Indywidualne szkolenia dla sprzedawców

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców to unikalna oferta edukacyjna, która zapewnia indywidualne podejście i dostosowanie do konkretnych potrzeb każdego uczestnika. Realizowane w modelu „jeden na jeden”, skupiają się na rozwoju umiejętności sprzedażowych i obsługi klienta. Indywidualne szkolenia sprzedażowe są doskonałym rozwiązaniem dla osób, które z różnych powodów nie mogą uczestniczyć w tradycyjnych szkoleniach grupowych. W ramach indywidualnych szkoleń sprzedażowych, uczestnik ma wyjątkową możliwość skoncentrowania się na swoich indywidualnych celach, wyzwaniach i obszarach do rozwoju.

Nasze indywidualne szkolenia sprzedażowe oferują nie tylko zdobycie wiedzy teoretycznej, ale również praktyczne umiejętności, które można bezpośrednio zastosować w codziennej pracy. Program szkoleniowy może obejmować  szereg kluczowych tematów, takich jak techniki sprzedaży, budowanie relacji z klientami, zarządzanie negocjacjami i obsługa skarg. Trenerzy, posiadający bogate doświadczenie w branży, dostosowują program do konkretnych potrzeb uczestnika, zapewniając spersonalizowane wsparcie i indywidualne podejście.

Wybierając indywidualne szkolenia sprzedażowe, uczestnik ma pewność, że cały proces edukacyjny skupia się na jego własnym rozwoju i osiąganiu konkretnych celów sprzedażowych. To intensywna i skoncentrowana forma nauki, która pozwala na maksymalne wykorzystanie czasu i zasobów. Dzięki indywidualnym szkoleniom sprzedażowym, uczestnik zyskuje pewność siebie, wzbogaca swoje umiejętności i staje się bardziej efektywnym i skutecznym sprzedawcą.

Zapraszamy do skorzystania z naszej oferty indywidualnych szkoleń sprzedażowych i odkrycia potencjału, który pomoże Ci osiągnąć jeszcze większe sukcesy w dziedzinie sprzedaży i obsługi klienta. Niezależnie od Twojego poziomu doświadczenia, nasze indywidualne szkolenia sprzedażowe są dostosowane do Twoich potrzeb i zapewnią Ci konkurencyjną przewagę na rynku.

Dla kogo przeznaczone jest to szkolenie?

  • Sprzedawcy na różnych poziomach doświadczenia
  • Kierownicy działu sprzedaży
  • Przedstawiciele handlowi
  • Osoby odpowiedzialne za obsługę klienta

Czego się nauczysz i jakie kompetencje rozwiniesz w czasie indywidualnych szkoleń sprzedażowych?

Podczas indywidualnych szkoleń dla sprzedawców zdobędziesz i rozwiniesz różnorodne umiejętności związane z efektywną sprzedażą i obsługą klienta, w tym:

  • nauczysz się jak budować relacje z klientami;
  • poznasz techniki negocjacji i perswazji;
  • skuteczne prezentowanie produktów i usług;
  • nauczysz się jak skuteczniej zarządzać czasem i planować sprzedaż;
  • dowiesz się jak rozpoznawanie potrzeb klientów i dostosowywać do nich oferty
  • poznasz metody zarządzanie reakcjami klientów i obsługi reklamacji;
  • wzbogacisz metody budowanie zaufania i lojalności klienta;
  • nauczy się skuteczniej finalizować transakcje i zawierać umowy;
  • dowiesz się jak dopasować komunikację do typu osobowości klienta.

Metody szkoleniowe

Indywidualne szkolenia dla handlowców prowadzone są metodami warsztatowymi. Uczestnik szkolenia angażowany jest do wykonywania różnego rodzaju ćwiczeń dopasowanych do tematu szkolenia, a także do własnych możliwości

O SZKOLENIU
W SKRÓCIE

Tytuł szkolenia

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców

Termin rozpoczęcia szkolenia

Do ustalenia z zamawiającym

Liczba uczestników

1 osoba

Miejsce szkolenia

Online lub – na życzenie klienta – dowolne miejsce na terenie Polski

Trener

Szczegółowy opis – indywidualne szkolenia dla sprzedawców

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców są idealnym rozwiązaniem dla tych, którzy pragną podnieść swoje umiejętności sprzedażowe i osiągnąć jeszcze większe sukcesy w swojej karierze. Dzięki indywidualnemu podejściu trenera, szkolenie jest w pełni dostosowane do Twoich potrzeb. W czasie szkolenia omówimy każdy aspekt sprzedaży i obsługi klienta. Będziemy je też doskonalić. Doświadczysz indywidualnego podejścia i bezpiecznej atmosfery, w której będziesz mógł eksperymentować, zadawać pytania i skupić się na tym, co dla Ciebie najważniejsze.

