osobistą i zawodową. Poprawa umiejętności komunikacji, zwiększenie pewności siebie, lepsze zarządzanie stresem – wszystko to może przynieść korzyści w różnych aspektach Twojego życia.

Dodatkowo, coaching online może pomóc Ci zrozumieć, co naprawdę chcesz osiągnąć w życiu, i dać Ci kierunek, którego potrzebujesz, aby to osiągnąć. Może pomóc Ci przełamać bariery, które stoją na drodze do Twojego sukcesu, i dać Ci motywację do dalszego działania.

Inwestycja w coaching online to inwestycja, która może przynieść Ci ogromne korzyści. To inwestycja, która może pomóc Ci osiągnąć swoje cele i marzenia, i która może przynieść korzyści w różnych aspektach Twojego życia.

Jakie są korzyści coachingu przez internet w porównaniu do tradycyjnego coachingu?

Chociaż coaching online i tradycyjny coaching mają wiele wspólnego, istnieją pewne unikalne korzyści, które wynikają z wyboru formy online. Poniżej przedstawiamy porównanie tych dwóch form coachingu:

 

Coaching Online

Tradycyjny Coaching

Ograniczenia geograficzne

Brak – możesz pracować z coachem z dowolnego miejsca na świecie.

Możliwości są ograniczone do coachów dostępnych w Twojej lokalnej społeczności.

Elastyczność

Sesje można zaplanować w dowolnym, dogodnym dla Ciebie czasie.

Sesje muszą być zaplanowane z uwzględnieniem czasu na dojazd.

Komfort i prywatność

Możliwość przeprowadzenia sesji w zaciszu własnego domu.

Sesje odbywają się w biurze coacha lub innym wyznaczonym miejscu.

Oszczędność czasu

Brak potrzeby dojazdu na spotkanie.

Konieczność uwzględnienia czasu na dojazd.

Dostęp do dodatkowych narzędzi

Dostęp do dodatkowych narzędzi oferowanych przez platformy do wideokonferencji.

Narzędzia są ograniczone do tych dostępnych w miejscu spotkania.

 

Podsumowując, coaching przez internet oferuje wiele unikalnych korzyści, które mogą przewyższyć tradycyjny coaching twarzą w twarz dla wielu osób. Dzięki technologii, coaching jest teraz bardziej dostępny i wygodny niż kiedykolwiek wcześniej.

Jaką rolę pełni coach online w procesie rozwoju klienta?

Coach online pełni kluczową rolę w procesie rozwoju klienta. Jego zadaniem jest nie tylko udzielenie wsparcia i porad, ale także stworzenie przestrzeni, w której klient może odkrywać, uczyć się i rosnąć. Oto kilka kluczowych ról, które coach online pełni w procesie rozwoju klienta:

Przewodnik

Coach online działa jako przewodnik, pomagając klientom zrozumieć, gdzie są teraz, gdzie chcą być i jak mogą tam dotrzeć. Pomaga klientom zidentyfikować ich cele i marzenia, a następnie opracować plan, jak je osiągnąć.

Motywator

Coach online jest także źródłem motywacji. Pomaga klientom utrzymać motywację do osiągnięcia ich celów, nawet gdy napotykają na przeszkody.

Partner

Coach online jest partnerem w procesie rozwoju klienta. Pracuje razem z klientem, pomagając mu zrozumieć, co działa, a co nie, i dostosowując plan w miarę postępów.

Lusterko

Coach online działa także jako „lustro”, pomagając klientom zobaczyć siebie i swoje sytuacje z nowych perspektyw. Może pomóc klientom zidentyfikować przeszkody, które mogą stać na drodze do ich celów, a także zasoby, które mogą im pomóc je osiągnąć.

Szczery przyjaciel

Osoba świadcząca tego rodzaju usługi wchodzi też w rolę szczerego, ale empatycznego przyjaciela. Osoby, która w zaufaniu i poszanowaniu klienta (coachee) i za jego zgodą, przekazuje mu feedback.

Coach online pełni kluczową rolę w procesie rozwoju klienta. Pomaga mu zrozumieć, gdzie jest, gdzie chce być i jak tam dotrzeć. Jest przewodnikiem, motywatorem, mentorem, partnerem i lusterkiem, pomagając klientom osiągnąć ich cele i marzenia.

Dlaczego coaching online jest skuteczny w osiąganiu celów?

Coaching przez internet jest nie tylko wygodny i dostępny, ale także skuteczny. Oto kilka powodów, dla których coaching przez internet jest tak skuteczny w osiąganiu celów:

  • Personalizacja. Coaching online jest zwykle bardziej personalizowany niż tradycyjne formy edukacji czy szkolenia. Coach skupia się na indywidualnych potrzebach i celach klienta, co zwiększa skuteczność procesu.
  • Koncentracja na celach. W coachingu online, cele klienta są zawsze na pierwszym planie. Każda sesja jest skoncentrowana na tym, jak pomóc klientowi osiągnąć te cele.
  • Regularne wsparcie. Dzięki technologii, coach online jest dostępny dla klienta między sesjami, co pozwala na bieżące wsparcie i motywację.
  • Zastosowanie nauki w praktyce. Coaching przez internet daje klientom możliwość natychmiastowego zastosowania tego, czego się nauczyli, w ich codziennym życiu. To przekłada się na szybsze i bardziej trwałe zmiany.
  • Odpowiedzialność. Regularne sesje z coachem online pomagają utrzymać poczucie odpowiedzialności za osiągnięcie celów. Wiedza, że ktoś jest świadomy Twoich celów i monitoruje Twój postęp, może być silnym motywatorem.

Coaching online jest skutecznym narzędziem do osiągania celów dzięki swojej personalizacji, koncentracji na celach, regularnemu wsparciu, możliwości zastosowania nauki w praktyce i poczuciu odpowiedzialności.

Dlaczego coaching online jest popularny w biznesowym świecie?

Coaching online zyskuje na popularności w świecie biznesu z wielu powodów. Oto niektóre z nich:

  • Skalowalność. Dla firm, które mają pracowników w różnych lokalizacjach, coaching online jest łatwiejszy do skalowania niż tradycyjne metody. Można zapewnić spójne doświadczenie coachingowe dla pracowników na całym świecie.
  • Elastyczność. W świecie biznesu, gdzie harmonogramy mogą być napięte, elastyczność coachingu online jest dużym atutem. Sesje można zaplanować w dowolnym, dogodnym czasie, co minimalizuje zakłócenia w pracy.
  • Rozwój umiejętności. Coaching online może pomóc pracownikom w rozwijaniu kluczowych umiejętności biznesowych. Chodzi o przywództwo, zarządzanie czasem, komunikacja i radzenie sobie ze stresem.
  • Wsparcie dla zdalnych pracowników. W dobie rosnącej popularności pracy zdalnej, coaching online jest doskonałym narzędziem do wsparcia zdalnych pracowników, pomagając im radzić sobie z wyzwaniami, takimi jak samodyscyplina, zarządzanie czasem i izolacja.
  • Zwiększenie zaangażowania i retencji pracowników. Coaching online pokazuje pracownikom, że firma inwestuje w ich rozwój, co może zwiększyć ich zaangażowanie i lojalność.

