Cele – bestseller Briana Tracy’ego

„Cele!” Briana Tracy’ego to praktyczny poradnik, który krok po kroku uczy, jak wyznaczać cele, planować ich realizację i konsekwentnie do nich dążyć – w pracy i w życiu prywatnym. Trzecie wydanie polskie (Onepress) polecam szczególnie przedsiębiorcom, menedżerom i osobom, które czują, że „dryfują” bez kierunku.

Wyznaczanie celów to świadome określenie, co chcesz osiągnąć, do kiedy i jakimi krokami. Poniżej znajdziesz omówienie książki, jej mocne i słabe strony oraz prosty plan, jak zacząć pracę z celami od razu po lekturze.

W skrócie

„Cele! Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, i to szybciej, niż myślisz” (Onepress, wydanie III, 320 stron) to klasyczny poradnik Briana Tracy’ego o wyznaczaniu i realizowaniu celów. Autor łączy wartości i przekonania z planowaniem, zarządzaniem czasem według priorytetów (m.in. regułą 80/20) i codziennymi nawykami. Plusy to klarowna struktura, ćwiczenia i pytania refleksyjne. Minusy to powtarzalny, motywacyjny styl i amerykańskie realia. Książka daje solidny fundament – największy efekt przyniesie, gdy od razu zapiszesz swoje cele i rozpiszesz je na kroki.

O czym jest książka „Cele!” Briana Tracy’ego?

To podręcznik pracy z celami osobistymi i zawodowymi. Tracy nie ogranicza się do hasła „wyznacz cel i go osiągnij”. Buduje wokół niego cały system: od wartości i przekonań, przez planowanie, po codzienną organizację i monitorowanie postępów. Według wydawcy książka opisuje 22 strategie wyznaczania i realizowania celów.

Autor prowadzi czytelnika przez:

• określenie i weryfikację celów krótko- i długoterminowych,
• dopasowanie celów do własnych wartości,
• plany działania i nawyki, które wspierają skuteczność,
• zarządzanie czasem według priorytetów i reguły 80/20,
• pracę nad dyscypliną i konsekwencją w działaniu.

To nie tylko teoria, ale warsztat refleksji i planowania dla każdego, kto chce przestać działać na autopilocie.

Kto powinien przeczytać „Cele!”?

Książka przyda się nie tylko liderom, ale wszystkim, którzy chcą świadomie kierować swoim życiem. Szczególnie polecam ją:

• przedsiębiorcom, którzy chcą uporządkować wizję firmy i wyznaczać strategiczne cele,
• menedżerom, którzy chcą lepiej zarządzać zespołem i swoim czasem,
• początkującym coachom i mentorom, którzy szukają struktury pracy z celami klienta,
• osobom na zakręcie zawodowym lub osobistym, które chcą zaplanować zmianę,
• każdemu, kto zmaga się z prokrastynacją i potrzebuje jasnego systemu działania.

Zalety i wady książki

Zalety

• Klarowna struktura – logiczne prowadzenie krok po kroku przez proces wyznaczania celów.
• Praktyczne narzędzia – ćwiczenia, listy kontrolne i pytania refleksyjne.
• Nacisk na organizację czasu – priorytety i reguła 80/20.
• Uniwersalność – metody sprawdzają się w życiu prywatnym i zawodowym.
• Możliwość pracy samodzielnej – ale też jako materiał w coachingu i mentoringu.

Wady

• Powtarzalność – styl autora bywa repetytywny i mocno dydaktyczny.
• Amerykańskie realia – część przykładów słabiej przystaje do polskich warunków.
• Poziom podstawowy – dla doświadczonych praktyków coachingu to raczej fundament niż zaawansowane narzędzie.

Jak zacząć pracę z celami po lekturze?

Książka działa najlepiej, gdy od razu przełożysz ją na działanie. Prosty plan na pierwszy tydzień:

1. Zapisz 3–5 celów na najbliższy rok – konkretnie, w formie, którą da się sprawdzić (pomoże Ci w tym metoda SMART).
2. Wybierz jeden najważniejszy cel – ten, który najbardziej zmieni Twoją sytuację.
3. Rozpisz go na kroki z terminami i zacznij od pierwszego jeszcze dziś.
4. Raz w tygodniu sprawdzaj postępy i koryguj plan.

Przykładowa sytuacja: właścicielka małej firmy od dwóch lat „planuje” wejście na nowy rynek. Po zapisaniu celu z datą i rozpisaniu go na kroki okazuje się, że pierwszym działaniem jest rozmowa z trzema potencjalnymi klientami. Robi to w ciągu tygodnia – i cel przestaje być tylko marzeniem.

Jeśli chcesz pracować nad celami z czyimś wsparciem, menedżerom i przedsiębiorcom proponuję coaching biznesowy, a w sprawach osobistych life coaching. O tym, jak cele przekładać na zarządzanie zespołem, przeczytasz w artykule Instytutu Szkoleń i Coachingu Zarządzanie przez cele (MBO) – czym jest i jak je wdrożyć.

Informacje o książce

• Tytuł: Cele! Zdobędziesz wszystko, czego pragniesz, i to szybciej, niż myślisz – wydanie III
• Autor: Brian Tracy – amerykański autor i mówca, specjalista od rozwoju osobistego i zarządzania czasem
• Tytuł oryginalny: Goals! How to Get Everything You Want – Faster Than You Ever Thought Possible
• Wydawnictwo: Onepress (Grupa Helion)
• Liczba stron: 320

Szczegóły i wersje książki znajdziesz na stronie wydawnictwa Onepress.

Czy warto przeczytać „Cele!”?

Tak, jeśli chcesz uporządkować swoje priorytety i przestać odkładać ważne sprawy na „kiedyś”. Tracy w przystępny sposób uczy, jak przejąć kontrolę nad czasem, energią i działaniami.

To książka, która zmienia perspektywę z „kiedyś to zrobię” na „działam teraz”. Największą wartość przyniesie wtedy, gdy potraktujesz ją jak zeszyt ćwiczeń, a nie lekturę do odłożenia na półkę.

FAQ – często zadawane pytania