Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży to idealna okazja, aby zrozumieć mechanizmy stojące za skuteczną sprzedażą i nauczyć się, jak budować trwałe relacje z klientami. Program szkolenia obejmuje kluczowe aspekty procesu sprzedażowego, takie jak psychologia decyzji zakupowych, techniki sprzedaży i sztuka negocjacji. Szkolenie jest skierowane zarówno do osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę ze sprzedażą, jak i tych, które chcą wzmocnić swoje umiejętności w tym obszarze. Jego głównym celem jest rozwinięcie kompetencji, które pomogą uczestnikom nie tylko lepiej zrozumieć klientów, ale także skuteczniej sprzedawać.
Szkolenie trwa 1 dzień, obejmując 8 godzin intensywnych zajęć, podczas których uczestnicy zdobędą praktyczne umiejętności niezbędne w codziennej pracy sprzedawcy. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym programem, który krok po kroku wprowadzi w tajniki skutecznej sprzedaży.
Do kogo jest adresowane szkolenie ABC sprzedaży?
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży jest adresowane do następujących grup:
- Osoby rozpoczynające karierę w sprzedaży, które chcą zdobyć solidne fundamenty.
- Sprzedawcy, którzy chcą podnieść swoje umiejętności i zwiększyć skuteczność w codziennej pracy.
- Przedsiębiorcy i właściciele małych firm, którzy chcą samodzielnie rozwijać kompetencje sprzedażowe.
- Osoby pracujące w obsłudze klienta, które chcą lepiej rozumieć proces sprzedaży i negocjacji.
- Handlowcy pragnący poprawić swoje wyniki poprzez lepsze zrozumienie psychologii klientów i skuteczne techniki sprzedaży.
Czego dowiesz się i jakie kompetencje rozwiniesz dzięki szkoleniu ABC Sprzedaży?
Podczas szkolenia ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży uczestnicy zdobędą szereg praktycznych umiejętności, które od razu będą mogli zastosować w swojej pracy. Oto czego można się nauczyć i jakie kompetencje zostaną rozwinięte:
- Zrozumienie mechanizmów psychologicznych w sprzedaży oraz tego, jak osobowość sprzedawcy wpływa na decyzje zakupowe klientów.
- Umiejętność budowania autentycznych relacji z klientami, opartych na zaufaniu i spójnej komunikacji, zarówno werbalnej, jak i niewerbalnej.
- Skuteczne zadawanie pytań (otwartych, zamkniętych, pogłębiających) i aktywne słuchanie, aby trafnie zidentyfikować potrzeby klienta.
- Prezentowanie oferty w sposób, który najlepiej odpowiada oczekiwaniom klienta, a także umiejętność argumentowania wartości produktu lub usługi.
- Radzenie sobie z obiekcjami klientów oraz zamienianie ich w okazje do finalizacji sprzedaży.
- Stosowanie sprawdzonych technik sprzedażowych oraz zasad efektywnych negocjacji handlowych.
- Rozpoznawanie odpowiedniego momentu na zamknięcie sprzedaży oraz korzystanie z technik skutecznego finalizowania transakcji.
Jakimi metodami prowadzone jest szkolenie ABC Sprzedaży?
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży prowadzone jest przy użyciu nowoczesnych metod szkoleniowych, które angażują uczestników i sprzyjają aktywnej nauce. Kluczowym elementem jest praktyczne podejście – uczestnicy pracują na realnych przykładach z życia zawodowego, co pomaga im lepiej zrozumieć prezentowane techniki i zasady.
W trakcie szkolenia wykorzystywane są różnorodne metody, takie jak dyskusje grupowe, analiza przypadków (case studies) i ćwiczenia symulacyjne, które pozwalają uczestnikom samodzielnie przećwiczyć nowe umiejętności w bezpiecznym środowisku. Trenerzy dbają o atmosferę opartą na empatii i wzajemnym szacunku, co sprzyja wymianie doświadczeń i pogłębianiu wiedzy. Każda technika i narzędzie sprzedażowe jest omawiane zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej, co pomaga zrozumieć ich efektywność i zastosowanie w codziennej pracy.