Coaching przez internet jest popularny w świecie biznesu ze względu na jego skalowalność, elastyczność, możliwość rozwoju umiejętności, wsparcie dla zdalnych pracowników i zwiększenie zaangażowania i retencji pracowników.

***

Podsumowując, coaching online to potężne narzędzie, które może przynieść wiele korzyści zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. Jego unikalne cechy, takie jak dostępność, elastyczność i personalizacja, czynią go skutecznym i popularnym wyborem w dzisiejszym świecie.

Teraz, gdy już wiesz, dlaczego warto skorzystać z usług coacha online, zapraszamy do lektury trzeciej części artykułu, gdzie dowiesz się, jak wyglądają sesje coachingowe online i jak wybrać skutecznego coacha online.

Jak wyglądają sesje coachingowe online?

W poprzednich częściach artykułu poznaliśmy podstawy coachingu online oraz dowiedzieliśmy się, dlaczego warto skorzystać z usług coacha online. Teraz przyjrzymy się bliżej temu, jak wyglądają sesje coachingu przez internet.

W tej części dowiesz się, jak przebiega proces coachingowy przez internet, jak długo trwają sesje coachingowe online, jakie narzędzia i platformy można wykorzystać podczas sesji coachingowych online, czym charakteryzuje się coaching online w porównaniu do tradycyjnego coachingu oraz jakie są efektywności sesje coachingowe online.

Jak przebiega proces coachingowy przez internet?

Proces coachingowy przez internet może nieznacznie różnić się w zależności od coacha i specyfiki klienta, jednak istnieją pewne uniwersalne etapy, które są często obecne. Oto one:

Etap 1: Wstępna konsultacja lub sesja próbna

Na początku, coach online i klient spotykają się na wstępnej konsultacji lub sesji próbnej. To jest czas na omówienie oczekiwań, celów klienta, a także na zrozumienie, jak coach może pomóc. Jest to również okazja dla obu stron, aby zdecydować, czy są dobrze dopasowane do współpracy.

Etap 2: Definiowanie celów

Po wstępnej konsultacji, coach online i klient pracują razem nad zdefiniowaniem celów klienta. To może obejmować długoterminowe cele życiowe, jak i krótkoterminowe cele związane z konkretnymi obszarami rozwoju.

Etap 3: Regularne sesje coachingowe

Kiedy cele są jasno zdefiniowane, coach i klient zaczynają współpracę. Polega ona na podejmowaniu konkretnych kroków, aby coachee, czyli klient, mógł osiągnąć swoje cele. Sesje odbywają się regularne. Między nimi klient wykonuje zadania polecane mu przez coacha. Otrzymuje od niego informacje zwrotne, a także wsparcie emocjonalne. Stosuje do tego różnorodne, ale zawsze dopasowane do coachee i jego celów, narzędzia.

Etap 4: Podsumowanie i refleksja

Na koniec procesu coachingowego, coach online i klient przeglądają razem osiągnięcia klienta i reflektują nad tym jak wyglądał ten proces. To jest również czas na ustalenie dalszych kroków i planów na przyszłość.

Etap 5: Sesje follow up

Po zakończonym procesie coachingu klient może odbyć tzw. sesje follow up. Nie są one obowiązkowym elementem procesu coachingu, ale pomagają klientowi umocnić się w realizacji celów i otwierają perspektywę do skonsultowania tego procesu.

Pamiętaj, że proces coachingowy jest zawsze dostosowany do indywidualnych potrzeb klienta. Każdy coach ma swój unikalny styl i metody, więc proces może nieznacznie różnić się w zależności od coacha.

Jak długo trwają sesje coachingowe online?

Czas trwania sesji coachingowej przez internet może różnić się w zależności od coacha, specyfiki klienta i tematu sesji. Niemniej jednak, istnieją pewne ogólne wytyczne, które mogą pomóc Ci zrozumieć, czego możesz oczekiwać.

Czas trwania

Większość sesji coachingowych online trwa od 45 minut do 1,5 godziny. Jest to czas, który pozwala na dogłębne omówienie postępów, wyzwań i celów, a także na pracę nad konkretnymi strategiami i narzędziami.

Niektóre sesje, zwłaszcza te na początku procesu coachingowego lub te skupiające się na szczególnie ważnych lub skomplikowanych kwestiach, mogą trwać dłużej – nawet do 1,5-2 godzin.

Częstotliwość

Częstotliwość sesji coachingowych również może się różnić. Niektórzy coachowie preferują tygodniowe sesje, podczas gdy inni mogą spotykać się z klientami co dwa tygodnie lub raz w miesiącu. Częstotliwość sesji zależy od potrzeb i celów klienta, a także od stylu pracy coacha. Te sprawy ustalane są na sesji próbnej, albo na pierwszej sesji coachingu.

Długość procesu

Długość całego procesu coachingu zależy od wielu czynników, ale przedstawmy trzy najważniejsze. Po pierwsze – czas trwania procesu zależy od rodzaju celów klienta i ich liczby. Im trudniejsze cele, albo im większa ich liczba – tym proces dłuższy. Drugim czynnikiem – jest zaangażowanie klienta w proces (w tym praca między sesjami). Trzecim – umiejętności coacha (warto wybierać doświadczonych coachów).

Pamiętaj – nie wierz coachom, którzy podają Ci określoną liczbę sesji i zapewniają, że w ich trakcie na pewno osiągniesz swoje cele. Jeśli ktoś deklaruje coś takiego sprawdź dobrze kwalifikacje tej osoby, aby nie naciąć się na coacha hochsztaplera, czyli pseudo coacha.

Najważniejsze jest to, aby sesje coachingowe były efektywne i dostarczały wartości, a nie konkretna ich długość czy częstotliwość. Dobry coach będzie w stanie dostosować długość i częstotliwość sesji do Twoich indywidualnych potrzeb. Zrobi to w porozumieniu z Tobą i uszanowaniu Twoich preferencji i możliwości.

Jakie narzędzia i platformy można wykorzystać podczas sesji coachingowych online?

