Szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe
Szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe to program stworzony z myślą o osobach, które chcą rozwijać swoje umiejętności sprzedażowe na każdym etapie procesu sprzedaży. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać psychologię sprzedaży, zbudować trwałe relacje z klientami oraz skutecznie prezentować ofertę, dopasowując ją do potrzeb klienta. Szkolenie jest dedykowane zarówno początkującym sprzedawcom, jak i tym, którzy chcą udoskonalić swoje techniki i osiągać lepsze wyniki.
Szkolenie trwa 3 dni (24 godziny szkoleniowe), co pozwala na dogłębne omówienie wszystkich kluczowych zagadnień oraz przeprowadzenie praktycznych ćwiczeń. Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółowym programem szkolenia, który obejmuje m.in. techniki sprzedaży, negocjacje, radzenie sobie z obiekcjami oraz obsługę posprzedażową.
Do kogo jest adresowane szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe?
Szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe jest skierowane do szerokiej grupy osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje w zakresie sprzedaży. Oto szczegółowa lista:
- Przedstawiciele handlowi, którzy chcą podnieść swoje wyniki sprzedażowe
- Menedżerowie sprzedaży pragnący lepiej zarządzać zespołem i procesem sprzedaży
- Osoby rozpoczynające karierę w sprzedaży, które chcą zdobyć solidne podstawy
- Przedsiębiorcy, którzy samodzielnie zajmują się sprzedażą swoich produktów lub usług
- Specjaliści ds. obsługi klienta, którzy chcą lepiej rozumieć potrzeby klientów i budować z nimi relacje
- Każdy, kto chce rozwijać swoje umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne w kontekście sprzedażowym
Czego dowiesz się i jakie kompetencje rozwiniesz dzięki szkoleniu Akademia Sprzedaży?
Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe” dostarcza nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również rozwija praktyczne umiejętności, które bezpośrednio wpłyną na wyniki sprzedażowe. Oto czego się nauczysz i jakie kompetencje rozwiniesz:
- Zrozumiesz kluczowe zasady psychologii sprzedaży i nauczysz się rozpoznawać typy osobowości klientów
- Zdobędziesz umiejętność budowania trwałych i wartościowych relacji z klientami, opartej na zaufaniu
- Opanujesz techniki skutecznego zadawania pytań oraz aktywnego słuchania, co pomoże lepiej zrozumieć potrzeby klienta
- Nauczysz się prezentować ofertę w sposób spersonalizowany i dostosowany do oczekiwań klienta
- Rozwiniesz techniki argumentacji i radzenia sobie z obiekcjami, co pomoże w skuteczniejszym przekonywaniu klientów
- Opanujesz sztukę negocjacji i zamykania sprzedaży w odpowiednim momencie
- Poznasz metody utrzymywania klienta po sprzedaży oraz narzędzia do monitorowania satysfakcji klienta
- Nauczysz się planować własny rozwój w sprzedaży, wyznaczać cele i KPI, które poprowadzą Cię do sukcesu
Jakimi metodami prowadzone jest szkolenie Akademia Sprzedaży?
Szkolenie Akademia Sprzedaży jest prowadzone w sposób interaktywny, z naciskiem na praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy. Trenerzy wykorzystują różnorodne metody, które angażują uczestników i pozwalają na realne wdrożenie technik sprzedażowych. Każdy moduł szkoleniowy obejmuje elementy teoretyczne, które są następnie uzupełniane ćwiczeniami praktycznymi, symulacjami sprzedaży, analizą przypadków (case studies) oraz pracą w grupach. Uczestnicy mają możliwość ćwiczenia negocjacji, radzenia sobie z obiekcjami oraz zamykania sprzedaży w bezpiecznym środowisku, co pozwala na swobodną naukę bez ryzyka porażki. Trenerzy, będący praktykami, dzielą się własnymi doświadczeniami, tworząc atmosferę opartą na empatii i wzajemnym szacunku, co sprzyja efektywności nauki i budowaniu pewności siebie w działaniach sprzedażowych.
O SZKOLENIU
W SKRÓCIE
Tytuł szkolenia
Akademia Sprzedaży
Czas trwania szkolenia
24 godzin – 3 dni
Liczba uczestników
10-20 osób
Ile kosztuje to szkolenie?
Cena tego szkolenia zaczyna się od 12.000 pln netto.