Dzięki takiemu podejściu szkolenie jest nie tylko pouczające, ale też angażujące i dostosowane do potrzeb uczestników o różnym poziomie doświadczenia w sprzedaży.
O SZKOLENIU
W SKRÓCIE
Tytuł szkolenia
ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży
Czas trwania szkolenia
8 godzin – 1 dzień
Liczba uczestników
10-20 osób
Ile kosztuje to szkolenie?
Cena tego szkolenia zaczyna się od 4.500 pln netto.
Ostateczna cena zależy od kilku czynników (m. in. miejsce szkolenia, liczba uczestników). Wypełnij formularz w sekcji WYCENA SZKOLENIA, a my przygotujemy dedykowaną ofertę dla Twojej firmy.
Opiekun merytoryczny szkolenia
Program szkolenia ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży
Moduł I – Mechanizmy psychologiczne w sprzedaży
- Rola osobowości sprzedawcy w procesie sprzedaży
- Jak klienci podejmują decyzje zakupowe?
Moduł II – Jak budować relację z klientem?
- Budowanie zaufania i autentyczności w kontaktach sprzedażowych
- Spójna komunikacja – mowa ciała i przekaz słowny
Moduł III – Jak dowiedzieć się czego potrzebuje klient?
- Sztuka zadawania odpowiednich pytań (pytania otwarte, zamknięte, pogłębiające)
- Umiejętne słuchanie jako klucz do odkrywania potrzeb klienta
Moduł IV – Prezentowanie oferty sprzedażowej
- Dopasowanie oferty do oczekiwań i wymagań klienta
- Skuteczne argumentowanie wartości produktu lub usługi
Moduł V – Skuteczne reagowanie na zastrzeżenia i obiekcje
- Najczęstsze obiekcje klientów i sposoby ich rozwiązywania
- Jak przekierować obiekcje w kierunku finalizacji sprzedaży
Moduł VI – Techniki sprzedaży i zasady negocjacje
- Najpopularniejsze techniki sprzedażowe w praktyce
- Kluczowe elementy efektywnych negocjacji handlowych
Moduł VI – Finalizacja transakcji
- Rozpoznanie momentu na zamknięcie sprzedaży – kiedy i jak działać
- Techniki skutecznego zamykania sprzedaży
Liczebność grupy szkoleniowej
Aby skutecznie rozwijać umiejętności sprzedażowe, zaleca się, aby grupa szkoleniowa liczyła od 10 do 20 osób. Minimalna liczba uczestników wymaganych do przeprowadzenia szkolenia to 8, jednakże nie więcej niż 22 osoby powinny brać udział w jednej grupie. W przypadku przekroczenia tej liczby, organizatorzy zapewniają dodatkowego trenera, co pozwala utrzymać wysoką jakość prowadzonych zajęć oraz skutecznie dostosować podejście do potrzeb każdego uczestnika.
Czas trwania – szkolenie ABC sprzedaży
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży trwa 1 dzień, obejmując 8 godzin szkoleniowych. W trakcie dnia przewidziane są krótkie przerwy kawowe, trwające około 15 minut, oraz jedna dłuższa przerwa na lunch, która potrwa 30-45 minut. Czas trwania przerw jest wliczony w całkowity czas szkolenia, aby zapewnić komfort uczestnikom i umożliwić pełne skupienie podczas zajęć.
Wycena szkolenia
Ze szkoleń możesz skorzystać w następujących miastach: Gliwice | Katowice | Kielce | Kraków | Łódź | Poznań | Rybnik | Rzeszów | Warszawa | Wrocław | oraz Online
Nie ma Twojego miasta na liście? Skontaktuj się z nami! Istnieje możliwość organizacji szkoleń, kursów i warsztatów dla menedżerów, sprzedawców, pracowników oraz sprzedawców na terenie całej Polski.
Dowiedz się więcej na temat tematyki szkolenia ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży to kompleksowy program, który skupia się na kluczowych aspektach procesu sprzedażowego. Oferuje uczestnikom praktyczne umiejętności i wiedzę niezbędną do skutecznej sprzedaży produktów oraz usług. W rozwijającym się świecie sprzedaży, zdobycie tych kompetencji pozwala na budowanie długoterminowych relacji z klientami, co przekłada się na wzrost efektywności zawodowej i sukcesy na rynku.