Technologia odgrywa ważną, ale nie kluczową rolę w coachingu przez internet. Ma umożliwiać bezproblemową i bezpieczną komunikację między coachem online a klientem. Istnieje wiele narzędzi i platform, które są powszechnie wykorzystywane w coachingu online. Oto niektóre z nich:

  • Google Meet. Jest to bezpłatna platforma do wideokonferencji od Google, która umożliwia prowadzenie sesji coachingowych online. Google Meet oferuje wiele funkcji, takich jak udostępnianie ekranu, czat na żywo i nagrywanie sesji.
  • Zoom jest jednym z najpopularniejszych narzędzi do wideokonferencji, które jest często wykorzystywane w coachingu online. Oferuje wiele funkcji, takich jak udostępnianie ekranu, czat na żywo, nagrywanie sesji, a także tablice do rysowania.
  • Skype. Skype to kolejna popularna platforma do wideokonferencji, która jest często wykorzystywana w coachingu online. Skype oferuje wiele funkcji, takich jak udostępnianie ekranu, czat na żywo i nagrywanie sesji.
  • Chociaż technologia video jest często preferowana w coachingu online, niektóre sesje mogą odbywać się również przez telefon. Coaching przez telefon może być szczególnie przydatny, gdy klient nie ma dostępu do stabilnego połączenia internetowego.
  • WhatsApp. To narzędzie do rozmów audio lub video.

Wybór narzędzia lub platformy zależy od preferencji coacha i klienta, a także od specyfiki sesji coachingowej. Ważne jest, aby narzędzie było łatwe w użyciu dla obu stron i umożliwiało efektywną komunikację.

Jakie są efektywności sesje coachingowe online?

Pandemia COVID-19 przyniosła wiele wyzwań, ale także przyspieszyła adaptację technologii komunikacyjnych w wielu dziedzinach życia, w tym w coachingu. Wielu z nas, którzy byli wcześniej sceptyczni wobec możliwości pracy zdalnej i komunikacji online, teraz doświadczyło, jak skuteczne mogą być te narzędzia.

Coaching przez internet nie jest wyjątkiem. Wielu klientów, którzy wcześniej wątpili w jego skuteczność, teraz dostrzega jego wartość. W rzeczywistości, pandemia pomogła wielu osobom zrozumieć, że coaching online nie tylko jest możliwy, ale może być równie efektywny, a czasem nawet bardziej efektywny, niż tradycyjny coaching.

Zaufanie do coachingu online wzrosło, a jego popularność znacznie się zwiększyła. Klienci doceniają możliwość pracy z coachem bez względu na odległość czy strefę czasową. Wielu z nich podkreśla, że coaching online jest równie skuteczny jak tradycyjny coaching, a dodatkowo oferuje większą dostępność.

Sesje coachingu online są nie tylko efektywne, ale również zyskały na zaufaniu i popularności w ostatnich latach. Dzięki adaptacji technologii komunikacyjnych, coaching online stał się cennym narzędziem, które pomaga ludziom osiągać swoje cele, niezależnie od okoliczności.

***

Podsumowując, sesje coachingowe online są nie tylko praktyczne, ale również skuteczne. Dzięki technologii, proces coachingowy online jest płynny, interaktywny i dostosowany do indywidualnych potrzeb klienta. Sesje są elastyczne pod względem czasu i miejsca, a różne platformy i narzędzia umożliwiają efektywną komunikację i współpracę.

Pandemia COVID-19 przyspieszyła adaptację technologii komunikacyjnych, co z kolei zwiększyło zaufanie do coachingu online. Dziś coraz więcej osób dostrzega jego wartość i skuteczność, co czyni go popularnym wyborem wśród osób poszukujących wsparcia w rozwoju osobistym i zawodowym.

W następnej części artykułu dowiesz się, jak znaleźć skutecznego coacha online.

Jak znaleźć skutecznego coacha online?

W poprzednich częściach artykułu poznaliśmy podstawy coachingu przez internet. Dowiedzieliśmy się, dlaczego warto skorzystać z usług coacha online i jak wyglądają sesje coachingowe online. Teraz, w czwartej części artykułu, skupimy się na tym, jak znaleźć skutecznego coacha online.

Wybór odpowiedniego coacha online jest kluczowy dla skutecznego procesu coachingowego. W tej części artykułu dowiesz się, na co zwrócić uwagę przy wyborze coacha online, jak sprawdzić certyfikaty i akredytacje coacha online, jakie są ważne kompetencje coacha online, jak znaleźć skutecznego coacha online w danej specjalizacji oraz gdzie można szukać skutecznego coacha online.

Na co zwrócić uwagę przy wyborze coacha online?

Wybór odpowiedniego coacha online jest kluczowy dla skutecznego procesu coachingowego. Oto kilka kwestii, na które warto zwrócić uwagę:

Doświadczenie i specjalizacja

Sprawdź, jakie doświadczenie ma coach online, a także czy ma specjalizację w obszarze, który jest dla Ciebie istotny. Na przykład, jeśli szukasz wsparcia w rozwoju kariery, coach specjalizujący się w coachingu kariery może być dla Ciebie najlepszym wyborem.

Certyfikaty i akredytacje

Dobry coach powinien posiadać odpowiednie certyfikaty i akredytacje. Sprawdź, czy coach ukończył szkolenie z zakresu coachingu z programem zatwierdzonym prze renomowane organizacje coachingowe takie jak International Coach Federation (ICF) czy – polska organizacja – Izba Coachingu (IC).

Metody i podejście

Każdy coach online ma swój unikalny styl i metody pracy. Sprawdź, czy podejście coacha do coachingu jest zgodne z Twoimi oczekiwaniami i potrzebami.

Opinie i referencje

Przeczytaj opinie i referencje od poprzednich klientów coacha. Mogą one dać Ci lepszy obraz tego, czego możesz oczekiwać od pracy z danym coachem.

Chemia

W końcu, ale nie mniej ważne, jest „chemia” między Tobą a coachem. Czy czujesz się komfortowo rozmawiając z coachem? Czy ufasz mu i czujesz, że możesz być z nim szczery? To są ważne czynniki, które mogą wpłynąć na skuteczność procesu coachingowego.

Umiejętność subtelnego używania metod coachingowych

Dobry coach online potrafi subtelnie i efektywnie wykorzystać różne metody i techniki coachingowe. Zamiast narzucać określone strategie czy narzędzia, coach umiejętnie dostosowuje swoje metody do indywidualnych potrzeb i celów klienta. Kluczowe jest tutaj to, że metody coachingowe są stosowane w tle, a w centrum zawsze jest klient i jego cele.

Pamiętaj, że wybór coacha to indywidualna decyzja i to, co działa dla jednej osoby, niekoniecznie musi działać dla innej. Ważne jest, abyś znalazł osobę, z którą czujesz się dobrze i która spełnia Twoje indywidualne potrzeby i oczekiwania.

Jak znaleźć skutecznego coacha online w danej specjalizacji?

