Potrzebujesz rozpocząć nowe wyszukiwanie?

Jeśli nie znalazłeś tego czego szukasz, zmień zapytanie i spróbuj ponownie.

Podcast: Persolog w pigułkach. Jak DISK robi zakupy?

2023-06-26T13:42:00+02:00sobota, 26 listopada, 2022|

Ciekaw jesteś jak DISK robi zakupy? DISK to model osobowości, który składa się z czterech głównych typów: Dominanta, Inicjatywnego, Stałego i Korygującego. Każdy z tych typów skupia się na innych aspektach podczas procesu zakupowego. Każdy ma inne oczekiwania wobec samego procesu zakupowego i każdy ma inne preferencje. Warto je poznać, aby umieć dopasować się do poszczególnych typów zachowań. Zacznijmy od Dominanta. Dominant kupuje rzeczy, które podkreślają jego status i są sprawdzone, [...]

Podcast: Persolog w pigułkach. Jak komunikuje się korygujący?

2024-05-02T11:29:05+02:00piątek, 25 listopada, 2022|

Jak komunikuje się Korygujący? Oto jest pytanie! Komunikacja osób Korygujących charakteryzuje się przede wszystkim powolnym tempem i merytorycznym podejściem. Są nastawieni na słuchanie i raczej niechętnie angażują się w dyskusje. Gdy już to robią to występują w nich w roli ekspertów. Gdy Korygujący już zaczynają mówić, robią to bardzo precyzyjnie i skupiają się na faktach. Ich wypowiedzi są logiczne i dobrze przemyślane, ale czasami (a może nawet często!) mogą być też [...]

Podcast: Persolog w pigułkach. Jak komunikuje się stały?

2024-05-02T11:04:57+02:00czwartek, 24 listopada, 2022|

Jak komunikuje się Stały? Osoby ze Stałym typem osobowości charakteryzują się spokojnym i bezpośrednim sposobem komunikacji. Są nastawieni na słuchanie, pomaganie i spełnianie tego, czego chcą inni, co sprawia, że są uwielbiani przez swoich rozmówców. Stały zawsze będzie skupiony na innych, a nie na sobie, ale także będzie utrzymywał dystans, zwłaszcza na początku znajomości. Stali są skłonni do zgadzania się na rzeczy, które dla nich są niekorzystne, ponieważ chcą wspierać innych [...]

Podcast: Persolog w pigułkach. Jak komunikuje się inicjatywny?

2023-06-26T18:47:56+02:00środa, 23 listopada, 2022|

Osoby należące do grupy Inicjatywnych cechuje silna potrzeba zwracania na siebie uwagi oraz chęć bycia w centrum uwagi rozmówców. Jak komunikuje się Inicjatywny? W komunikacji z innymi osobami często wykorzystuje różne sposoby na zwrócenie uwagi na siebie, takie jak mówienie głośno i gestykulowanie, opowiadanie anegdot i żartów, a także dzielenie się swoim życiem. Robi to także w pracy wprawiając w zakłopotanie niektórych współpracowników. Cechą charakterystyczną komunikacji Inicjatywnych jest również to, że [...]

Podcast: Persolog w pigułkach. Jak komunikuje się dominant?

2024-05-02T10:51:56+02:00wtorek, 22 listopada, 2022|

Jak komunikuje się Dominant? W kontaktach z innymi ludźmi Dominant cechuje się bezpośredniością i konfrontacyjnym podejściem. Nie lubi tracić czasu na small talki i chętnie od razu przechodzi do rzeczy. W rozmowie nie ukrywa emocji, zwłaszcza zniecierpliwienia, ale potrafi też trzymać je na wodzy, gdy sytuacja tego wymaga. Lubi wchodzić w zażarte spory i debaty, a także skracać rozmowy, mówiąc szybko i krótko. Ulubione zwroty Dominantów to m.in. "szybko, krótko i [...]

Podcast: Persolog w pigułkach. Wprowadzenie

2023-06-26T18:48:10+02:00poniedziałek, 21 listopada, 2022|

Zastanawiasz się czym jest persolog? Po wysłuchaniu tego odcinka już nie będziesz musieć tego robić. Dowiesz się z niego o tym skąd się wziął persolog (a ma korzenie w starożytności) oraz o tym komu go zawdzięczamy. Poznasz koncepcję czterech typów zachowań DISK, a także usłyszysz krótkie charakterystyki każdego z nich czyli Dominanta, Inicjatywnego, Stałego i Korygującego. Dowiesz się do czego persolog może Ci się przydać w życiu osobistym i zawodowym, a [...]

DISK Persolog® w akcji, czyli rozwój osobowości w pracy i życiu osobistym

2023-09-27T12:52:24+02:00piątek, 28 października, 2022|

Rozwój własnej osobowości, a także umiejętność rozpoznawania osobowości osób, które spotykamy na naszej drodze, jest jednym z najważniejszych zagadnień zarówno dla sfery prywatnej, jak i zawodowej. Dzięki dwudniowemu szkoleniu „Persolog ® w akcji, czyli rozwój osobowości w pracy i życiu osobistym” poznasz lepiej siebie oraz ludzi, którzy Cię otaczają. Będziesz mieć okazję poznać mocne strony Twojej osobowości, ale także zwrócić uwagę na te cechy, które wymagają poprawy lub naprawy. Zobaczysz jak widzą [...]

Co model DISC mówi o motywowaniu pracowników?

2024-05-02T10:46:28+02:00wtorek, 30 kwietnia, 2024|

Motywowanie pracowników jest kluczowym zadaniem dla każdego lidera i menedżera, który dąży do zbudowania zespołu osiągającego wysokie wyniki. Efektywne strategie motywacyjne mogą znacząco wpłynąć na efektywność, zaangażowanie oraz ogólną satysfakcję pracowników. W tym kontekście model DISC, jako narzędzie analizy zachowań i preferencji komunikacyjnych, staje się nieoceniony, oferując głęboki wgląd w indywidualne potrzeby motywacyjne różnych typów osobowości. Model DISC dzieli typy osobowości na cztery główne kategorie: Dominujący (D), Inspirujący (I), Stały (S) [...]

Model DISC w rekrutacji i onboardingu

2024-05-01T14:54:43+02:00wtorek, 30 kwietnia, 2024|

DISC w rekrutacji i onboardingu? Czy to ma sens? Model DISC to narzędzie analizy zachowań i preferencji osobowościowych, które pomaga w identyfikacji czterech głównych typów zachowań: Dominujący (D), Inspirujący (I), Stały (S), i Skrupulatny (C). Zrozumienie tych typów umożliwia lepsze dopasowanie kandydatów do ról zawodowych, co przekłada się na większą efektywność i satysfakcję z pracy. Wiedza o typach osobowości DISC pozwala rekruterom i menedżerom HR tworzyć bardziej celowane strategie rekrutacyjne oraz efektywniejsze [...]

Tytuł

Przejdź do góry