Psychologia w sprzedaży – zrozumieć klienta
Podstawą skutecznej sprzedaży jest zrozumienie psychologii decyzji zakupowych klientów. Każdy człowiek podejmuje decyzje inaczej, kierując się różnymi motywami i emocjami. W trakcie szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak osobowość sprzedawcy może wpływać na sposób, w jaki klient postrzega ofertę, a także jak dostosować komunikację, aby lepiej odpowiadała potrzebom i oczekiwaniom odbiorcy. To pozwala budować zaufanie i wiarygodność – elementy kluczowe w procesie sprzedażowym.
Budowanie relacji z klientem
Sprzedaż nie polega jedynie na przedstawieniu oferty – to proces, w którym kluczowe jest budowanie trwałych relacji z klientem. Szkolenie uczy, jak w praktyce tworzyć autentyczne więzi, które oparte są na wzajemnym zaufaniu. Równocześnie poruszany jest temat spójnej komunikacji, zarówno werbalnej, jak i niewerbalnej, dzięki czemu uczestnicy nauczą się lepiej interpretować mowę ciała klientów oraz dopasowywać swoje zachowanie w sposób, który sprzyja pozytywnemu odbiorowi.
Odkrywanie potrzeb klienta
Kluczem do skutecznej sprzedaży jest nie tylko prezentowanie oferty, ale także zrozumienie, czego klient naprawdę potrzebuje. W trakcie szkolenia uczestnicy nauczą się sztuki zadawania pytań – otwartych, zamkniętych i pogłębiających – które pozwolą wydobyć od klienta istotne informacje o jego oczekiwaniach. Umiejętność słuchania aktywnego, czyli wsłuchiwania się nie tylko w to, co klient mówi, ale także w jego niewerbalne sygnały, to nieodzowny element pracy sprzedawcy.
Prezentacja oferty i radzenie sobie z obiekcjami
Kiedy już wiadomo, czego potrzebuje klient, przyszedł czas na skuteczną prezentację oferty. Szkolenie nauczy uczestników, jak dopasować ofertę do specyficznych oczekiwań klienta, oraz jak argumentować wartość produktu lub usługi w taki sposób, by odpowiedzieć na potrzeby klienta. Ważnym elementem procesu sprzedażowego jest także umiejętność radzenia sobie z obiekcjami. Klienci często mają wątpliwości lub pytania – nauczymy, jak reagować na te zastrzeżenia, aby nie tylko je rozwiązać, ale także przekuć w okazję do finalizacji sprzedaży.
Techniki sprzedażowe i negocjacje
Podczas szkolenia omawiane są najpopularniejsze i sprawdzone techniki sprzedażowe, które uczestnicy będą mogli zastosować w codziennej pracy. Równocześnie skupimy się na negocjacjach – ich podstawowych zasadach i strategiach, które pomagają osiągnąć kompromis satysfakcjonujący dla obu stron. Efektywne negocjacje handlowe wymagają odpowiedniego przygotowania, zrozumienia potrzeb klienta oraz znajomości technik wywierania wpływu.
Finalizacja sprzedaży – klucz do sukcesu
Ostatnim, ale niezwykle ważnym elementem szkolenia jest nauka technik finalizacji sprzedaży. Uczestnicy dowiedzą się, jak rozpoznać odpowiedni moment na zamknięcie transakcji, a także jakie techniki zastosować, by zakończyć proces sprzedaży z sukcesem. Zrozumienie, kiedy i jak działać, pozwala sprzedawcom zbudować poczucie pewności siebie i skuteczności, co znacząco wpływa na ich wyniki.
Szkolenie ABC sprzedaży – podstawy skutecznej sprzedaży to inwestycja w umiejętności, które będą procentować przez lata. Dzięki zdobytym kompetencjom, uczestnicy nie tylko podniosą swoją skuteczność w sprzedaży, ale także zyskają pewność siebie i narzędzia do budowania trwałych relacji z klientami.
Chcesz porozmawiać o szkoleniu dla Twojej firmy? Zarezerwuj termin spotkania online!