Znalezienie coacha, który specjalizuje się w obszarze, który jest dla Ciebie istotny, może znacznie zwiększyć skuteczność procesu coachingowego. Oto kilka wskazówek, jak to zrobić:

Sprawdź stronę internetową coacha

Większość coachów na swoich stronach internetowych podaje informacje o swoich specjalizacjach. Może to obejmować różne obszary, takie jak rozwój kariery, zarządzanie stresem, rozwój osobisty, zdrowie i wellbeing, relacje, finanse i wiele innych.

Rozważ rodzaj coachingu

Ogólnie rzecz biorąc, coaching można podzielić na coaching życiowy (life coaching) i coaching biznesowy (business coaching). Każdy z nich ma swoje specjalizacje. Na przykład, w ramach coachingu życiowego mogą być specjalizacje takie jak coaching zdrowia, coaching relacji czy coaching dla rodziców. Z kolei w ramach coachingu biznesowego mogą być specjalizacje takie jak coaching liderów, coaching zespołów czy coaching kariery. Wielu coachów oferuje wsparcie w obu tych obszarach.

Skorzystaj z sesji próbnej

Wielu coachów online oferuje darmowe lub nisko kosztowe sesje próbne. To jest doskonała okazja, aby zadać pytania na temat specjalizacji coacha i zrozumieć. A także dowiedzieć się jak może on Ci pomóc osiągnąć swoje cele.

Pamiętaj, że najważniejsze jest, aby znaleźć coacha, który nie tylko ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Istotne jest, by coach był w stanie zrozumieć Twoje unikalne potrzeby i cele. Wybór odpowiedniego coacha to klucz do skutecznego procesu coachingowego.

Gdzie można szukać skutecznego coacha online?

Znalezienie odpowiedniego coacha online może wydawać się wyzwaniem, ale istnieje wiele narzędzi i zasobów, które mogą pomóc w tym procesie. Oto kilka miejsc, gdzie możesz zacząć swoje poszukiwania:

  • Wyszukiwarka Google. Najprostszym miejscem do rozpoczęcia poszukiwań jest wyszukiwarka Google. Wystarczy wpisać „life coaching online” lub „business coaching online” i przeglądać wyniki. Pamiętaj, że warto sprawdzić nie tylko wyniki sponsorowane.
  • Strony internetowe poświęcone coachingowi. Istnieją strony internetowe, które gromadzą informacje o różnych coachach i oferują narzędzia do ich wyszukiwania. Na przykład, strona www.dobrycoach.pl to miejsce, gdzie można znaleźć wielu coachów online, przeczytać o ich specjalizacjach i doświadczeniu.
  • Organizacje zrzeszające coachów. Wiele organizacji coachingowych, takich jak International Coach Federation (ICF), czy polska Izba Coachingu (IC) prowadzi listy swoich certyfikowanych coachów. Te listy mogą być dobrym miejscem do rozpoczęcia poszukiwań, zwłaszcza jeśli szukasz coacha z określoną specjalizacją.

Pamiętaj, że wybór coacha to indywidualna decyzja i to, co działa dla jednej osoby, niekoniecznie musi działać dla innej. Ważne jest, abyś znalazł coacha, z którym czujesz się dobrze i który spełnia Twoje indywidualne potrzeby i oczekiwania.

Jak nie naciąć się na pseudocoacha?

Wybór odpowiedniego coacha online jest kluczowy dla skutecznego procesu coachingowego. Niestety, jak w każdej branży, istnieją osoby, które twierdzą, że są coachami, ale nie mają odpowiednich kwalifikacji, doświadczenia lub etyki zawodowej. Oto kilka wskazówek, jak unikać pseudocoachów:

Unikaj coachów, którzy obiecują rzeczy niemożliwe

Prawdziwy coach rozumie, że proces coachingowy wymaga czasu i pracy, a wyniki nie są gwarantowane. Jeśli coach obiecuje, że „na pewno osiągniesz swój cel w ciągu 10 sesji” lub mówi coś w stylu „jeśli tylko mi zaufasz, wszystko się zmieni”, może to być czerwona flaga.

Sprawdź, jak coach Cię traktuje

Dobry coach traktuje Cię jak partnera w procesie rozwoju, a nie jak osobę, która jest gorsza lub mniej kompetentna. Jeśli czujesz, że coach patrzy na Ciebie z góry, może to być znak, że nie jest to prawdziwy coach.

Zwróć uwagę, czy coach Cię słucha

Dobry coach powinien być doskonałym słuchaczem i być otwartym na Twoją perspektywę i doświadczenia. Jeśli coach ciągle przerywa Cię lub ignoruje Twoje opinie, może to być znak ostrzegawczy.

Unikaj coachów, którzy kreują się na wszechwiedzących

Prawdziwy coach rozumie, że nie ma wszystkich odpowiedzi i jest otwarty na naukę i rozwój. Jeśli coach twierdzi, że wie wszystko i nie ma niczego do nauczenia, może to być znak, że nie jest to prawdziwy coach.

Sprawdź, czy coach się rozwija

Dobry coach powinien ciągle się rozwijać i poszerzać swoją wiedzę. Może to obejmować korzystanie z terapii własnej lub superwizji, uczestnictwo w kursach zawodowych, czytanie książek rozwojowych itp. Jeśli coach nie wydaje się zainteresowany rozwojem osobistym i zawodowym, może to być znak, że nie jest to prawdziwy coach.

Pamiętaj, że wybór coacha to indywidualna decyzja i to, co działa dla jednej osoby, niekoniecznie musi działać dla innej. Ważne jest, abyś znalazł coacha, z którym czujesz się dobrze i który spełnia Twoje indywidualne potrzeby i oczekiwania.

***

Podsumowując, wybór odpowiedniego coacha online jest kluczowy dla skutecznego procesu coachingowego. Ważne jest, aby zwrócić uwagę na doświadczenie, specjalizację, certyfikaty i akredytacje coacha, a także na to, jak coach podchodzi do procesu coachingowego. Pamiętaj, aby unikać pseudocoachów, którzy obiecują nierealne wyniki, nie traktują Cię jako partnera w procesie rozwoju lub nie są otwarci na naukę i rozwój. W kolejnej części artykułu omówimy różnice między life coachingiem online a coachingiem biznesowym.

Life coaching online a coaching biznesowy

W ostatniej części naszego artykułu skupimy się na dwóch głównych rodzajach coachingu online: life coaching (coaching życiowy) i business coaching (coaching biznesowy). Chociaż oba te rodzaje coachingu mają na celu wspieranie rozwoju i osiągania celów, różnią się one pod względem obszarów, na które się koncentrują, oraz metod i technik, które stosują. W tej części artykułu przyjrzymy się bliżej tym różnicom, a także omówimy, jak każdy z tych rodzajów coachingu może wspierać rozwój osobisty i zawodowy.

Czym się różni life coaching online od coachingu biznesowego online?