Czym są indywidualne szkolenia sprzedażowe?

Indywidualne szkolenia sprzedażowe to sesje szkoleniowe, które są prowadzone w formule „jeden na jeden” pomiędzy trenerem a uczestnikiem. Podczas tych sesji trener skoncentruje się na Twoich indywidualnych potrzebach. Będzie bazował na Twoich mocnych stronach i wskaże Ci obszary do rozwoju. Doświadczysz spersonalizowanego podejścia i skupienia się na ważnych dla Ciebie aspektach sprzedaży. To wszystko będzie dopasowane do Twojego stylu pracy i osobistych preferencji.

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców online czy stacjonarnie?

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców mogą być przeprowadzane zarówno online, jak i stacjonarnie, zależnie od preferencji uczestnika. Szkolenia online dają CI wygodę uczestnictwa z dowolnego miejsca i elastyczność czasową. Natomiast szkolenia stacjonarne umożliwiają bezpośrednią interakcję i możliwość praktycznego treningu sprzedażowego. Wybór formy szkolenia zależy od Twoich indywidualnych preferencji, dostępności i specyfiki tematu.

Do kogo adresowane są indywidualne szkolenia dla przedsiębiorców?

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców są adresowane do osób, które pracują w dziale sprzedaży lub obsługi klienta. Obejmują zarówno sprzedawców na różnych poziomach doświadczenia, jak i kierowników działu sprzedaży oraz przedstawicieli handlowych. Szkolenia są dostosowane do specyfiki branży i rodzaju sprzedaży, co pozwala na indywidualne doskonalenie umiejętności w obszarze sprzedaży.

Jak często odbywają się sesje indywidualnych szkoleń dla właścicieli firm?

Częstotliwość sesji indywidualnych szkoleń sprzedażowych jest ustalana indywidualnie, zgodnie z potrzebami uczestnika i specyfiką szkolenia. Sesje mogą odbywać się z różną częstotliwością, np. raz w tygodniu, dwa razy w miesiącu lub według innego ustalonego harmonogramu. Elastyczność w ustalaniu harmonogramu pozwala na dopasowanie sesji do tempa uczenia się i dostępności czasowej uczestnika.

Jakie metody wykorzystywane są w czasie indywidualnych szkoleń dla sprzedawców?

Podczas indywidualnych szkoleń sprzedażowych stosuje się różnorodne metody, które są dostosowane do celów szkolenia, specyfiki branży oraz indywidualnych potrzeb uczestnika. Oto kilka przykładów popularnych metod wykorzystywanych w czasie indywidualnych szkoleń dla sprzedawców:

  1. Symulacje sprzedażowe i role-play. Uczestnik odgrywa scenariusze sprzedażowe w kontrolowanej sytuacji, co pozwala mu praktykować umiejętności sprzedażowe i testować różne strategie. Trener może pełnić rolę klienta, aby uczestnik mógł zobaczyć swoje mocne strony i obszary do rozwoju.
  2. Analiza przypadków i studia przypadków. Uczestnik analizuje rzeczywiste przypadki sprzedażowe i wraz z trenerem dokonuje analizy, identyfikuje mocne i słabe strony danej sytuacji oraz opracowuje skuteczne strategie sprzedażowe. To umożliwia uczestnikowi praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i rozwinięcie umiejętności problem-solvingu.
  3. Ćwiczenia praktyczne. Uczestnik wykonuje konkretne ćwiczenia i zadania praktyczne, które mają na celu doskonalenie konkretnych umiejętności sprzedażowych. Mogą to być scenariusze rozmów z klientami, prezentacje produktów lub usług, negocjacje handlowe, obsługa reklamacji itp. Trener udziela feedbacku i wskazówek, aby uczestnik mógł stopniowo doskonalić swoje umiejętności.
  4. Indywidualny coaching i feedback. Trener pełni rolę coacha, udzielając uczestnikowi indywidualnego wsparcia i feedbacku. Dzięki temu uczestnik otrzymuje konstruktywną ocenę swoich działań, wskazówki dotyczące doskonalenia umiejętności i motywację do rozwoju. Indywidualne podejście trenera umożliwia skupienie się na konkretnych obszarach do poprawy i dostosowanie procesu szkoleniowego do indywidualnych potrzeb uczestnika.
  5. Dyskusje i wymiana doświadczeń. Uczestnik uczestniczy w interaktywnych dyskusjach na temat różnych aspektów sprzedaży. Może dzielić się swoimi doświadczeniami, zadawać pytania i słuchać perspektyw innych sprzedawców. To umożliwia wymianę wiedzy i najlepszych praktyk oraz poszerzenie perspektywy uczestnika.

