Pomaga dobrać styl delegowania do pracownika i zadania.
Karta delegowania zadania
0 zł
- Plik PDF od razu po płatności – link przyjdzie e-mailem
- Bezpieczna płatność online (Przelewy24)
- Faktura na firmę lub imienna – do wyboru przy zamówieniu
Pytania? kontakt@wiktortokarski.pl
Opis
Deleguj zadanie świadomie
Na jednej kartce A4 znajdziesz podpowiedź, jak dopasować styl delegowania do poziomu rozwoju pracownika w konkretnym zadaniu. Poniżej wypełniasz własną kartę.
- Poziomy rozwoju D1–D4 i style S1–S4: instruujący, konsultujący, wspierający i coachingowy.
- Zadanie i oczekiwany rezultat.
- Zakres decyzji pracownika.
- Termin i moment rozmowy o postępach.
Więcej przeczytasz we wpisie Delegowanie zadań. Rozmowę delegującą i kolejne narzędzia znajdziesz w ebooku „Delegowanie bez poprawiania”.
