Komunikacja w zespole zgodna z modelem osobowości DISC

Opis

Komunikacja w zespole zgodna z modelem osobowości DISC

Wprowadzenie do oferty szkoleniowej: Szkolenie „Komunikacja w zespole zgodna z modelem osobowości DISC” ma na celu poprawę komunikacji w zespołach poprzez zrozumienie różnych stylów osobowości i dopasowanie sposobu komunikacji do każdego z nich. Szkolenie skierowane jest do menedżerów, liderów zespołów oraz wszystkich osób pracujących w zespołach, które chcą lepiej zrozumieć swoich współpracowników i efektywnie z nimi komunikować.

Czym są mikroszkolenia i dlaczego warto z nich skorzystać?

Mikroszkolenia to krótkie formy szkoleniowe realizowane online, skoncentrowane zazwyczaj na rozwijaniu kompetencji dotyczących jednego tematu. Ta forma jest atrakcyjna, ponieważ umożliwia szybkie zdobycie konkretnych umiejętności bez konieczności poświęcania dużej ilości czasu na długotrwałe kursy. Dzięki swojej zwięzłości i konkretności mikroszkolenia pozwalają na efektywne przyswajanie wiedzy i jej szybkie zastosowanie w praktyce. Temat komunikacji w zespole zgodnej z modelem osobowości DISC jest idealny do realizacji w formie mikroszkolenia, ponieważ koncentruje się na konkretnych umiejętnościach komunikacyjnych, które można od razu wdrożyć w codziennej pracy.

Program szkolenia

1. Komunikacja z osobami o profilu osobowości D (Dominant)
   • Jak osoby D lubią/nie lubią, aby się z nimi komunikowano?
   • Komunikacja niewerbalna osób o profilu osobowości D
   • Jak Dominanci komunikują się pisemnie
   • Jak dopasować się do D?
2. Komunikacja z osobami o profilu osobowości I (Inspirujący vel. Inicjatywny)
   • Jak osoby I lubią/nie lubią, aby się z nimi komunikowano?
   • Komunikacja niewerbalna osób o profilu osobowości I
   • Jak Inspirujący komunikują się pisemnie
   • Jak dopasować się do I?
3. Komunikacja z osobami o profilu osobowości S (Stabilny vel. Stały)
   • Jak osoby S lubią/nie lubią, aby się z nimi komunikowano?
   • Komunikacja niewerbalna osób o profilu osobowości S
   • Jak Stali komunikują się pisemnie
   • Jak dopasować się do S?
4. Komunikacja z osobami o profilu osobowości K (Krytyczno-analityczny vel. Skrupulatny vel. Korygujący)
   • Jak osoby K lubią/nie lubią, aby się z nimi komunikowano?
   • Komunikacja niewerbalna osób o profilu osobowości K
   • Jak Krytyczno-analityczni komunikują się pisemnie
   • Jak dopasować się do K?

Cele i korzyści ze szkolenia

• Zrozumienie różnych typów osobowości według modelu DISC
• Umiejętność dopasowania stylu komunikacji do różnych typów osobowości
• Poprawa efektywności komunikacji w zespole
• Budowanie lepszych relacji w zespole
• Zwiększenie efektywności pracy zespołowej
• Redukcja konfliktów wynikających z nieodpowiedniej komunikacji

Metodyka szkolenia

Szkolenie jest prowadzone metodami aktywizującymi. Krótkie formy wykładowe przeplatane są praktycznymi ćwiczeniami, co służy jak największej efektywności szkolenia. Uczestnicy wychodzą ze szkolenia z konkretnymi kompetencjami, które mogą wprowadzać w życie od razu po jego zakończeniu.

