Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji – dla menedżerów i zespołów
Trzydniowe warsztaty dla menedżerów i pracowników, którzy przemawiają do zespołu, prowadzą prezentacje, spotkania i szkolenia wewnętrzne. W grupie do 12 osób każdy uczestnik kilka razy występuje i dostaje indywidualny feedback od trenera i grupy.
- 3 dni24 godzin warsztatów
- do 12 osóbw grupie
- od 14 500 złnetto za grupę
- 48 hbezpłatna wycena
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 530 535 539
- Szkolenie z wystąpień publicznych i prezentacji to szkolenie zamknięte dla menedżerów i pracowników, prowadzone w siedzibie firmy w całej Polsce.
- Program obejmuje 8 modułów: autoprezentację, tremę, strukturę wystąpienia, komunikację werbalną i niewerbalną, trudne sytuacje, prezentacje multimedialne i wystąpienie końcowe.
- Grupa liczy do 12 osób, dzięki czemu każdy uczestnik kilka razy występuje przed grupą i dostaje indywidualną informację zwrotną od trenera i od innych uczestników.
- Cena: od 14 500 zł netto za grupę do 12 osób (od 1 208 zł za uczestnika), z dojazdem trenera, materiałami i certyfikatami.
- Autorem programu jest dr Wiktor Tokarski, trener biznesu od 2008 roku; szkolenie trwa 3 dni (24 godziny), a wersja skrócona – 2 dni.
Dla kogo jest to szkolenie
Wystąpienie publiczne to nie tylko konferencja czy gala. To także odprawa zespołu, prezentacja wyników przed zarządem, spotkanie z klientem, zebranie wszystkich pracowników albo szkolenie wewnętrzne. Szkolenie jest dla osób, które w takich sytuacjach chcą mówić jasno, spokojnie i przekonująco.
- Menedżerowie wszystkich szczebli i kierownicy działów – którzy prowadzą odprawy, przedstawiają wyniki i zmiany, przemawiają do zespołu.
- Właściciele firm, członkowie zarządów i rzecznicy – występujący przed pracownikami, klientami, partnerami lub mediami.
- Trenerzy wewnętrzni, trenerzy produktowi i pracownicy HR – którzy przekazują wiedzę innym, prowadzą szkolenia i spotkania informacyjne.
- Pracownicy sprzedaży, marketingu, PR, konsultanci i doradcy – którzy prezentują ofertę, projekty i rekomendacje.
- Specjaliści, którzy chcą przełamać tremę – i pewniej zabierać głos na spotkaniach i prezentacjach.
Szkolenie prowadzimy także w wersji dla pracowników (bez akcentów menedżerskich, np. dla działu sprzedaży, obsługi klienta lub zespołu projektowego) – zwykle jako 2-dniowy warsztat. Nowym kierownikom przed pierwszym wystąpieniem w nowej roli polecamy też szkolenie Exposé szefa.
Program szkolenia
Program składa się z 8 modułów. Każdy moduł kończy się ćwiczeniem przed grupą. Kolejność i akcenty dopasowujemy do potrzeb uczestników – inaczej przygotowujemy menedżerów, którzy przemawiają do zespołu, a inaczej pracowników, którzy prezentują ofertę klientom.
Moduł 1. Autoprezentacja i pierwsze wrażenie
- dlaczego autoprezentacja ma tak duże znaczenie w wystąpieniu
- skuteczne i autentyczne taktyki autoprezentacji – własny styl mówcy
- efekt pierwszego wrażenia i jego wpływ na odbiór całego wystąpienia
- zasada 4×20 w praktyce
Moduł 2. Trema i pewność siebie
- skąd bierze się trema i co dzieje się z nami w stresie przed wystąpieniem
- techniki radzenia sobie z napięciem przed wystąpieniem i w jego trakcie
- stopniowe oswajanie wystąpień – od krótkich wypowiedzi do pełnej prezentacji
- budowanie pewności siebie na podstawie informacji zwrotnej
Moduł 3. Przygotowanie i struktura wystąpienia
- cel wystąpienia i analiza odbiorców
- struktura wystąpienia i prowadzenie spójnej narracji
- skuteczne techniki rozpoczynania i kończenia wystąpienia
- argumentowanie i przekonywanie – także wtedy, gdy brakuje argumentów lub wiedzy
- jak przekazać wiedzę zespołowi – krótki instruktaż i szkolenie wewnętrzne
Moduł 4. Komunikacja werbalna i praca z grupą
- jak zadawać trafne pytania i udzielać rzeczowych odpowiedzi
- moderowanie dyskusji
- aktywne słuchanie i parafrazowanie w czasie wystąpienia
- efekt kameleona, czyli reguła dopasowania
- jak utrzymać uwagę słuchaczy i zapobiegać znużeniu
Moduł 5. Komunikacja niewerbalna i głos
- spójność gestów i słów
- sygnały niewerbalne i ich wpływ na słuchaczy
- kontakt wzrokowy i proksemika – przestrzeń mówcy i słuchaczy
- ton, tempo i modulacja głosu
Moduł 6. Trudne sytuacje i wpływ
- pytania krytyczne, obiekcje i opór słuchaczy
- trudni uczestnicy i problemy techniczne – jak zachować spokój
- metoda konsekwentnego stawiania granic
- wybrane, etyczne zasady wywierania wpływu
Moduł 7. Prezentacje multimedialne i dane
- jak przygotować czytelną i angażującą prezentację
- najczęstsze błędy w slajdach i jak ich unikać
- kontakt ze słuchaczami podczas prezentacji multimedialnej
- prezentowanie danych liczbowych i statystycznych
- pomoce wizualne i narzędzia do przygotowania prezentacji
Moduł 8. Wystąpienie końcowe z feedbackiem
- przygotowanie własnego wystąpienia na temat z pracy uczestnika
- wystąpienie końcowe przed grupą
- informacja zwrotna od trenera i grupy: mocne strony i to, co warto rozwijać
- indywidualny plan dalszego rozwoju jako mówcy
Czego uczestnicy nauczą się na szkoleniu
- Przygotować wystąpienie lub prezentację z jasnym celem, strukturą i dopasowaniem do odbiorców.
