Cztery kolory zespołu – ebook

Opis

Niektórzy ludzie w zespole Cię irytują, choć nie robią nic złego?

To samo polecenie jedna osoba wykonuje od ręki, druga zasypuje Cię pytaniami, a trzecia kiwa głową i nic nie mówi. Pochwała, która cieszy jednego pracownika, drugiego zawstydza. To nie złośliwość, tylko różne style zachowania. Ten ebook pokazuje, jak rozpoznać styl człowieka bez testu i dopasować do niego delegowanie, feedback, motywowanie i rozmowy w zespole.

Co znajdziesz w środku

1. DISC w pigułce: cztery style i dwie osie
2. Jak rozpoznać styl bez testu: dwa pytania, tabela sygnałów i pięć pułapek
3. Twój styl jako szefa: mocne strony, pułapki i ludzie, którzy Cię uzupełnią
4. Jak delegować każdemu kolorowi
5. Feedback i trudne rozmowy z każdym kolorem
6. Co napędza każdy kolor: motywatory, sygnały ostrzegawcze i własna lista motywatorów
7. Gdy kolory się ścierają: konflikty między stylami i jak je rozwiązywać
8. Spotkania i decyzje w kolorowym zespole: decyzja przez cztery kolory
9. Mapa DISC Twojego zespołu: co z niej wyczytać
10. Granice modelu: czego DISC nie powie Ci o człowieku

Każdy rozdział kończy się zadaniem „Co zrobić dziś”. Na końcu znajdziesz plan na 30 dni.

Autor: dr Wiktor Tokarski, trener biznesu, coach, mentor menedżerów i certyfikowany konsultant modelu DISC. Prowadzi szkolenia z modelu DISC dla menedżerów i zespołów. Od 2016 roku przepracował jako coach tysiące godzin z menedżerami i właścicielami firm. Jako CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu sam kieruje zespołem kilkunastu trenerów, coachów i mentorów.

Gwarancja: jeśli w ciągu 14 dni od zakupu uznasz, że ebook nie jest dla Ciebie, napisz na kontakt@wiktortokarski.pl. Zwrócę Ci całą kwotę. Nie musisz podawać żadnego powodu.