Ostateczna cena zależy od kilku czynników (m. in. miejsce szkolenia, liczba uczestników). Wypełnij formularz w sekcji WYCENA SZKOLENIA, a my przygotujemy dedykowaną ofertę dla Twojej firmy.
Opiekun merytoryczny szkolenia
Program szkolenia Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe
Moduł I – Psychologia sprzedaży
- Osobowość sprzedawcy
- Kluczowe zasady psychologii sprzedaży
- Jak działa proces decyzyjny klienta
- Różnice między klientami (typy osobowości i jak je rozpoznawać)
Moduł II – Budowanie relacji z klientem
- Zaufanie i wiarygodność w relacjach sprzedażowych
- Komunikacja werbalna i niewerbalna
- Ćwiczenie: budowanie relacji z nowym klientem
Moduł III – Określenie potrzeb klienta
- Techniki zadawania pytań (pytania otwarte, zamknięte, pogłębiające)
- Jak słuchać, by rozumieć potrzeby klienta
- Ćwiczenie: Symulacja rozmowy z klientem, analiza potrzeb
Moduł IV – Prezentacja oferty
- Dopasowanie oferty do potrzeb klienta
- Przekonywanie o wartości produktu/usługi
- Ćwiczenie: Tworzenie i prezentacja spersonalizowanej oferty
Moduł V – Radzenie sobie z obiekcjami
- Najczęstsze obiekcje klientów i jak na nie reagować
- Techniki argumentacji
- Ćwiczenie: radzenie sobie z trudnymi pytaniami i obiekcjami
Moduł VI – Techniki sprzedaży i negocjacje
- Popularne techniki sprzedażowe
- Zasady skutecznych negocjacji
- Ćwiczenie: Symulacja negocjacji z klientem
Moduł VI – Zamknięcie sprzedaży
- Moment zamknięcia – kiedy i jak to zrobić
- Techniki zamykania sprzedaży
- Ćwiczenie: Symulacja zamykania sprzedaży
Moduł VIII – Obsługa posprzedażowa i utrzymanie klienta
- Jak budować lojalność po sprzedaży
- Narzędzia do monitorowania satysfakcji klienta
- Ćwiczenie: Tworzenie strategii follow-up
Moduł IX – Rozwój osobisty i planowanie kariery w sprzedaży
- Zasady rozwoju własnych kompetencji sprzedażowych
- Wyznaczanie celów i KPI w sprzedaży
- Ćwiczenie: Planowanie osobistego rozwoju w sprzedaży
Liczebność grupy szkoleniowej
Aby zapewnić wysoką jakość szkolenia oraz indywidualne podejście do każdego uczestnika, rekomenduje się, aby grupa szkoleniowa liczyła od 10 do 20 osób. Minimalna liczba uczestników potrzebnych do realizacji szkolenia to 8, a maksymalna liczba to 22 osoby. W przypadku przekroczenia tej liczby, organizatorzy zapewniają dodatkowego trenera, co pozwala utrzymać odpowiednią dynamikę zajęć i dostosować je do potrzeb wszystkich uczestników.
Czas trwania – szkolenie Akademia Sprzedaży
Szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe trwa 3 dni, czyli 24 godziny szkoleniowe. Każdego dnia przewidziane są krótkie przerwy kawowe, trwające około 15 minut, oraz dłuższa przerwa na lunch, która zajmie 30-45 minut. Czas przerw jest wliczony w ogólny czas trwania szkolenia, co pozwala uczestnikom na regenerację sił i efektywniejszą naukę przez cały dzień.
Wycena szkolenia
Ze szkoleń możesz skorzystać w następujących miastach: Gliwice | Katowice | Kielce | Kraków | Łódź | Poznań | Rybnik | Rzeszów | Warszawa | Wrocław | oraz Online
Nie ma Twojego miasta na liście? Skontaktuj się z nami! Istnieje możliwość organizacji szkoleń, kursów i warsztatów dla menedżerów, sprzedawców, pracowników oraz sprzedawców na terenie całej Polski.