Jeżeli interesuje Cię zorganizowanie tego lub innego rodzaju szkolenia w Twojej organizacji i chciałbyś/chciałabyś omówić szczegóły w formie online, serdecznie zachęcamy do umówienia się na spotkanie online poprzez nasz kalendarz.
Opinie klientów
Miałem przyjemność pracować z Wiktorem Tokarskim w zakresie szkoleń z zarządzania zespołem oraz komunikacji w Grupie Zibi SA. Dodatkowo Wiktor Tokarski prowadził indywidualne sesje coachingowe dla mnie oraz członków mojego zespołu. Zarówno szkolenia jak i sesje coachingowe były prowadzone w bardzo profesjonalny sposób i bardzo pomogły w definiowaniu własnych ograniczeń oraz ich przezwyciężaniu, budowaniu zrozumienia i zaufania między członkami zespołu, rozwiązywaniu problemów i konfliktów, tak aby można realizować ambitne cele firmy. Bardzo polecam współpracę z Wiktorem Tokarskim szczególnie dla dynamicznie rozwijających się firm działających w trudnym otoczeniu, których struktura ulega ciągłym zmianom. Jestem również przekonany, że Wiktor Tokarski jest doskonałym wsparciem każdego menedżera zarządzającego zespołem oraz działu HR firmy.
Szkolenie „Akademia Menedżera” bardzo wartościowe i pozwalające wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce. Odpowiednia proporcja teorii i zajęć warsztatowych. Sposób prowadzenia zachęcał do aktywności i otwartości. Jedno z lepszych szkoleń, w których uczestniczyłem. Z pełnym przekonaniem mogę polecić to szkolenie i trenera Wiktora Tokarskiego.
Wiktor pomógł mi przejść przez duże zmiany – wspierał mnie swoją wiedzą w przygotowaniu do przejęcia 350-osobowego zespołu. Korzystałem z sesji coachingowych zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Coaching indywidualny prowadził również dla osób z mojego zespołu. Poza tym szkolenia, które Wiktor prowadził dla Pracowników, którzy rozpoczynali swoją drogę z zarządzaniem, były zawsze wysoko oceniane przez uczestników i przeze mnie. Polecam współpracę z Wiktorem!
Dwudniowe szkolenie „Skuteczny manager” w RCD Allianz w Opolu było inspirującym spotkaniem pozwalającym poznać, zrozumieć, przećwiczyć i umocnić najskuteczniejsze metody pracy managera. Szkolenie było bardzo merytoryczne i profesjonalne, z ogromną dawką energii. Duże osobiste zaangażowanie prowadzących zajęcia skutecznie udzieliło się każdemu uczestnikowi i pozytywnie wpłynęło na proces szkoleniowy. Zdobyte umiejętności znacznie poprawiły efektywność pracy managerów i umiejętność radzenia sobie z trudnościami dnia codziennego w relacjach międzyludzkich nie tylko w pracy, ale również w życiu osobistym. Rekomenduję „Life Success Wiktor Tokarski” jako podmiot w pełni przygotowany do świadczenia usług szkoleniowych.
W grudniu 2018 r. brałem udział w prowadzonym przez p. Wiktora szkoleniu Master Manager. Jestem z niego bardzo zadowolony, ponieważ z jednej strony uporządkowało mi ono wiedzę a z drugiej dzięki niemu spojrzałem na swoje kompetencje w nowy sposób. Po szkoleniu zacząłem bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony i lepiej dobierałem sposób współpracy z osobami wokół mnie. W roku 2019 miałem przyjemność uczestniczyć w sesjach coachingu indywidualnego prowadzonych przez p. Wiktora. Były to dla mnie spotkania pomagające radzić sobie z problemami życia zawodowego. Znalazłem w nich również dużo rozwiązań, które wykorzystuje prywatnie. Ceniłem sobie szczególnie bardzo trafne zadawanie pytań przez p. Wiktora, które przybliżały mnie do odpowiedzi oraz zwiększały ilość dostępnych rozwiązań w ważnych dla mnie sprawach, ale co też było dla mnie wyjątkowo cenne pozostawiały mnie z ważnymi refleksjami. Szczególnie polecam spotkania z p. Wiktorem osobom szukającym połączenia merytorycznego przygotowania, fachowej pomocy w rozwoju zawodowym i ceniącym sobie brak budowania dystansu pomiędzy szkoleniowcem/coachem a osobą, która szuka u niego rozwoju.
