Osobowość a styl zarządzania wg modelu DISK persolog
Style zarządzania odgrywają kluczową rolę w pracy zespołowej i osiąganiu sukcesów. Model DISK persolog® pozwala na zrozumienie potrzeb, motywacji i oczekiwań różnych typów szefów, co wpływa na efektywność zarządzania zespołami i lepszą komunikację w zespole. W niniejszym artykule omówimy cztery typy osobowości według modelu DISK (lub DISC) persolog®: Dominujący, Inicjatywny, Stały i Korygujący, oraz jak te style zarządzania wpływają na funkcjonowanie zespołu. Szef Dominujący (D) Szef Dominujący to osoba, [...]