Dlaczego warto wybrać indywidualne szkolenia dla sprzedawców?

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców to wyjątkowa oferta, która przynosi wiele korzyści zarówno dla samych sprzedawców, jak i dla organizacji. Oto kilka powodów, dlaczego warto zdecydować się na indywidualne szkolenia:

Dostosowanie do indywidualnych potrzeb

Po pierwsze – indywidualne szkolenia są projektowane z myślą o konkretnym sprzedawcy, uwzględniając jego unikalne potrzeby, cele i poziom umiejętności. Trener może skupić się na konkretnych obszarach do rozwoju, dostosowując program szkolenia do indywidualnych wymagań uczestnika. To gwarantuje efektywne doskonalenie umiejętności sprzedażowych.

Spersonalizowane wsparcie i feedback

Po drugie – indywidualne szkolenia sprzedażowe pozwalają na bezpośrednią interakcję z trenerem, co umożliwia otrzymywanie spersonalizowanego wsparcia i feedbacku. Sprzedawca może zadawać pytania, omawiać konkretne wyzwania, a trener udzielać mu indywidualnych wskazówek i porad. To pozwala na szybszy postęp i skuteczne doskonalenie umiejętności sprzedażowych.

Elastyczność czasowa

Po trzecie – indywidualne szkolenia dają możliwość elastycznego ustalenia terminów i harmonogramu sesji, dostosowanych do zajęć i obowiązków sprzedawcy. Sprzedawca może uczestniczyć w szkoleniu w dogodnym dla siebie czasie, co minimalizuje zakłócenia w codziennych działaniach sprzedażowych.

Praktyczne zastosowanie wiedzy

Po czwarte – indywidualne szkolenia sprzedażowe pozwalają na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności do konkretnych sytuacji sprzedażowych. Poprzez role-play, symulacje i praktyczne ćwiczenia, sprzedawca może natychmiast wykorzystać nowe techniki i strategie w swojej pracy, co przekłada się na efektywność i skuteczność sprzedaży.

Koncentracja na mocnych stronach i obszarach do rozwoju

Po piąte – indywidualne szkolenia umożliwiają skupienie się na mocnych stronach sprzedawcy i rozwijanie ich, jednocześnie identyfikując i doskonaląc obszary do rozwoju. Trener może w pełni wykorzystać potencjał i zdolności sprzedawcy, pomagając mu osiągnąć jeszcze lepsze wyniki sprzedażowe.

Zwiększenie motywacji i zaangażowania

Po szóste – indywidualne szkolenia dają sprzedawcy poczucie indywidualnej uwagi i wsparcia, co może przyczynić się do wzrostu motywacji i zaangażowania w pracę. Sprzedawca odczuwa większą pewność siebie i rozwija umiejętności, co wpływa pozytywnie na jego wyniki sprzedażowe i satysfakcję z pracy.

Wybór indywidualnych szkoleń dla sprzedawców to inwestycja, która przynosi długoterminowe korzyści zarówno dla jednostki, jak i dla organizacji. Daje sprzedawcom możliwość doskonalenia umiejętności, podnoszenia efektywności sprzedaży oraz osiągania jeszcze większych sukcesów w dziedzinie handlu.

Program – indywidualne szkolenia dla sprzedawców

Indywidualne szkolenia dla sprzedawców to program szkoleniowy skoncentrowany na doskonaleniu umiejętności sprzedażowych i rozwijaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego prowadzenia procesu sprzedaży. Program ten oferuje spersonalizowane podejście, dostosowane do potrzeb i celów każdego uczestnika. Celem indywidualnych szkoleń sprzedażowych jest wzmocnienie ich umiejętności, zwiększenie efektywności sprzedaży oraz osiągnięcie lepszych wyników w działalności handlowej.

Liczebność grupy szkoleniowej

Jak sama nazwa wskazuje indywidualne szkolenia dedykowane są pojedynczym osobom, ale – w uzasadnionych przypadkach – istnieje możliwość pracy w małych grupach (do 5 osób).