Szkolenie “Akademia Menedżera” to doskonały sposób na rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich. Bardzo wysoki warsztat pracy trenera oraz optymalny dobór treści i sposób ich przekazu.
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także brałam udział w indywidualnych sesjach coachingowych. Wiktora cechuje wyjątkowy profesjonalizm i wysokie umiejętności interpersonalne, ale także wyjątkowe podejście do każdego. Jakość prowadzenia szkoleń grupowych jak i indywidualnych zawsze była na wysokim poziomie. Wiktor bardzo mi pomógł na początku drogi managera. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Wiktorem i serdecznie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności nie tylko biznesowe.
Witam, szkolenie „Skuteczny menedżer” bardzo dobrze odebrane. Znakomity team Joanna Antonik/Wiktor Tokarski sprawili, że szkolenie przeprowadzone w sposób dynamiczny, z elementami warsztatów. Sprawiło, że poczułem się komfortowo. Dobór uczestników oraz poziom trenerów na najwyższym poziomie. Gratulacje!
Rzetelny, terminowy, a do tego sympatyczny. Taki jest Wiktor! Podczas współpracy nad projektami przekonałem się także o jego wielkiej serdeczności i otwartości. Gdy dostałem od niego listę źródeł, przekonałem się jak dokładnie przygotowuje się do opracowania tematu. Materiały, które przygotował, były zaś bardzo praktyczne, ciekawie i poprawnie napisane. Cenię jego umiejętności aktywnego słuchania i dialogu, nie tylko na tematy zawodowe. Gorąco polecam współpracę z Wiktorem.
Dobre szkolenie warsztatowe z komunikacji interpersonalnej – mowa ciała, komunikaty werbalne. Treningi odnosiły się do rozwijania naszych umiejętności w skutecznej komunikacji z zespołem (m.in. motywacja, asertywność, rozwiązywanie konfliktów). Dobra atmosfera i dużo ćwiczeń.
Pan Wiktor Tokarski to kompetentny, rzeczowy oraz profesjonalny trener. Cechują go wysokie umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność i niespotykana pomysłowość. Zajęcia warsztatowe prowadzi energicznie i z dużym zaangażowaniem. Pan Wiktor dał się poznać jako osoba posiadająca łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Uczestnikami szkoleń przez co szybko odnajduje się w nowym otoczeniu. Pan Wiktor zawsze sumiennie sporządza raporty dotyczące efektywności zajęć i sprawozdania pozaszkoleniowe.
Szkolenie „Skuteczny Manager” było bardzo dobrym szkoleniem merytorycznym i warsztatowym z racji tego, że poruszało wiele wątków niezbędnych w pracy menedżera. Pokazało nam właściwą komunikację, motywację, asertywność powiązaną z inteligencją emocjonalną oraz zarządzanie konfliktem. Prawie każdego z nas zaskoczyły (jeżeli ktoś rzetelnie wykonywał testy, czyli pisał jak jest, a nie jak chce żeby było) style pracy i komunikacji.
Miałam i mam nadal okazję pracować z Wiktorem zarówno podczas organizacji szkoleń, jako również uczestnik oraz w sesjach coachingowych. Wiktor w czasie współpracy wykazuje się pełnym zaangażowaniem, zawsze przygotowany do każdego spotkania, przy tym niezwykle wykazując empatię do każdego z uczestników. Pełen profesjonalizm – w częściach merytorycznych, indywidualne podejście. Szkolenia prowadzone przez Wiktora zawsze kończyły się uśmiechem u każdego uczestnika i zadowoleniem. Profesjonalista w swoim fachu. Jako osoba – życzliwy, wzbudzający zaufanie, a uśmiech towarzyszy Wiktorowi nieustannie.
Szkolenie z Wiktorem można podsumować trafnym cytatem: „Większość nauczycieli traci czas na zadawanie pytań, które mają ujawnić to, czego uczeń nie umie, podczas gdy nauczyciel z prawdziwego zdarzenia stara się za pomocą pytań ujawnić to, co uczeń umie lub czego jest zdolny się nauczyć”. Serdecznie polecam współpracę z trenerem i coachem z powołania, pełną profesjonalizmu i zaangażowania.
Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia „Jak efektywnie szkolić” prowadzonego przez Wiktora. Pomimo wieloletniej praktyki szkoleniowej nauczyłem się wielu cennych rzeczy, które na bieżąco wykorzystuje do dnia dzisiejszego. Również mój zespół uczestniczący w szkoleniu był z niego bardzo zadowolony. Efektem tego jest lepsza jakość prowadzonych przez nas treningów oraz odpowiednia komunikacja dostosowana do grupy szkoleniowej.
Szkolenie „Skuteczny menedżer” – SUPER. Bardzo dużo z niego wyciągnę osobiście, zarówno w relacjach „firmowych”, jak i prywatnych. Tego rodzaju szkoleń bardzo mi brakuje, gdyż nie tylko wiedza produktowa jest ważna. Chcę więcej 😉
Szkolenie dało możliwość zajrzenia w siebie, odkrycia obszarów które są jeszcze do „oszlifowania”, uświadomienia sobie mocnych stron a także przeważających stylów pracy i komunikacji. Prosimy o więcej!
Decyzję o shadow coachingu podjęłam z pełną świadomością trudności i konsekwencji. Zdecydowałam się na współpracę z Wiktorem, bowiem byłam pewna jego wysokich kompetencji i dobrych intencji. Dla mnie było to bardzo ciekawe doświadczenie, które pozwoliło mi uczyć się w czasie rzeczywistym, ale również wprowadzać zmiany na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej. Trzeba przyznać, że Wiktor jest świetnym obserwatorem i doskonale zauważa ważne aspekty, które niewidoczne dla mnie znacznie utrudniały realizację zaplanowanych czynności. Praca z Wiktorem w obszarze shadow coachingu w moim naturalnym środowisku pozwoliła mi na wypracowanie skuteczniejszych praktyk, które obecnie znacznie poprawiają efektywność pracy i osiąganie celów. Podczas pracy Wiktor wykazał się ogromnym profesjonalizmem i był w pełni zaangażowany a udzielane informacje zwrotne były szczere i budujące. To co uzyskałam dzięki tej współpracy, to solidne podstawy do wprowadzania korzystnych zmian w moich codziennych obowiązkach oraz wskazówki do lepszego funkcjonowania w otoczeniu. Shadow coaching z Wiktorem to inspirujące doświadczenie. To jak dawka tlenu w drodze na szczyt.
Byłam uczestniczką szkolenia Master Manager, które prowadził Wiktor Tokarski. Szkolenie było prowadzone w sposób bardzo profesjonalny i zarazem przystępny dla wszystkich uczestników. Wiktor z niewymuszonym luzem panował nad przebiegiem szkolenia pod kątem merytorycznym, ale również równomiernego zaangażowania wszystkich uczestników w części praktyczne szkolenia. Dodatkowo brałam udział w regularnych sesjach coachingowych prowadzonych przez Wiktora, z których wyniosłam mnóstwo praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, współpracy z przełożonymi oraz zarządzania trudną informacją w zespole. Bardzo polecam Wiktora, głównie ze względu na fakt, iż wiedza i umiejętności, które mi przekazał mogłam natychmiast wdrożyć do swojej pracy i wpływały one bezpośrednio na poprawę jakości mojej pracy, jak i jej komfort.
Dwudniowe szkolenie, pt. „Skuteczny manager” – świetne pod względem merytorycznym. Świetna postawa prowadzącego, miła atmosfera. Uczestniczyłam w ostatnim czasie w wielu szkoleniach i projektach, w których brak mi było merytorycznej wiedzy prowadzących. Szkolenie, pt. „Skuteczny manager” jest godne polecenia. Bardzo dobre materiały szkoleniowe, świetna forma nauki przez rozwiązywanie różnych zagadnień, praca w zespołach. Oby więcej takich szkoleń. Z całą odpowiedzialnością rekomenduję!
Brałam udział w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także miałam możliwość uczestniczenia w prowadzonych przez niego sesjach coachingu biznesowego. Wiktor ma bardzo wysokie umiejętności interpersonalne, jest bardzo wnikliwy, a prowadzone przez niego szkolenia są uporządkowane i łatwo przyswajalne. Polecam!