Life coaching przez internet i coaching biznesowy przez internet to dwa różne obszary coachingu, które choć mają wiele wspólnego, skupiają się na różnych aspektach życia klienta.

Life coaching online koncentruje się na osobistych aspektach życia klienta. Może obejmować różne obszary, takie jak zdrowie, relacje, rozwój osobisty, duchowość, zarządzanie stresem, równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i wiele innych. Celem life coachingu online jest pomoc klientom w zrozumieniu swoich wartości i celów życiowych, a następnie w opracowaniu i wdrożeniu planów, które pomogą im te cele osiągnąć.

Z drugiej strony, coaching biznesowy online skupia się na aspektach zawodowych życia klienta. Może obejmować obszary takie jak rozwój kariery, zarządzanie zespołem, skuteczność lidera, strategia biznesowa, zarządzanie zmianą i wiele innych. Celem coachingu biznesowego online jest pomoc klientom w zrozumieniu swoich zawodowych celów i wyzwań, a następnie w opracowaniu i wdrożeniu strategii, które pomogą im te cele osiągnąć i sprostać tym wyzwaniom.

Chociaż te dwa rodzaje coachingu różnią się obszarami, na które się koncentrują, oba mają na celu wspieranie klientów w ich rozwoju i pomaganie im w osiąganiu ich celów. Wybór między life coachingiem online a coachingiem biznesowym online zależy od indywidualnych potrzeb i celów każdego klienta.

Warto jednak zauważyć, że jeśli Twoje cele osobiste są ściśle związane z celami zawodowymi, możesz rozważyć wybór coacha, który oferuje zarówno life coaching, jak i business coaching. Taki coach będzie w stanie pomóc Ci zintegrować swoje cele życiowe i zawodowe, co może przynieść dodatkowe korzyści.

Jakie są zalety life coachingu online w kontekście biznesowym?

Coraz częściej w świecie biznesu dostrzega się wartość life coachingu. Wiele firm zaczyna dostrzegać korzyści płynące z oferowania swoim pracownikom usług life coachingu, a także z zatrudniania coachów, którzy są w stanie zająć się zarówno aspektami zawodowymi, jak i osobistymi. Ten trend wynika z coraz bardziej holistycznego podejścia do człowieka w miejscu pracy, które uznaje, że nie zawsze można jasno oddzielić sprawy zawodowe od prywatnych.

Life coaching online w kontekście biznesowym ma wiele zalet. Po pierwsze, coach, który rozumie zarówno biznes, jak i sprawy życiowe, jest w stanie lepiej zrozumieć wyzwania, z jakimi borykają się pracownicy i przedsiębiorcy. Mogą oni pomóc w rozwiązaniu problemów, które mogą wydawać się niezwiązane z pracą, ale które mają wpływ na wydajność i satysfakcję z pracy.

Po drugie, life coaching online jest dostępny dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich lokalizacji. To oznacza, że pracownicy, którzy pracują zdalnie lub w różnych lokalizacjach, mogą skorzystać z tej samej wysokiej jakości usług coachingowych.

Po trzecie, life coaching online może pomóc pracownikom lepiej zrozumieć swoje cele życiowe i zawodowe i jak te cele mogą się wzajemnie wpływać. Coach może pomóc pracownikom zintegrować te cele, co może prowadzić do większego zadowolenia z życia i pracy.

Wreszcie, life coaching online może być szczególnie korzystny dla przedsiębiorców, którzy często muszą zrównoważyć wymagania swojego biznesu z innymi aspektami swojego życia. Coach online, który rozumie zarówno biznes, jak i sprawy życiowe, może pomóc przedsiębiorcom lepiej zarządzać tymi wyzwaniami i osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

W związku z tym, coraz więcej firm i przedsiębiorców korzysta z usług life coachów online, dostrzegając ich wartość nie tylko w kontekście osobistym, ale także zawodowym.

Tematy na coaching biznesowy online

Coaching biznesowy przez internet obejmuje szeroki zakres tematów, które są związane z wyzwaniami zawodowymi. Poniżej przedstawiamy kilka przykładowych tematów, które mogą być poruszane podczas sesji coachingu biznesowego online:

  1. Rozwój kariery. Coach może pomóc klientowi zrozumieć, jakie są jego cele zawodowe, jakie są jego mocne strony i jakie umiejętności może rozwijać, aby osiągnąć te cele.
  2. Zarządzanie zespołem. Coaching może pomóc liderom zespołów zrozumieć, jak efektywnie zarządzać swoim zespołem, jak motywować swoich pracowników i jak radzić sobie z konfliktami w zespole.
  3. Skuteczność lidera. Coach może pomóc liderom zrozumieć, jakie są ich style przywództwa, jak mogą zwiększyć swoją skuteczność jako liderów i jak mogą rozwijać swoje umiejętności przywódcze.
  4. Strategia biznesowa. Coaching może pomóc przedsiębiorcom i menedżerom zrozumieć, jakie są ich strategiczne cele, jak mogą opracować skuteczne strategie biznesowe i jak mogą monitorować i dostosowywać te strategie w odpowiedzi na zmieniające się warunki rynkowe.
  5. Zarządzanie zmianą. W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, zarządzanie zmianą jest kluczową umiejętnością. Coach może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą skutecznie zarządzać zmianą w swojej organizacji i jak mogą pomóc swoim zespołom dostosować się do nowych sytuacji.
  6. Work-life balance. W dzisiejszym świecie, gdzie praca zdalna staje się coraz bardziej powszechna, znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest kluczowe. Coach może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą osiągnąć tę równowagę i jak mogą zarządzać swoim czasem i energią, aby być efektywnymi zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym.

To są tylko niektóre z tematów, które mogą być poruszane podczas sesji coachingu biznesowego online. Każda sesja jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i celów klienta, co oznacza, że tematy mogą się różnić w zależności od sytuacji klienta.

Tematy na life coaching online

Podobnie jak coaching biznesowy, life coaching przez internet obejmuje szeroki zakres tematów, które są związane z wyzwaniami osobistymi. Poniżej przedstawiamy kilka przykładowych tematów, które mogą być poruszane podczas sesji life coachingu online:

  1. Rozwój osobisty. Coach może pomóc klientowi zrozumieć, jakie są jego cele życiowe, jakie są jego mocne strony i jakie umiejętności może rozwijać, aby osiągnąć te cele.
  2. Zarządzanie stresem. W dzisiejszym szybkim świecie, zarządzanie stresem jest kluczową umiejętnością. Coach może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą skutecznie radzić sobie ze stresem i jak mogą rozwijać zdrowe strategie radzenia sobie ze stresem.
  3. Relacje. Coach może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą budować zdrowe i satysfakcjonujące relacje, zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym.
  4. Zdrowie i dobrostan (wellbeing). Coach może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą dbać o swoje zdrowie i dobrostan, zarówno fizyczny, jak i psychiczny.
  5. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Podobnie jak w coachingu biznesowym, life coaching może pomóc klientom zrozumieć, jak mogą osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  6. Duchowość. Dla niektórych klientów, duchowość jest ważną częścią ich życia. Coach może pomóc tym klientom zrozumieć, jak mogą integrować swoje duchowe przekonania i praktyki z innymi aspektami swojego życia.