- Radzić sobie z tremą przed wystąpieniem i w jego trakcie.
- Świadomie korzystać z głosu, gestów, kontaktu wzrokowego i przestrzeni.
- Zaczynać wystąpienie tak, żeby od razu przyciągnąć uwagę, i utrzymać ją do końca.
- Moderować dyskusję, odpowiadać na pytania i spokojnie reagować na obiekcje, krytykę i trudnych uczestników.
- Przygotowywać czytelne slajdy i zrozumiale pokazywać dane liczbowe.
- Poznać swoje mocne strony jako mówcy i to, co warto poprawić – dzięki informacji zwrotnej od trenera i grupy.
Jak pracujemy na szkoleniu
To warsztat, nie wykład. Większość czasu zajmują wystąpienia uczestników – od krótkich wypowiedzi do pełnych prezentacji – z rosnącym stopniem trudności. Nie nagrywamy wystąpień – pracujemy na żywo. Każdy uczestnik dostaje szczegółową informację zwrotną od trenera i grupy. Dlatego grupa liczy najwyżej 12 osób: przy większej nie starczyłoby czasu, żeby każdy wystąpił kilka razy.
- Diagnoza przed szkoleniem – rozmowa z osobami zamawiającymi szkolenie albo krótka ankieta.
- Program dopasowany do firmy – akcenty i przykłady z Waszej branży.
- Szkolenie – 3 dni warsztatów w Waszej siedzibie lub wynajętej przez Was sali.
- Wsparcie po szkoleniu – miesiąc konsultacji mailowych z trenerem, a w pakiecie premium także sesje online.
Cena i warianty szkolenia
Podajemy ceny minimalne netto za całą grupę (do 12 osób). Ostateczną cenę ustalamy po krótkiej rozmowie – zależy od liczby uczestników, terminu i formy realizacji.
- 3 dni w jednym bloku – od 14 500 zł netto, czyli od 1 208 zł za uczestnika przy grupie 12 osób. Pełny program z wystąpieniem końcowym i indywidualnym feedbackiem.
- Wersja 2-dniowa (wybrane moduły) – od 10 000 zł netto, czyli od 833 zł za uczestnika przy grupie 12 osób. Najczęściej wybierana jako wersja dla pracowników, np. działu sprzedaży lub obsługi klienta.
- 3 dni w osobnych terminach – cena nieco wyższa, bo trener dojeżdża kilka razy; uczestnicy między spotkaniami stosują narzędzia w pracy.
Ceny dotyczą dni roboczych. Szkolenie w sobotę lub niedzielę kosztuje 25% więcej. Dojazd trenera w dowolne miejsce w Polsce jest wliczony w cenę.
Co jest w cenie
- diagnoza potrzeb i program dopasowany do firmy,
- prowadzenie szkolenia przez doświadczonego trenera (przy grupie powyżej 12 osób – dwóch trenerów),
- materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika,
- imienne certyfikaty ukończenia szkolenia,
- miesiąc wsparcia mailowego po szkoleniu.
Pakiet premium: dodatkowo 5, 10 lub 20 sesji online po 50 minut do wykorzystania w ciągu 3 miesięcy oraz 3 miesiące wsparcia mailowego. Cenę pakietu podajemy w wycenie.
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 530 535 539
Kto prowadzi szkolenie
Autorem programu jest dr Wiktor Tokarski – trener biznesu od 2008 roku, coach i mentor menedżerów, wcześniej menedżer i dyrektor zarządzający. Szkolenie prowadzi on albo trener z zespołu Instytutu Szkoleń i Coachingu. Trenerzy mieszkają w różnych częściach Polski i dojeżdżają do firm w każdym regionie. Poznaj zespół trenerów.
Opinie klientów
Powiązane szkolenia
- Exposé szefa – jak przygotować pierwsze wystąpienie przed zespołem w nowej roli.
- Komunikacja interpersonalna – podstawy skutecznej komunikacji w pracy.
- Asertywność dla menedżerów – jak stawiać granice i mówić „nie” bez agresji.
- Feedback w zespole – jak doceniać i przekazywać korygującą informację zwrotną.
- Szkolenia indywidualne – przygotowanie jednej osoby do ważnego wystąpienia.
Zobacz też: wszystkie szkolenia z komunikacji i wszystkie szkolenia dla firm.
FAQ – najczęstsze pytania o szkolenie z wystąpień publicznych
Ile kosztuje szkolenie z wystąpień publicznych?
Dlaczego grupa liczy najwyżej 12 osób?
Czy szkolenie można podzielić na kilka spotkań?
Czy program można dopasować do naszej firmy?
Czy jest wersja dla pracowników, a nie tylko dla menedżerów?
Co uczestnicy dostają w ramach szkolenia?
Kto prowadzi szkolenie?
Przygotuj swój zespół do wystąpień i prezentacji
Wycenimy szkolenie dla Twojego zespołu w ciągu 48 godzin albo omówimy Twoją sytuację podczas bezpłatnej rozmowy online.
Wolisz porozmawiać od razu? Zadzwoń: 530 535 539
Program: dr Wiktor Tokarski. Aktualizacja: październik 2026.