Do dnia dzisiejszego jestem pod ogromnym wrażeniem przygotowania, spokoju, oczytania i pełnego profesjonalizmu jakie zaprezentował Wiktor w czasie szkolenia na temat emocji. Była to niezwykła przyjemność móc uczestniczyć w szkoleniu przygotowanym przez Ciebie. Liczę, że nie było to nasze ostatnie spotkanie.
Pracowałam z Wiktorem indywidualnie i brałam udział w szkoleniach prowadzonych dla większej grupy. Pełen pozytywnej i dobrej energii, skutecznie pozwala budować wiarę w siebie i odbudowywać pogmatwane relacje z innymi ludźmi. Pozwala uwierzyć we własne możliwości i daje wskazówki jak to osiągnąć. Szczerze polecam każdemu Wiktora jako coacha w celach prywatnych jak i zawodowych.
Wiktor Tokarski to osoba pełna charyzmy i determinacji. Ma jasno sprecyzowane cele życiowe, które realizuje każdego dnia. Wiktor posiada bardzo szeroką wiedzą z różnych dziedzin życia, dzięki czemu rozmowa z nim to czerpanie ze skarbnicy wiedzy. Przekłada się to również na sposób prowadzenia przez Wiktora szkoleń. Są przygotowane i realizowane perfekcyjnie. Niezwykle ważną kompetencją jaką posiada Wiktor jest zdolność do motywowania siebie oraz innych. Jest świetnym dowodem na to, że jeśli czegoś się chce i dąży się do tego, to staje się to rzeczywistością.
Brałem udział w szkoleniu Master Manager, które prowadził Wiktor. Spotkanie od początku do końca przez Wiktora zostało przeprowadzone po jego myśli. Nie było sytuacji w której zawiesił się, zgubił wątek czy został zaskoczony pytaniem z sali. W ten sposób szybko mi zaimponował i wzbudziło to we mnie chęć słuchania i uczenia się, co nie było trudne, ponieważ Wiktor ma rzadką umiejętność tłumaczenia rzeczy w punkt. Bez rozwlekania, dywagacji, milionów wyjątków. Po prostu krótko, przystępnie i logicznie. Wszystko okraszone dużym spokojem i dbałością o odbiór przekazu przez uczestników szkolenia. Zarówno dużo tej teorii jak i praktyki z ćwiczeń w grupach zapamiętałem i byłem w stanie wdrożyć od ręki w swojej codziennej pracy. Po tym szkoleniu byłem po prostu lepszy. Mam od tamtej pory do Wiktora duże zaufanie, lubię z nim pracować i widzę realną korzyść z każdego naszego spotkania i szkolenia.
Każde słowo, które wypowiada Wiktor w trakcie szkolenia jest przemyślane i niesie za sobą wiedzę oraz bogate doświadczenie prowadzącego. Szkolenie przeprowadzone przez Wiktora jest nie tylko przekazaniem istotnych informacji, ale przede wszystkim początkiem podróży, w którą nas zabiera… A podróż ta zwie się rozwój…
Zarówno coaching jak i szkolenie „Master Manager” były przeprowadzane są na wysokim poziomie. Na uwagę zasługuje rzetelny sposób poruszanych zagadnień związanych z tematem szkolenia, indywidualne podejście, otwartość, komunikatywność oraz partnerski styl. Wiktor reprezentuje wysoki poziom merytoryczny podczas spotkań coachingowych oraz szkoleniowych. Nie boi się nowych wyzwań i chętnie stosuje nowatorskie rozwiązania na sali szkoleniowej. Potrafi wybrać odpowiednie narzędzia i techniki prowadzenia zajęć tak, aby osiągnąć najlepszą efektywność osób, z którymi pracuje.
Drodzy Państwo, jako bardzo zadowolony klient Pana Wiktora szczerze polecam go jako doskonałego Trenera ale też i bardzo dobrego człowieka, co pomaga w przeprocesowaniu nawet najmniej komfortowych tematów! Dla mnie najlepsze doświadczenie szkoleniowe w życiu, które zaowocowało znacznym rozwojem mojej kariery zawodowej. Praca z Panem Wiktorem to prawdziwa przyjemność, z niecierpliwością oczekiwałem każdych kolejnych zajęć co jest ważne w pracy nad sobą. Jeżeli będzie okazja to na pewno skorzystam ponownie z wsparcia!