To są tylko niektóre z tematów, które mogą być poruszane podczas sesji life coachingu online. Każda sesja jest dostosowana do indywidualnych potrzeb i celów klienta. Oznacza to, że tematy mogą się różnić w zależności od sytuacji klienta.

Tematy na life i business coaching online dla przedsiębiorców

Dla przedsiębiorców, tematy na life coaching i business coaching online mogą obejmować te, które zostały przedstawione w poprzednich częściach tego artykułu. Jednak, jako właściciele firm, mogą oni również podjąć inne, specyficzne dla siebie tematy. Oto niektóre z nich:

  1. Skalowanie (rozwój) biznesu. Coach online może pomóc przedsiębiorcom zrozumieć, jak mogą rozwijać i skalować swój biznes. A także jakie są potencjalne przeszkody na tej drodze i jak mogą je pokonać.
  2. Zarządzanie firmą. Przedsiębiorcy często muszą zarządzać wieloma aspektami swojej firmy, od finansów po zasoby ludzkie. Coach online może pomóc im zrozumieć, jak mogą efektywnie zarządzać tymi różnymi aspektami.
  3. Wybór stylu zarządzania. W kontekście celów coachingowych dla przedsiębiorców, wybór stylu zarządzania może być kluczowym tematem. Często jest to wybór między klasycznym stylem zarządzania (z poziomu niekwestionowanego autorytetu) i np. servant leadership.
  4. Utrzymanie pracowników w firmie. Coach może pomóc przedsiębiorcom zrozumieć, jak mogą zatrzymać swoich najlepszych pracowników, jak mogą tworzyć środowisko pracy, które promuje lojalność i zaangażowanie, i jak mogą skutecznie reagować na problemy związane z rotacją pracowników.
  5. Kształtowanie kadry menedżerskiej. Coach może pomóc przedsiębiorcom zrozumieć, jak mogą rozwijać i kształtować swoją kadrę menedżerską, jak mogą identyfikować potencjalnych liderów w swojej firmie i jak mogą rozwijać te talenty.
  6. Sukcesja. Dla wielu przedsiębiorców, planowanie sukcesji jest kluczowym wyzwaniem. Coach może pomóc im zrozumieć, jak mogą planować sukcesję w swojej firmie, jak mogą identyfikować potencjalnych następców i jak mogą przygotować swoją firmę na przyszłe zmiany.

To są tylko niektóre z tematów, które mogą być poruszane podczas sesji life i business coachingu online dla przedsiębiorców. 

***

W ostatniej części artykułu porównaliśmy life coaching online i coaching biznesowy online, omawiając różnice i podobieństwa między nimi. Przedstawiliśmy różne tematy, które mogą być poruszane podczas sesji coachingu biznesowego jak i życiowego. Pokazaliśmy też nowy trend w wielu organizacjach, czyli zapewnianie pracownikom wsparcia life coachów.

Podsumowanie

W niniejszym artykule zgłębiliśmy świat coachingu online jako skutecznego narzędzia do rozwoju osobistego i zawodowego. Omówiliśmy istotę coachingu online, wyjaśniliśmy różnice między nim a psychoterapią oraz wskazaliśmy liczne korzyści z jego wykorzystania. Następnie przekonaliśmy się, dlaczego warto skorzystać z coacha online, uznając jego elastyczność i zalety w porównaniu z tradycyjnym coachingiem. W części 3 zapoznaliśmy się z przebiegiem sesji coachingowych online oraz narzędziami, które wzbogacają tę formę wsparcia, jednocześnie porównując ją do tradycyjnego podejścia.

W dalszej części skupiliśmy się na kluczowych aspektach wyboru skutecznego coacha online, podkreślając potrzebę ukończenia certyfikowanego programu szkoleniowego, istotne kompetencje oraz specjalizacje. Na koniec przyjrzeliśmy się różnicom między life coachingiem a coachingiem biznesowym online, jednocześnie wskazując na możliwość wyboru coacha, który podejmuje się obu obszarów. Przedstawiliśmy tematy sesji coachingowych online, uwzględniając zarówno sferę osobistą, jak i biznesową, a także specyficzne potrzeby na coaching dla przedsiębiorców.

Zachęcamy wszystkich zainteresowanych do skorzystania z sesji próbnej coachingu online lub konsultacji w sprawie coachingu dla firm. To doskonała okazja, by doświadczyć wsparcia i korzyści płynących z coachingu, które przyczynią się do osiągnięcia sukcesów zarówno na płaszczyźnie osobistej, jak i zawodowej. Skuteczny rozwój osobisty i biznesowy jest w zasięgu ręki dzięki coachingowi online, który oferuje elastyczność i dostępność, zapewniając jednocześnie wartościowe narzędzia do osiągania celów. Nie zwlekaj – zaplanuj sesję próbną lub konsultację i rozpocznij swoją transformacyjną podróż dzięki coachingowi online!

Szukasz wsparcia w życiu osobistym lub zawodowym?

Próbna sesja coachingu to 50 minut spotkania online, w czasie którego będziesz mógł/mogła sprawdzić jak pracuje się z Coachem Wiktorem. Przygotuj temat, nad którym chcesz popracować i z nim zgłoś się na sesję. Kliknij niżej, aby kupić sesję w bardzo promocyjnej cenie!

Próbna sesja coachingu Wiktor Tokarski

Konsultacja online trwa 30 minut. Jest przeznaczona dla tych osób, które mają doświadczenie pracy z coachem, ale chcą porozmawiać z Wiktorem, aby sprawdzić czy jest on odpowiednią osobą do poprowadzenia ich procesu i ustalić warunki współpracy. Klijnij niżej, aby zarezerwować termin konsultacji.