Czas trwania szkolenia

Długość szkolenia ustalana jest indywidualnie. Podobnie rzecz się ma z czasem trwania pojedynczej sesji szkoleniowej. Sprawy te ustalane są z zamawiającym na początku procesu i uzależnione są od celów stawianych na cały proces szkolenia.

Wycena szkolenia

    Aby przygotować wstępną wycenę szkolenia indywidualnego prosimy o wypełnienie poniższego formularza. Odpowiedź od nas otrzymasz w ciągu 24h (pn-pt) lub 72h (weekend). Po zaakceptowaniu wstępnej wyceny - przygotujemy dla Ciebie ofertę szkoleniową wraz ze szczegółowymi informacjami na temat szkolenia oraz programem dopasowanym do potrzeb indywidualnych Twoich lub Twojego pracownika. Gwiazdką (*) zostały zaznaczone pola obowiązkowe.


    Po wysłaniu formularza otrzymasz maila z informacjami, które zostały w nim zamieszczone. Jeśli nie otrzymasz maila w ciągu kilkunastu minut - sprawdź skrzynkę ze spamem.

    Umów spotkanie online, aby porozmawiać o szkoleniu indywidualnym

    Spotkanie online w sprawie szkolenia indywidualnego Wiktor Tokarski

    Opinie klientów

    Miałem przyjemność pracować z Wiktorem Tokarskim w zakresie szkoleń z zarządzania zespołem oraz komunikacji w Grupie Zibi SA. Dodatkowo Wiktor Tokarski prowadził indywidualne sesje coachingowe dla mnie oraz członków mojego zespołu. Zarówno szkolenia jak i sesje coachingowe były prowadzone w bardzo profesjonalny sposób i bardzo pomogły w definiowaniu własnych ograniczeń oraz ich przezwyciężaniu, budowaniu zrozumienia i zaufania między członkami zespołu, rozwiązywaniu problemów i konfliktów, tak aby można realizować ambitne cele firmy. Bardzo polecam współpracę z Wiktorem Tokarskim szczególnie dla dynamicznie rozwijających się firm działających w trudnym otoczeniu, których struktura ulega ciągłym zmianom. Jestem również przekonany, że Wiktor Tokarski jest doskonałym wsparciem każdego menedżera zarządzającego zespołem oraz działu HR firmy.
    Tomasz Kotula, Dyrektor ds. Zakupów i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie „Akademia Menedżera” bardzo wartościowe i pozwalające wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce. Odpowiednia proporcja teorii i zajęć warsztatowych. Sposób prowadzenia zachęcał do aktywności i otwartości. Jedno z lepszych szkoleń, w których uczestniczyłem. Z pełnym przekonaniem mogę polecić to szkolenie i trenera Wiktora Tokarskiego.
    Piotr Huzarewicz, Zastępca Dyrektora Pionu Produkcji GPW S.A.
    Wiktor pomógł mi przejść przez duże zmiany – wspierał mnie swoją wiedzą w przygotowaniu do przejęcia 350-osobowego zespołu. Korzystałem z sesji coachingowych zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Coaching indywidualny prowadził również dla osób z mojego zespołu. Poza tym szkolenia, które Wiktor prowadził dla Pracowników, którzy rozpoczynali swoją drogę z zarządzaniem, były zawsze wysoko oceniane przez uczestników i przeze mnie. Polecam współpracę z Wiktorem!
    Marcin Mańko, Kierownik Sprzedaży Detalicznej, Time Trend
    Dwudniowe szkolenie „Skuteczny manager” w RCD Allianz w Opolu było inspirującym spotkaniem pozwalającym poznać, zrozumieć, przećwiczyć i umocnić najskuteczniejsze metody pracy managera. Szkolenie było bardzo merytoryczne i profesjonalne, z ogromną dawką energii. Duże osobiste zaangażowanie prowadzących zajęcia skutecznie udzieliło się każdemu uczestnikowi i pozytywnie wpłynęło na proces szkoleniowy. Zdobyte umiejętności znacznie poprawiły efektywność pracy managerów i umiejętność radzenia sobie z trudnościami dnia codziennego w relacjach międzyludzkich nie tylko w pracy, ale również w życiu osobistym. Rekomenduję „Life Success Wiktor Tokarski” jako podmiot w pełni przygotowany do świadczenia usług szkoleniowych.
    Anna Patelska, Dyrektor RCD Allianz Opole
