Zamiast przemawiać zacznij rozmawiać – książka o NVC

Książka Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać. Porozumienie bez przemocy w biznesie, pod redakcją Joanny Berendt, to nie tylko zbiór przemyśleń i koncepcji opartych na metodzie Nonviolent Communication (NVC), lecz także praktyczny przewodnik dla liderów, menedżerów, coachów i osób odpowiedzialnych za kulturę organizacyjną. Napisana przez zespół autorek i autorów z doświadczeniem w pracy z organizacjami, wnosi do świata biznesu nową jakość — budowanie relacji opartych na empatii, dialogu i zrozumieniu.

W dobie transformacji przywództwa i redefinicji efektywności, lektura tej książki stanowi nie tylko inspirację, ale i drogowskaz — jak rozwijać kompetencje miękkie, jakich potrzebujemy w XXI wieku, by budować środowiska pracy pełne sensu, zaufania i odpowiedzialności.

O czym jest książka Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać (red. Joanna Berendt)

Książka oparta jest na filozofii Porozumienia bez Przemocy Marshalla Rosenberga, adaptując ją do realiów świata biznesowego. Autorzy przekładają idee NVC na język organizacji, zespołów, liderów i HR-ów.

W poszczególnych rozdziałach poruszane są m.in. takie tematy jak:

• Przywództwo oparte na potrzebach i wartościach

• Empatia jako kluczowa kompetencja przyszłości

• Informacja zwrotna, która buduje, zamiast ranić

• Rola emocji i potrzeb w coachingowym stylu zarządzania

• Inkluzywność i słuchanie jako elementy skutecznego przywództwa

• Sztuka podejmowania decyzji w sposób zrównoważony i świadomy

To publikacja, która wypełnia lukę między wiedzą psychologiczną a realiami biznesowymi. Pokazuje, jak poprzez zmianę języka i sposobu myślenia można realnie wpływać na kulturę organizacyjną i efektywność zespołów.

Kto powinien przeczytać Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać i dlaczego?

Ta książka to doskonały wybór dla osób, które chcą przekształcić swoje środowisko pracy w przestrzeń autentycznego dialogu. W szczególności skorzystają z niej:

• Menedżerowie i liderzy zespołów, którzy chcą rozwijać kompetencje komunikacyjne i empatyczne przywództwo

• HR-owcy i trenerzy wewnętrzni, budujący świadome organizacje

• Coachowie i mentorzy, poszukujący praktycznego zastosowania NVC w relacjach zawodowych

• Przedsiębiorcy, którzy chcą budować zespoły oparte na zaufaniu i odpowiedzialności

• Osoby, które doświadczają wyzwań w komunikacji i chcą poprawić jakość swoich relacji zawodowych

Zalety i wady Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać (red. Joanna Berendt)

Publikacja posiada wiele mocnych stron, a także pewne ograniczenia, które warto znać, by sięgnąć po nią z odpowiednimi oczekiwaniami.

Zalety książki

Książka wnosi wiele wartości zarówno w wymiarze praktycznym, jak i refleksyjnym:

• Przekłada filozofię NVC na język świata biznesu w sposób przystępny i autentyczny

• Zawiera konkretne modele komunikacji: m.in. kanapkę feedbackową w wersji NVC, model FUKO, SBI

• Prezentuje liczne case studies, które pomagają zobaczyć zastosowanie teorii w praktyce

• Pokazuje neurobiologiczne i psychologiczne podstawy skutecznej komunikacji

• Uwrażliwia na obecność emocji i potrzeb w środowisku zawodowym, bez popadania w nadmierny idealizm

• Każdy rozdział kończy się podsumowaniem, co sprzyja praktycznemu wykorzystaniu treści

Wady książki Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać

Choć publikacja wnosi ogromną wartość, niektóre aspekty mogą stanowić wyzwanie dla czytelnika:

• Niektóre fragmenty mogą być wymagające dla osób, które nie miały wcześniej kontaktu z filozofią NVC

• Styl pracy zbiorowej sprawia, że między rozdziałami pojawiają się drobne różnice w języku i tonie

• Momentami przeważa język „miękki” i refleksyjny, co może być mniej przystępne dla czytelników nastawionych na twarde, szybkie narzędzia

Informacje na temat książki Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać

Publikacja została przygotowana przez zespół praktyków i ekspertek pod redakcją Joanny Berendt. Jej struktura opiera się na 12 głównych rozdziałach, uzupełnionych o dodatki i narzędziowniki.

Zebrane dane:

• Tytuł: Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać. Porozumienie bez przemocy w biznesie

• Redakcja: Joanna Berendt

• Autorzy poszczególnych rozdziałów: Joanna Berendt, Elżbieta Więcław, Michał Sosin, Małgorzata Chruściak, Magdalena Sendor, Anna Mills, Dorota Szczepan-Jakubowska, Agnieszka Pawłowska, Ewa Tyralik-Kulpa, Aleksandra Słyk-Muszyńska, Joanna Szulc, Monika Szczepanik

• Wydawnictwo: Onepress

• Liczba stron: 366

• Rok wydania: 2025

• Liczba rozdziałów: 12 + dodatki (ankiety, lista uczuć i potrzeb, bibliografia, biogramy)

Książkę możesz kupić tutaj.

Podsumowanie

Książka Zamiast przemawiać – zacznij rozmawiać to wartościowa propozycja dla każdego, kto chce podnieść jakość swojej komunikacji w pracy i życiu. Uczy nie tylko jak mówić, ale przede wszystkim jak słuchać i rozumieć. To lektura, która rozwija empatię, podnosi samoświadomość i realnie wpływa na jakość współpracy w zespołach. Jest to pozycja, która może stać się punktem zwrotnym w rozwoju zawodowym lidera.

Jeśli chcesz rozwijać swoje kompetencje komunikacyjne i przywódcze w praktyce, zapraszam Cię do poznania oferty szkoleń, coachingu oraz mentoringu.