Konsultacja w sprawie coachingu Wiktor Tokarski

Opinie klientów

Bardzo polecam Wiktora jako coacha. Odezwałam się do Witkora w trudnym momencie swojego życia zawodowego. Potrzebowałam zmiany, ale nie do końca w tą zmianę wierzyłam. Wiktor stworzył dla mnie bezpieczną przestrzeń otwartości i zrozumienia, dzięki czemu otworzyłam się na proces. Na początku lały się łzy, jednak z czasem zaczął pojawiać się uśmiech i nadzieja. 🙂 Z każdym spotkaniem czułam większą moc sprawczą i poczucie, że coś się zmienia we mnie wewnętrznie.
Wiktor potrafił wyczuć kiedy potrzebowałam coachingu a kiedy konkretnej porady i wchodził w rolę mentora.
Ja czułam wsparcie w swoich działaniach i jednocześnie motywację do pracy. Dzięki tym spotkaniom znalazłam swoją nową ścieżkę zawodową, której rezultatem jest udany proces rekrutacyjny. Chyba lepszego zakończenia procesu z coachem nie można sobie wymarzyć. 🙂
Wiktor jest niesamowicie empatyczną osobą i, oprócz ogromnej wiedzy, ma to coś nienamacalnego, niesamowitą intuicję. I kocha to co robi, ten gość po prostu bardzo lubi ludzi i uwielbia wspierać ich w dążeniu do celu. To widać, słychać i czuć.

Olga Pławska, Consultant in Change Management, EY

Wiktor pomógł mi przejść przez duże zmiany – wspierał mnie swoją wiedzą w przygotowaniu do przejęcia 350-osobowego zespołu. Korzystałem z sesji coachingowych zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Coaching indywidualny prowadził również dla osób z mojego zespołu. Poza tym szkolenia, które Wiktor prowadził dla Pracowników, którzy rozpoczynali swoją drogę z zarządzaniem, były zawsze wysoko oceniane przez uczestników i przeze mnie. Polecam współpracę z Wiktorem!

Marcin Mańko, Kierownik Sprzedaży Detalicznej, Time Trend

W grudniu 2018 r. brałem udział w prowadzonym przez p. Wiktora szkoleniu Master Manager. Jestem z niego bardzo zadowolony, ponieważ z jednej strony uporządkowało mi ono wiedzę a z drugiej dzięki niemu spojrzałem na swoje kompetencje w nowy sposób. Po szkoleniu zacząłem bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony i lepiej dobierałem sposób współpracy z osobami wokół mnie. W roku 2019 miałem przyjemność uczestniczyć w sesjach coachingu indywidualnego prowadzonych przez p. Wiktora. Były to dla mnie spotkania pomagające radzić sobie z problemami życia zawodowego. Znalazłem w nich również dużo rozwiązań, które wykorzystuje prywatnie. Ceniłem sobie szczególnie bardzo trafne zadawanie pytań przez p. Wiktora, które przybliżały mnie do odpowiedzi oraz zwiększały ilość dostępnych rozwiązań w ważnych dla mnie sprawach, ale co też było dla mnie wyjątkowo cenne pozostawiały mnie z ważnymi refleksjami. Szczególnie polecam spotkania z p. Wiktorem osobom szukającym połączenia merytorycznego przygotowania, fachowej pomocy w rozwoju zawodowym i ceniącym sobie brak budowania dystansu pomiędzy szkoleniowcem/coachem a osobą, która szuka u niego rozwoju.

Kamil Bekier, General Manager, Noble Place - Legic Ltd.

Skorzystałem z ok. 10 indywidualnych sesji coachingowych online u Wiktora i bardzo cenię sobie efekty, jakie one przyniosły, co więcej, widzę, że ten proces cały czas trwa, mimo, że zakończyliśmy współpracę ponad rok temu. Przede wszystkim podbudowałem swoje poczucie wartości i dowiedziałem się o swoich mocnych stronach oraz o tym, jak pracować nad obszarami, które wymagają u mnie polepszenia i rozwoju. Cały proces odbywał się w serdecznej i pełnej empatii atmosferze, aczkolwiek podejście Wiktora było konkretne i absolutnie nie folgował mi, dzięki czemu ten proces oceniam jako bardzo owocny. Serdecznie polecam coaching u Wiktora szczególnie tym, którzy oceniają się jako osoby bardzo wrażliwe, z dużymi potrzebami duchowymi, ponieważ na pewno znajdziecie podczas tych spotkań dużo zrozumienia i wsparcia, co pomoże się Wam otworzyć i przyśpieszyć cały proces. Bardzo Ci dziękuję Wiktor za pomoc na mojej drodze. Liczę na to, że jeszcze przyjdzie czas, że będziemy kontynuować naszą współpracę. Pozdrawiam serdecznie.

Michał Rudaś

Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także brałam udział w indywidualnych sesjach coachingowych. Wiktora cechuje wyjątkowy profesjonalizm i wysokie umiejętności interpersonalne, ale także wyjątkowe podejście do każdego. Jakość prowadzenia szkoleń grupowych jak i indywidualnych zawsze była na wysokim poziomie. Wiktor bardzo mi pomógł na początku drogi managera. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Wiktorem i serdecznie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności nie tylko biznesowe.

Dominika Błachnio, Specjalista ds. Importu i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.

Miałam przyjemność brać udział w sesjach coachingowych z Wiktorem Tokarskim. To był dobrze zainwestowany czas w mój rozwój. Wiktor jest profesjonalnym coachem, a atmosfera, którą tworzy, oraz indywidualne podejście do Klienta, daje ogromne poczucie komfortu, co jest niezwykle ważne w trakcie spotkań i pracy nad sobą👍. Serdecznie polecam współpracę z Wiktorem Każdemu, kto ceni sobie jakość i profesjonalizm! 🤝

Katarzyna Motyka, manager

Serdecznie polecam współpracę z Wiktorem jako coachem personalnym. W trakcie naszych spotkań Wiktor pomógł mi samodzielnie okryć blokujące mnie przekonania i nawyki. Na każdym etapie czułam pełne wsparcie, bezpieczeństwo i zrozumienie. Coaching z Wiktorem pomógł mi znaleźć najlepsze rozwiązania na dziś i nie mam wątpliwości, że to czego się nauczyłam pomoże mi również w przyszłości.

Michelle Antonik

Miałam i mam nadal okazję pracować z Wiktorem zarówno podczas organizacji szkoleń, jako również uczestnik oraz w sesjach coachingowych. Wiktor w czasie współpracy wykazuje się pełnym zaangażowaniem, zawsze przygotowany do każdego spotkania, przy tym niezwykle wykazując empatię do każdego z uczestników. Pełen profesjonalizm – w częściach merytorycznych, indywidualne podejście. Szkolenia prowadzone przez Wiktora zawsze kończyły się uśmiechem u każdego uczestnika i zadowoleniem. Profesjonalista w swoim fachu. Jako osoba – życzliwy, wzbudzający zaufanie, a uśmiech towarzyszy Wiktorowi nieustannie.

Monika Kotalczyk, HR Coordinator, HR Business Partner, Grupa ZIBI S.A.

Decyzję o shadow coachingu podjęłam z pełną świadomością trudności i konsekwencji. Zdecydowałam się na współpracę z Wiktorem, bowiem byłam pewna jego wysokich kompetencji i dobrych intencji. Dla mnie było to bardzo ciekawe doświadczenie, które pozwoliło mi uczyć się w czasie rzeczywistym, ale również wprowadzać zmiany na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej.