    W grudniu 2018 r. brałem udział w prowadzonym przez p. Wiktora szkoleniu Master Manager. Jestem z niego bardzo zadowolony, ponieważ z jednej strony uporządkowało mi ono wiedzę a z drugiej dzięki niemu spojrzałem na swoje kompetencje w nowy sposób. Po szkoleniu zacząłem bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony i lepiej dobierałem sposób współpracy z osobami wokół mnie. W roku 2019 miałem przyjemność uczestniczyć w sesjach coachingu indywidualnego prowadzonych przez p. Wiktora. Były to dla mnie spotkania pomagające radzić sobie z problemami życia zawodowego. Znalazłem w nich również dużo rozwiązań, które wykorzystuje prywatnie. Ceniłem sobie szczególnie bardzo trafne zadawanie pytań przez p. Wiktora, które przybliżały mnie do odpowiedzi oraz zwiększały ilość dostępnych rozwiązań w ważnych dla mnie sprawach, ale co też było dla mnie wyjątkowo cenne pozostawiały mnie z ważnymi refleksjami. Szczególnie polecam spotkania z p. Wiktorem osobom szukającym połączenia merytorycznego przygotowania, fachowej pomocy w rozwoju zawodowym i ceniącym sobie brak budowania dystansu pomiędzy szkoleniowcem/coachem a osobą, która szuka u niego rozwoju.
    Kamil Bekier, General Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Szkolenie “Akademia Menedżera” to doskonały sposób na rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich. Bardzo wysoki warsztat pracy trenera oraz optymalny dobór treści i sposób ich przekazu.
    Maciej Puzon, Zastępca Dyrektora Departamentu Turystyki Urzędu Marszałkowskiego Województwa Śląskiego
    Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także brałam udział w indywidualnych sesjach coachingowych. Wiktora cechuje wyjątkowy profesjonalizm i wysokie umiejętności interpersonalne, ale także wyjątkowe podejście do każdego. Jakość prowadzenia szkoleń grupowych jak i indywidualnych zawsze była na wysokim poziomie. Wiktor bardzo mi pomógł na początku drogi managera. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Wiktorem i serdecznie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności nie tylko biznesowe.
    Dominika Błachnio, Specjalista ds. Importu i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Witam, szkolenie „Skuteczny menedżer” bardzo dobrze odebrane. Znakomity team Joanna Antonik/Wiktor Tokarski sprawili, że szkolenie przeprowadzone w sposób dynamiczny, z elementami warsztatów. Sprawiło, że poczułem się komfortowo. Dobór uczestników oraz poziom trenerów na najwyższym poziomie. Gratulacje!
    Bogdan Krawczyk, Właściciel Agencji Ubezpieczeniowej
    Rzetelny, terminowy, a do tego sympatyczny. Taki jest Wiktor! Podczas współpracy nad projektami przekonałem się także o jego wielkiej serdeczności i otwartości. Gdy dostałem od niego listę źródeł, przekonałem się jak dokładnie przygotowuje się do opracowania tematu. Materiały, które przygotował, były zaś bardzo praktyczne, ciekawie i poprawnie napisane. Cenię jego umiejętności aktywnego słuchania i dialogu, nie tylko na tematy zawodowe. Gorąco polecam współpracę z Wiktorem.
    Marek Vogt-Goliasz, WłaścCreation and Technology Director, Llidero sp. z o.o.
    Dobre szkolenie warsztatowe z komunikacji interpersonalnej – mowa ciała, komunikaty werbalne. Treningi odnosiły się do rozwijania naszych umiejętności w skutecznej komunikacji z zespołem (m.in. motywacja, asertywność, rozwiązywanie konfliktów). Dobra atmosfera i dużo ćwiczeń.
    Sylwia Hendzlik, Dyrektor Agencji Allianz
    Pan Wiktor Tokarski to kompetentny, rzeczowy oraz profesjonalny trener. Cechują go wysokie umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność i niespotykana pomysłowość. Zajęcia warsztatowe prowadzi energicznie i z dużym zaangażowaniem. Pan Wiktor dał się poznać jako osoba posiadająca łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Uczestnikami szkoleń przez co szybko odnajduje się w nowym otoczeniu. Pan Wiktor zawsze sumiennie sporządza raporty dotyczące efektywności zajęć i sprawozdania pozaszkoleniowe.