Dowiedz się więcej na temat tematyki szkolenia Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe
Szkolenie Akademia Sprzedaży – kompleksowe szkolenie sprzedażowe to wyjątkowa okazja, aby rozwinąć umiejętności, które są kluczowe na każdym etapie procesu sprzedaży. Od zrozumienia psychologii klienta, poprzez budowanie relacji, aż po skuteczne techniki sprzedażowe – to szkolenie dostarcza wiedzy i narzędzi, które znacząco zwiększą Twoją skuteczność sprzedażową. W tej sekcji dowiesz się więcej o tematyce szkolenia „Akademia Sprzedaży” i dlaczego warto zainwestować w rozwój kompetencji objętych programem.
Psychologia sprzedaży – klucz do zrozumienia klienta
Współczesna sprzedaż to znacznie więcej niż tylko oferta produktów i usług. Psychologia sprzedaży pozwala sprzedawcom lepiej rozumieć potrzeby klientów i przewidywać ich decyzje. Szkolenie wprowadza w zagadnienia osobowości sprzedawcy oraz pokazuje, jak skutecznie wykorzystywać zasady psychologii w kontakcie z klientem. Zrozumienie różnych typów osobowości klientów pomoże lepiej dostosować sposób komunikacji, co przełoży się na bardziej trafne oferty i wyższą skuteczność sprzedażową.
Budowanie relacji – fundament każdej sprzedaży
Relacja z klientem jest podstawą udanej sprzedaży. W trakcie szkolenia omówione zostaną techniki budowania zaufania i wiarygodności, które są kluczowe w tworzeniu długotrwałych relacji. Dzięki ćwiczeniom praktycznym, uczestnicy nauczą się skutecznie komunikować, zarówno werbalnie, jak i niewerbalnie, co pozwoli im lepiej rozumieć sygnały płynące od klienta i budować pozytywną atmosferę współpracy.
Określenie potrzeb klienta – klucz do dopasowanej oferty
Rozpoznanie prawdziwych potrzeb klienta to jeden z najważniejszych etapów procesu sprzedaży. W ramach szkolenia uczestnicy opanują techniki zadawania pytań, które pomogą im zdobyć istotne informacje od klienta. Dzięki praktycznym ćwiczeniom, nauczą się, jak aktywnie słuchać i analizować odpowiedzi, aby w pełni zrozumieć oczekiwania klienta i stworzyć dla niego idealną ofertę.
Prezentacja oferty – sztuka przekonywania
Nawet najlepsza oferta musi być odpowiednio zaprezentowana, aby zainteresować klienta. Szkolenie nauczy uczestników, jak dostosowywać prezentację do potrzeb odbiorcy oraz jak skutecznie przekonywać o wartości oferowanych produktów lub usług. Podczas praktycznych ćwiczeń uczestnicy będą mieli okazję tworzyć i prezentować spersonalizowane oferty, dzięki czemu zdobędą pewność siebie w kontaktach z klientami.
Radzenie sobie z obiekcjami – kluczowa umiejętność w sprzedaży
Sprzedawcy często napotykają na obiekcje ze strony klientów. Umiejętność radzenia sobie z nimi to jedna z kluczowych kompetencji, którą rozwijamy w trakcie szkolenia. Uczestnicy nauczą się, jak reagować na najczęstsze zastrzeżenia klientów i jak skutecznie argumentować, by przełamać ich wątpliwości. Ćwiczenia praktyczne przygotują ich na różne scenariusze, co pomoże w lepszym przygotowaniu do realnych sytuacji.
Techniki sprzedaży i negocjacje – skuteczność w działaniu
Szkolenie obejmuje przegląd najskuteczniejszych technik sprzedaży oraz zasady efektywnych negocjacji. Uczestnicy poznają metody, które pomogą im zwiększyć skuteczność zamykania transakcji, a także będą mieli okazję wziąć udział w symulacjach negocjacji z klientem. Dzięki temu nauczą się lepiej przygotowywać do trudnych rozmów, przewidywać obiekcje i skutecznie bronić swojej oferty.
Obsługa posprzedażowa – klucz do lojalności klienta
Zadowolenie klienta po sprzedaży ma ogromny wpływ na jego lojalność. Moduł ten skupia się na technikach utrzymywania kontaktu z klientami, monitorowania ich satysfakcji oraz budowania strategii follow-up. Uczestnicy dowiedzą się, jakie narzędzia warto wykorzystywać, aby dbać o relacje z klientami i zapewnić im ciągłe wsparcie, co może prowadzić do kolejnych zakupów oraz poleceń.