Trzeba przyznać, że Wiktor jest świetnym obserwatorem i doskonale zauważa ważne aspekty, które niewidoczne dla mnie znacznie utrudniały realizację zaplanowanych czynności.

Praca z Wiktorem w obszarze shadow coachingu w moim naturalnym środowisku pozwoliła mi na wypracowanie skuteczniejszych praktyk, które obecnie znacznie poprawiają efektywność pracy i osiąganie celów. Podczas pracy Wiktor wykazał się ogromnym profesjonalizmem i był w pełni zaangażowany a udzielane informacje zwrotne były szczere i budujące. To co uzyskałam dzięki tej współpracy, to solidne podstawy do wprowadzania korzystnych zmian w moich codziennych obowiązkach oraz wskazówki do lepszego funkcjonowania w otoczeniu.

Shadow coaching z Wiktorem to inspirujące doświadczenie. To jak dawka tlenu w drodze na szczyt.

Joanna Antonik, Koordynator Sprzedaży, Trener, Allianz Polska S.A.

Pracowałam z Wiktorem indywidualnie i brałam udział w szkoleniach prowadzonych dla większej grupy. Pełen pozytywnej i dobrej energii, skutecznie pozwala budować wiarę w siebie i odbudowywać pogmatwane relacje z innymi ludźmi. Pozwala uwierzyć we własne możliwości i daje wskazówki jak to osiągnąć. Szczerze polecam każdemu Wiktora jako coacha w celach prywatnych jak i zawodowych.

Marzena Trejnis, Sales Marketing Manager, Noble Place - Legic Ltd.

Praca z Wiktorem otwiera oczy na wiele zagadnień i pokazuje że ograniczenia są tylko w naszej głowie – trzeba je przezwyciężyć i wtedy możesz wszystko.
Polecam absolutnie na każdym etapie kariery zawodowej (a i w domu się przyda 🙂 )

Radosław Zajdel, Kierownik Sprzedaży, ZIBI S.A.

Mój coaching pod czujnym okiem Wiktora trwał 1,5 roku. Tyle czasu potrzebowałam aby odważnie pójść dalej naprzód przez życie. Zapisałam się aby pracować nad swoją asertywnością. Pamiętam dzień gdy Wiktor zapytał się mnie „Kasiu kochasz siebie?”. Lubiłam się ale moja miłość do siebie była gdzieś daleko. I myślę, że to kluczowe pytanie było przełomem. Mogę z całym przekonaniem powiedzieć że praca z Wiktorem w tym temacie była dla mnie najważniejszą lekcją miłości do siebie i innych jaką mogłam otrzymać. […] Lepszego coacha nie mogłam sobie wymarzyć. Nie tylko dobrego trenera ale i człowieka z pasją. Wrażliwość empatia, mądrość, umiejętność dzielenia się wiedzą to Wiktor.

Katarzyna Guz

Zarówno coaching jak i szkolenie „Master Manager” były przeprowadzane są na wysokim poziomie. Na uwagę zasługuje rzetelny sposób poruszanych zagadnień związanych z tematem szkolenia, indywidualne podejście, otwartość, komunikatywność oraz partnerski styl. Wiktor reprezentuje wysoki poziom merytoryczny podczas spotkań coachingowych oraz szkoleniowych. Nie boi się nowych wyzwań i chętnie stosuje nowatorskie rozwiązania na sali szkoleniowej. Potrafi wybrać odpowiednie narzędzia i techniki prowadzenia zajęć tak, aby osiągnąć najlepszą efektywność osób, z którymi pracuje.

Piotr Pech, Zastępca Kierownika Sprzedaży Detalicznej, Time Trend

Zdecydowanie polecam coaching z Wiktorem. Nasza współpraca trwała około dwóch lat. Często poruszałem trudne dla mnie osobiste sprawy zawsze znajdując zrozumienie i wsparcie. Miałem też przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora. Pełen profesjonalizm.

Jakub Grywalski

Miałam przyjemność współpracować z Wiktorem od 2019 roku. Gdzie nasze spotkania rozpoczęliśmy od szkoleń biznesowych. Wiktor posiada wysoką kulturę osobistą i potrafi w sposób niezwykle klarowny, przekazać swoją wiedzę, a także doświadczenie, uczestnikom szkoleń.

Nasze kolejne spotkania opierały się już na sesja coachingowych. Polecam je każdej osobie, która uczestniczy w dynamicznych i stresogennych zmianach w swoim życiu zawodowym i osobistym.
Sesje opierają się na wspieraniu w szukaniu rozwiązań i nauce radzenia sobie w sytuacjach, które mogą pojawić się w przyszłości.
Dziękuję Wiktor za Twoje wsparcie.

Katarzyna Wieczorek, Brand Marketing, TimeTrend

Wiktor to ciepły, empatyczny i cierpliwy człowiek. Każda kolejna sesja zbliżała mnie ku moim celom. Dzięki mądrym radom Pana Wiktora, odnalazłam i zdefiniowałam mój cel w życiu. Trudno opisać słowami, jak bardzo jestem wdzięczna, za całą naszą współpracę. Dziękuję!

Żaneta, nauczycielka

To najlepiej zainwestowane 50 minut w 2022 roku. Wiktor w imponujący sposób zadał pytania, drążył temat tak długo,aż ja sam odpowiedziałem sobie na to – w czym tkwi problem. W krótkim czasie pomógł mi określić największe wyzwania, zadania do przepracowania, priorytety. Z pomocą Wiktora sporządziłem bardzo dokładny plan działania. Jestem pod wrażeniem jak wiele można dowiedzieć się i przepracować w tak krótkim czasie. To mistrzostwo w czystej formie. Jestem ogromnie wdzięczny za mentoring. To było pierwsze spotkanie i na pewno nie ostatnie

Waldemar, Freelancer

Bardzo polecam sesje coachingowe z Wiktorem

Aneta Mazurkiewicz, Accounts Receivable Manager

Coaching

Wiktor Tokarski jest certyfikowanym coachem od 2016 roku. Specjalizuje się w business coachingu oraz life coachingu. Pomaga też kadrom zarządzającym w executive coachingu. Sesje coachingu mogą się odbywać online lub stacjonarnie. Coach Wiktor przyjmuje swoich klientów w gabinecie w Krakowie, a także – w przypadku coachingu dla firm – usługi coachingowe świadczy na terenie całej Polski. Jeśli jesteś zainteresowany/a coachingiem dla firmy – umów spotkanie online w tej sprawie. Jeśli chcesz sprawdzić, czy coach Wiktor jest osobą odpowiednią dla Ciebie – kup sesję próbną coachingu.

spotkanie online ws coachingu dla firm

lub

sesja próbna coachingu Wiktor Tokarski