    Katarzyna Szober-Pawletta, Właściciel, Edu-Pasja, sp. z o.o.
    Szkolenie „Skuteczny Manager” było bardzo dobrym szkoleniem merytorycznym i warsztatowym z racji tego, że poruszało wiele wątków niezbędnych w pracy menedżera. Pokazało nam właściwą komunikację, motywację, asertywność powiązaną z inteligencją emocjonalną oraz zarządzanie konfliktem. Prawie każdego z nas zaskoczyły (jeżeli ktoś rzetelnie wykonywał testy, czyli pisał jak jest, a nie jak chce żeby było) style pracy i komunikacji.
    Anna Krysiak, Regionalny Menedżer Ubezpieczeń Grupowych ds. Kluczowych Klientów, Allianz
    Miałam i mam nadal okazję pracować z Wiktorem zarówno podczas organizacji szkoleń, jako również uczestnik oraz w sesjach coachingowych. Wiktor w czasie współpracy wykazuje się pełnym zaangażowaniem, zawsze przygotowany do każdego spotkania, przy tym niezwykle wykazując empatię do każdego z uczestników. Pełen profesjonalizm – w częściach merytorycznych, indywidualne podejście. Szkolenia prowadzone przez Wiktora zawsze kończyły się uśmiechem u każdego uczestnika i zadowoleniem. Profesjonalista w swoim fachu. Jako osoba – życzliwy, wzbudzający zaufanie, a uśmiech towarzyszy Wiktorowi nieustannie.
    Monika Kotalczyk, HR Coordinator, HR Business Partner, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie z Wiktorem można podsumować trafnym cytatem: „Większość nauczycieli traci czas na zadawanie pytań, które mają ujawnić to, czego uczeń nie umie, podczas gdy nauczyciel z prawdziwego zdarzenia stara się za pomocą pytań ujawnić to, co uczeń umie lub czego jest zdolny się nauczyć”. Serdecznie polecam współpracę z trenerem i coachem z powołania, pełną profesjonalizmu i zaangażowania.
    Alicja Matysek, HR Manager, #ALAMATYSEK
    Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia „Jak efektywnie szkolić” prowadzonego przez Wiktora. Pomimo wieloletniej praktyki szkoleniowej nauczyłem się wielu cennych rzeczy, które na bieżąco wykorzystuje do dnia dzisiejszego. Również mój zespół uczestniczący w szkoleniu był z niego bardzo zadowolony. Efektem tego jest lepsza jakość prowadzonych przez nas treningów oraz odpowiednia komunikacja dostosowana do grupy szkoleniowej.
    Jarosław Guzek, Head of Purchasing and Marketing Department, Grupa ZIBI S.A.
    Szkolenie „Skuteczny menedżer” – SUPER.  Bardzo dużo z niego wyciągnę osobiście, zarówno w relacjach „firmowych”, jak i prywatnych. Tego rodzaju szkoleń bardzo mi brakuje, gdyż nie tylko wiedza produktowa jest ważna. Chcę więcej 😉
    Emilia Bohun, Agencja Allianz
    Szkolenie dało możliwość zajrzenia w siebie, odkrycia obszarów które są jeszcze do „oszlifowania”, uświadomienia sobie mocnych stron a także przeważających stylów pracy i komunikacji. Prosimy o więcej!
    Magdalena Prokop, Rydektor RCD Allianz Warszawa 2
    Decyzję o shadow coachingu podjęłam z pełną świadomością trudności i konsekwencji. Zdecydowałam się na współpracę z Wiktorem, bowiem byłam pewna jego wysokich kompetencji i dobrych intencji. Dla mnie było to bardzo ciekawe doświadczenie, które pozwoliło mi uczyć się w czasie rzeczywistym, ale również wprowadzać zmiany na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej. Trzeba przyznać, że Wiktor jest świetnym obserwatorem i doskonale zauważa ważne aspekty, które niewidoczne dla mnie znacznie utrudniały realizację zaplanowanych czynności. Praca z Wiktorem w obszarze shadow coachingu w moim naturalnym środowisku pozwoliła mi na wypracowanie skuteczniejszych praktyk, które obecnie znacznie poprawiają efektywność pracy i osiąganie celów. Podczas pracy Wiktor wykazał się ogromnym profesjonalizmem i był w pełni zaangażowany a udzielane informacje zwrotne były szczere i budujące. To co uzyskałam dzięki tej współpracy, to solidne podstawy do wprowadzania korzystnych zmian w moich codziennych obowiązkach oraz wskazówki do lepszego funkcjonowania w otoczeniu. Shadow coaching z Wiktorem to inspirujące doświadczenie. To jak dawka tlenu w drodze na szczyt.