Grupa docelowa – dla kogo jest to mikroszkolenie

• Menedżerowie
• Liderzy zespołów
• Pracownicy działów HR
• Członkowie zespołów projektowych
• Osoby odpowiedzialne za komunikację w firmie

Czas trwania szkolenia i lokalizacja

Szkolenie składa się z 4 sesji treningowych, każda po 80 minut, co daje łącznie 320 minut (5 godzin i 20 minut) szkolenia. Po dokonaniu płatności uczestnik otrzyma link do kalendarza trenera, w którym będzie mógł zarezerwować sesje treningowe. Szkolenia prowadzone są w dni robocze od poniedziałku do czwartku od 9.00 do 21.00 oraz w piątki od 9.00 do 15.00. Wszystkie sesje treningowe mogą odbyć się jednego dnia (z 10-minutowymi przerwami), ale można je też zrealizować w osobnych dniach, co jest korzystne z punktu widzenia oczekiwań klienta. Szkolenie odbywa się na platformie Google Meet (na specjalne życzenie zamawiającego szkolenie może się odbyć na Microsoft Teams lub Zoom).

Trener prowadzący szkolenie

Szkolenie prowadzi Wiktor Tokarski lub trener/trenerka prowadzonego przez Wiktora Instytutu Szkoleń i Coachingu. Trenerzy prowadzący szkolenia są przygotowani merytorycznie i są ekspertami w tematach, z których prowadzą szkolenia.

Opinie o szkoleniu

• „Szkolenie bardzo pomogło mi zrozumieć różne style komunikacji w moim zespole. Teraz lepiej radzę sobie z zarządzaniem zespołem.” – Anna, menedżer zespołu
• „Bardzo praktyczne podejście do tematu. Dzięki szkoleniu poprawiła się moja efektywność w komunikacji z kolegami z pracy.” – Tomasz, specjalista ds. HR
• „Interaktywne ćwiczenia były świetnym sposobem na zrozumienie teorii DISC. Polecam każdemu!” – Marta, liderka projektów

Cena i zasady płatności

Cena szkolenia jest podana obok. Zależy ona od liczby osób, które mają uczestniczyć w szkoleniu. Podano kwotę brutto, co oznacza, że w cenę wliczono 23% VAT. Płatności za szkolenie dokonywane są z góry. Po dokonaniu płatności wystawiamy fakturę VAT lub fakturę imienną (dla osób, które nie życzą sobie faktury na firmę). Jeśli w szkoleniu miałoby uczestniczyć więcej niż 4 osoby – prosimy o kontakt mailowy pod adresem kontakt@wiktortokarski.pl. W takim przypadku ilość sesji treningowych ulegnie zmianie i zostanie dokonana indywidualna wycena szkolenia dla podanej większej liczby osób.

Materiały i zasoby

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały w formie pdf, które pomogą im na zastosowanie wiedzy ze szkolenia od razu po jego zakończeniu, a także prezentację wykorzystaną w czasie szkolenia, również w formie pdf.

Certyfikaty

Na prośbę uczestników szkolenia wystawiamy certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu i nabycie kompetencji przewidzianych jego programem. Certyfikaty wysyłane są po szkoleniu do paczkomatów InPost. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest uczestnictwo przynajmniej w 75 procentach czasu szkolenia i zdanie egzaminu na zakończenie szkolenia.

FAQ – często zadawane pytania

Czy szkolenie można zrealizować w dowolnych dniach?

Tak, szkolenie można rozłożyć na różne dni, co daje większą elastyczność w planowaniu czasu.

Czy istnieje możliwość odbycia szkolenia na innej platformie niż Google Meet?

Tak, na specjalne życzenie zamawiającego szkolenie może się odbyć na Microsoft Teams lub Zoom.

Jakie są wymagania techniczne do udziału w szkoleniu?

Wymagane jest stabilne połączenie internetowe, komputer z kamerą i mikrofonem oraz zainstalowana aplikacja Google Meet (lub odpowiednia aplikacja w przypadku innej platformy).

Zapisz się na szkolenie „Komunikacja w zespole zgodna z modelem osobowości DISC” i popraw efektywność komunikacji w swoim zespole! Zarezerwuj swoje miejsce już dziś!