Realizowane przez Wiktora szkolenie, poprzez jego zaangażowanie, wiedzę i doświadczenie, wnosi do Zespołu dużo pozytywnej energii i inspiracji do działania. Dzięki dużej interakcji Wiktora z Zespołem, uczestnicy są mocno zaangażowani w tematykę szkolenia, dzielą się spostrzeżeniami, wyciągają wnioski. Dopełnieniem całości są sesje coachingowe. Stanowią one nieodzowny element wsparcia oraz rozwoju osoby objętej taką sesją. Cieszę się, że mogłem uczestniczyć w szkoleniu pt. „Master Manager” prowadzonym przez Wiktora oraz współpracować z Nim w kilku sesjach coachingowych.
Wiktor Tokarski to specjalista z jakim praca zmienia się w osobistą podróż i przyjemną ewolucją własnego bytu. Podczas szkolenia Wiktor potrafi namierzyć i pomóc zmienić w człowiekowi rzeczy jakie potrzebne mu są do osiągnięcia sukcesu w szkoleniach, byciu dobrym mówcą, etc. Zasady są przede wszystkim oparte o praktykę i dają coś czego nigdy nie da sucha lektura czy wykład. Serdecznie polecam nawet zwyczajne spotkania z Wiktorem, bo to profesjonalista, dzięki któremu wiele zyskałem.
Szkolenie z wystąpień publicznych z Wiktorem było fenomenalne. Dowiedziałem się bardzo dużo o występowaniu i o sobie, swoich słabościach i mocnych stronach. Wiele razy skorzystałem w pracy i życiu prywatnym ze wskazówek, które dostałem wtedy od Wiktora.
Szkolenia sprzedażowe dla handlowców i pracowników obsługi klienta
Poznaj szkolenia, warsztaty i kursy dla pracowników
Feedback SBI – przekazywanie i przyjmowania informacji zwrotnej w zespole
Czas trwania: 1 dzień (8 godzin)
FAQ – często zadawane pytania
Czy szkolenie jest odpowiednie dla osób początkujących w sprzedaży?
Tak, szkolenie jest idealne dla osób, które dopiero zaczynają swoją przygodę ze sprzedażą, ponieważ oferuje solidne podstawy i praktyczne narzędzia, które można od razu wykorzystać.
Jakie są metody prowadzenia szkolenia?
Szkolenie jest prowadzone w interaktywny sposób, z wykorzystaniem case studies, symulacji i dyskusji grupowych, aby maksymalnie angażować uczestników i umożliwić im praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy.
Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?
Tak, każdy uczestnik po zakończeniu szkolenia otrzymuje certyfikat potwierdzający udział oraz nabyte kompetencje.
Jak duże są grupy szkoleniowe?
Grupy liczą zazwyczaj od 10 do 20 osób, co pozwala na indywidualne podejście do każdego uczestnika i zachowanie wysokiej jakości zajęć.
Czy podczas szkolenia są przewidziane przerwy?
Tak, w trakcie szkolenia przewidziane są krótkie przerwy kawowe oraz przerwa na lunch. Czas przerw jest wliczony w całkowity czas trwania szkolenia.
Czy szkolenie jest bardziej teoretyczne, czy praktyczne?
Szkolenie ma charakter praktyczny – uczestnicy pracują nad realnymi przypadkami z życia zawodowego, dzięki czemu od razu mogą zastosować nowo zdobytą wiedzę w praktyce.
Sprawdź ofertę innych szkoleń biznesowych, a także coachingu i mentoringu
- Szkolenia dla firm – szkolenia biznesowe
- Szkolenia z modelu DISC dla menedżerów, zespołów i sprzedawców
- Szkolenia dla pracowników
- Szkolenia sprzedażowe – szkolenia ze sprzedaży i obsługi klienta
- Szkolenia indywidualne dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników i sprzedawców
- Coaching biznesowy – czym jest i kto może z niego skorzystać?
- Mentoring w biznesie i nie tylko