    Joanna Antonik, Koordynator Sprzedaży, Trener, Allianz Polska S.A.
    Byłam uczestniczką szkolenia Master Manager, które prowadził Wiktor Tokarski. Szkolenie było prowadzone w sposób bardzo profesjonalny i zarazem przystępny dla wszystkich uczestników. Wiktor z niewymuszonym luzem panował nad przebiegiem szkolenia pod kątem merytorycznym, ale również równomiernego zaangażowania wszystkich uczestników w części praktyczne szkolenia. Dodatkowo brałam udział w regularnych sesjach coachingowych prowadzonych przez Wiktora, z których wyniosłam mnóstwo praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, współpracy z przełożonymi oraz zarządzania trudną informacją w zespole. Bardzo polecam Wiktora, głównie ze względu na fakt, iż wiedza i umiejętności, które mi przekazał mogłam natychmiast wdrożyć do swojej pracy i wpływały one bezpośrednio na poprawę jakości mojej pracy, jak i jej komfort.
    Sandra Róż, Retail Manager, Grupa ZIBI S.A.
    Dwudniowe szkolenie, pt. „Skuteczny manager” – świetne pod względem merytorycznym. Świetna postawa prowadzącego, miła atmosfera. Uczestniczyłam w ostatnim czasie w wielu szkoleniach i projektach, w których brak mi było merytorycznej wiedzy prowadzących. Szkolenie, pt. „Skuteczny manager” jest godne polecenia. Bardzo dobre materiały szkoleniowe, świetna forma nauki przez rozwiązywanie różnych zagadnień, praca w zespołach. Oby więcej takich szkoleń. Z całą odpowiedzialnością rekomenduję!
    Krystyna Barczyk, TU Allianz Polska S.A.
    Brałam udział w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także miałam możliwość uczestniczenia w prowadzonych przez niego sesjach coachingu biznesowego. Wiktor ma bardzo wysokie umiejętności interpersonalne, jest bardzo wnikliwy, a prowadzone przez niego szkolenia są uporządkowane i łatwo przyswajalne. Polecam!
    Beata Kiereś, Innovation&Development Department Coordinator, Grupa ZIBI S.A.
    Do dnia dzisiejszego jestem pod ogromnym wrażeniem przygotowania, spokoju, oczytania i pełnego profesjonalizmu jakie zaprezentował Wiktor w czasie szkolenia na temat emocji. Była to niezwykła przyjemność móc uczestniczyć w szkoleniu przygotowanym przez Ciebie. Liczę, że nie było to nasze ostatnie spotkanie.
    Magdalena Bogdziewicz, Właściciel w Magdalena Bogdziewicz Usługi Finansowe
    Pracowałam z Wiktorem indywidualnie i brałam udział w szkoleniach prowadzonych dla większej grupy. Pełen pozytywnej i dobrej energii, skutecznie pozwala budować wiarę w siebie i odbudowywać pogmatwane relacje z innymi ludźmi. Pozwala uwierzyć we własne możliwości i daje wskazówki jak to osiągnąć. Szczerze polecam każdemu Wiktora jako coacha w celach prywatnych jak i zawodowych.
    Marzena Trejnis, Sales Marketing Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Wiktor Tokarski to osoba pełna charyzmy i determinacji. Ma jasno sprecyzowane cele życiowe, które realizuje każdego dnia. Wiktor posiada bardzo szeroką wiedzą z różnych dziedzin życia, dzięki czemu rozmowa z nim to czerpanie ze skarbnicy wiedzy. Przekłada się to również na sposób prowadzenia przez Wiktora szkoleń. Są przygotowane i realizowane perfekcyjnie. Niezwykle ważną kompetencją jaką posiada Wiktor jest zdolność do motywowania siebie oraz innych. Jest świetnym dowodem na to, że jeśli czegoś się chce i dąży się do tego, to staje się to rzeczywistością.
    Piotr Stacherżak, Dyrektor Oddziału Banku BZWBK