8. Rozwój osobisty – inwestycja w przyszłość zawodową
W sprzedaży ważny jest nie tylko rozwój kompetencji zawodowych, ale również planowanie własnej ścieżki kariery. Ostatni moduł szkolenia koncentruje się na rozwijaniu indywidualnych umiejętności sprzedażowych oraz wyznaczaniu celów. Uczestnicy dowiedzą się, jak skutecznie planować swój rozwój, ustalać KPI oraz oceniać swoje postępy, co pozwoli im na długofalowy rozwój w świecie sprzedaży.
Chcesz porozmawiać o szkoleniu dla Twojej firmy? Zarezerwuj termin spotkania online!
Jeżeli interesuje Cię zorganizowanie tego lub innego rodzaju szkolenia w Twojej organizacji i chciałbyś/chciałabyś omówić szczegóły w formie online, serdecznie zachęcamy do umówienia się na spotkanie online poprzez nasz kalendarz.
Opinie klientów
Miałem przyjemność pracować z Wiktorem Tokarskim w zakresie szkoleń z zarządzania zespołem oraz komunikacji w Grupie Zibi SA. Dodatkowo Wiktor Tokarski prowadził indywidualne sesje coachingowe dla mnie oraz członków mojego zespołu. Zarówno szkolenia jak i sesje coachingowe były prowadzone w bardzo profesjonalny sposób i bardzo pomogły w definiowaniu własnych ograniczeń oraz ich przezwyciężaniu, budowaniu zrozumienia i zaufania między członkami zespołu, rozwiązywaniu problemów i konfliktów, tak aby można realizować ambitne cele firmy. Bardzo polecam współpracę z Wiktorem Tokarskim szczególnie dla dynamicznie rozwijających się firm działających w trudnym otoczeniu, których struktura ulega ciągłym zmianom. Jestem również przekonany, że Wiktor Tokarski jest doskonałym wsparciem każdego menedżera zarządzającego zespołem oraz działu HR firmy.
Szkolenie „Akademia Menedżera” bardzo wartościowe i pozwalające wykorzystać nabytą wiedzę w praktyce. Odpowiednia proporcja teorii i zajęć warsztatowych. Sposób prowadzenia zachęcał do aktywności i otwartości. Jedno z lepszych szkoleń, w których uczestniczyłem. Z pełnym przekonaniem mogę polecić to szkolenie i trenera Wiktora Tokarskiego.
Wiktor pomógł mi przejść przez duże zmiany – wspierał mnie swoją wiedzą w przygotowaniu do przejęcia 350-osobowego zespołu. Korzystałem z sesji coachingowych zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Coaching indywidualny prowadził również dla osób z mojego zespołu. Poza tym szkolenia, które Wiktor prowadził dla Pracowników, którzy rozpoczynali swoją drogę z zarządzaniem, były zawsze wysoko oceniane przez uczestników i przeze mnie. Polecam współpracę z Wiktorem!
Dwudniowe szkolenie „Skuteczny manager” w RCD Allianz w Opolu było inspirującym spotkaniem pozwalającym poznać, zrozumieć, przećwiczyć i umocnić najskuteczniejsze metody pracy managera. Szkolenie było bardzo merytoryczne i profesjonalne, z ogromną dawką energii. Duże osobiste zaangażowanie prowadzących zajęcia skutecznie udzieliło się każdemu uczestnikowi i pozytywnie wpłynęło na proces szkoleniowy. Zdobyte umiejętności znacznie poprawiły efektywność pracy managerów i umiejętność radzenia sobie z trudnościami dnia codziennego w relacjach międzyludzkich nie tylko w pracy, ale również w życiu osobistym. Rekomenduję „Life Success Wiktor Tokarski” jako podmiot w pełni przygotowany do świadczenia usług szkoleniowych.