    Brałem udział w szkoleniu Master Manager, które prowadził Wiktor. Spotkanie od początku do końca przez Wiktora zostało przeprowadzone po jego myśli. Nie było sytuacji w której zawiesił się, zgubił wątek czy został zaskoczony pytaniem z sali. W ten sposób szybko mi zaimponował i wzbudziło to we mnie chęć słuchania i uczenia się, co nie było trudne, ponieważ Wiktor ma rzadką umiejętność tłumaczenia rzeczy w punkt. Bez rozwlekania, dywagacji, milionów wyjątków. Po prostu krótko, przystępnie i logicznie. Wszystko okraszone dużym spokojem i dbałością o odbiór przekazu przez uczestników szkolenia. Zarówno dużo tej teorii jak i praktyki z ćwiczeń w grupach zapamiętałem i byłem w stanie wdrożyć od ręki w swojej codziennej pracy. Po tym szkoleniu byłem po prostu lepszy. Mam od tamtej pory do Wiktora duże zaufanie, lubię z nim pracować i widzę realną korzyść z każdego naszego spotkania i szkolenia.
    Artur Róż, Kierownik Działu Zakupów i Marketingu, Grupa ZIBI S.A.
    Każde słowo, które wypowiada Wiktor w trakcie szkolenia jest przemyślane i niesie za sobą wiedzę oraz bogate doświadczenie prowadzącego. Szkolenie przeprowadzone przez Wiktora jest nie tylko przekazaniem istotnych informacji, ale przede wszystkim początkiem podróży, w którą nas zabiera… A podróż ta zwie się rozwój…
    Łukasz Siedlarz, Dyrektor Handlowy, InterCars S.A.
    Zarówno coaching jak i szkolenie „Master Manager” były przeprowadzane są na wysokim poziomie. Na uwagę zasługuje rzetelny sposób poruszanych zagadnień związanych z tematem szkolenia, indywidualne podejście, otwartość, komunikatywność oraz partnerski styl. Wiktor reprezentuje wysoki poziom merytoryczny podczas spotkań coachingowych oraz szkoleniowych. Nie boi się nowych wyzwań i chętnie stosuje nowatorskie rozwiązania na sali szkoleniowej. Potrafi wybrać odpowiednie narzędzia i techniki prowadzenia zajęć tak, aby osiągnąć najlepszą efektywność osób, z którymi pracuje.
    Piotr Pech, Zastępca Kierownika Sprzedaży Detalicznej, Time Trend
    Drodzy Państwo, jako bardzo zadowolony klient Pana Wiktora szczerze polecam go jako doskonałego Trenera ale też i bardzo dobrego człowieka, co pomaga w przeprocesowaniu nawet najmniej komfortowych tematów! Dla mnie najlepsze doświadczenie szkoleniowe w życiu, które zaowocowało znacznym rozwojem mojej kariery zawodowej. Praca z Panem Wiktorem to prawdziwa przyjemność, z niecierpliwością oczekiwałem każdych kolejnych zajęć co jest ważne w pracy nad sobą. Jeżeli będzie okazja to na pewno skorzystam ponownie z wsparcia!
    Ireneusz Jarzyna, Kierownik Działu Kontrolingu, Grupa ZIBI S.A.
    Realizowane przez Wiktora szkolenie, poprzez jego zaangażowanie, wiedzę i doświadczenie, wnosi do Zespołu dużo pozytywnej energii i inspiracji do działania. Dzięki dużej interakcji Wiktora z Zespołem, uczestnicy są mocno zaangażowani w tematykę szkolenia, dzielą się spostrzeżeniami, wyciągają wnioski. Dopełnieniem całości są sesje coachingowe. Stanowią one nieodzowny element wsparcia oraz rozwoju osoby objętej taką sesją. Cieszę się, że mogłem uczestniczyć w szkoleniu pt. „Master Manager” prowadzonym przez Wiktora oraz współpracować z Nim w kilku sesjach coachingowych.
    Tomasz Więcek, Kierownik Serwisu, Grupa ZIBI S.A.
    Wiktor Tokarski to specjalista z jakim praca zmienia się w osobistą podróż i przyjemną ewolucją własnego bytu. Podczas szkolenia Wiktor potrafi namierzyć i pomóc zmienić w człowiekowi rzeczy jakie potrzebne mu są do osiągnięcia sukcesu w szkoleniach, byciu dobrym mówcą, etc. Zasady są przede wszystkim oparte o praktykę i dają coś czego nigdy nie da sucha lektura czy wykład. Serdecznie polecam nawet zwyczajne spotkania z Wiktorem, bo to profesjonalista, dzięki któremu wiele zyskałem.
    Tomasz Jóźwiak, Montblanc Country Manager, Noble Place - Legic Ltd.
    Szkolenie z wystąpień publicznych z Wiktorem było fenomenalne. Dowiedziałem się bardzo dużo o występowaniu i o sobie, swoich słabościach i mocnych stronach. Wiele razy skorzystałem w pracy i życiu prywatnym ze wskazówek, które dostałem wtedy od Wiktora.
    Antoni Maliszewski, Brand Manager, Grupa ZIBI S.A.