W grudniu 2018 r. brałem udział w prowadzonym przez p. Wiktora szkoleniu Master Manager. Jestem z niego bardzo zadowolony, ponieważ z jednej strony uporządkowało mi ono wiedzę a z drugiej dzięki niemu spojrzałem na swoje kompetencje w nowy sposób. Po szkoleniu zacząłem bardziej świadomie wykorzystywać swoje mocne strony i lepiej dobierałem sposób współpracy z osobami wokół mnie. W roku 2019 miałem przyjemność uczestniczyć w sesjach coachingu indywidualnego prowadzonych przez p. Wiktora. Były to dla mnie spotkania pomagające radzić sobie z problemami życia zawodowego. Znalazłem w nich również dużo rozwiązań, które wykorzystuje prywatnie. Ceniłem sobie szczególnie bardzo trafne zadawanie pytań przez p. Wiktora, które przybliżały mnie do odpowiedzi oraz zwiększały ilość dostępnych rozwiązań w ważnych dla mnie sprawach, ale co też było dla mnie wyjątkowo cenne pozostawiały mnie z ważnymi refleksjami. Szczególnie polecam spotkania z p. Wiktorem osobom szukającym połączenia merytorycznego przygotowania, fachowej pomocy w rozwoju zawodowym i ceniącym sobie brak budowania dystansu pomiędzy szkoleniowcem/coachem a osobą, która szuka u niego rozwoju.
Szkolenie “Akademia Menedżera” to doskonały sposób na rozwinięcie swoich kompetencji menedżerskich. Bardzo wysoki warsztat pracy trenera oraz optymalny dobór treści i sposób ich przekazu.
Miałam przyjemność uczestniczyć w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także brałam udział w indywidualnych sesjach coachingowych. Wiktora cechuje wyjątkowy profesjonalizm i wysokie umiejętności interpersonalne, ale także wyjątkowe podejście do każdego. Jakość prowadzenia szkoleń grupowych jak i indywidualnych zawsze była na wysokim poziomie. Wiktor bardzo mi pomógł na początku drogi managera. Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Wiktorem i serdecznie polecam każdemu, kto chce się rozwijać i doskonalić swoje umiejętności nie tylko biznesowe.
Witam, szkolenie „Skuteczny menedżer” bardzo dobrze odebrane. Znakomity team Joanna Antonik/Wiktor Tokarski sprawili, że szkolenie przeprowadzone w sposób dynamiczny, z elementami warsztatów. Sprawiło, że poczułem się komfortowo. Dobór uczestników oraz poziom trenerów na najwyższym poziomie. Gratulacje!
Rzetelny, terminowy, a do tego sympatyczny. Taki jest Wiktor! Podczas współpracy nad projektami przekonałem się także o jego wielkiej serdeczności i otwartości. Gdy dostałem od niego listę źródeł, przekonałem się jak dokładnie przygotowuje się do opracowania tematu. Materiały, które przygotował, były zaś bardzo praktyczne, ciekawie i poprawnie napisane. Cenię jego umiejętności aktywnego słuchania i dialogu, nie tylko na tematy zawodowe. Gorąco polecam współpracę z Wiktorem.
Dobre szkolenie warsztatowe z komunikacji interpersonalnej – mowa ciała, komunikaty werbalne. Treningi odnosiły się do rozwijania naszych umiejętności w skutecznej komunikacji z zespołem (m.in. motywacja, asertywność, rozwiązywanie konfliktów). Dobra atmosfera i dużo ćwiczeń.
Pan Wiktor Tokarski to kompetentny, rzeczowy oraz profesjonalny trener. Cechują go wysokie umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność i niespotykana pomysłowość. Zajęcia warsztatowe prowadzi energicznie i z dużym zaangażowaniem. Pan Wiktor dał się poznać jako osoba posiadająca łatwość w nawiązywaniu kontaktu z Uczestnikami szkoleń przez co szybko odnajduje się w nowym otoczeniu. Pan Wiktor zawsze sumiennie sporządza raporty dotyczące efektywności zajęć i sprawozdania pozaszkoleniowe.
Szkolenie „Skuteczny Manager” było bardzo dobrym szkoleniem merytorycznym i warsztatowym z racji tego, że poruszało wiele wątków niezbędnych w pracy menedżera. Pokazało nam właściwą komunikację, motywację, asertywność powiązaną z inteligencją emocjonalną oraz zarządzanie konfliktem. Prawie każdego z nas zaskoczyły (jeżeli ktoś rzetelnie wykonywał testy, czyli pisał jak jest, a nie jak chce żeby było) style pracy i komunikacji.
Miałam i mam nadal okazję pracować z Wiktorem zarówno podczas organizacji szkoleń, jako również uczestnik oraz w sesjach coachingowych. Wiktor w czasie współpracy wykazuje się pełnym zaangażowaniem, zawsze przygotowany do każdego spotkania, przy tym niezwykle wykazując empatię do każdego z uczestników. Pełen profesjonalizm – w częściach merytorycznych, indywidualne podejście. Szkolenia prowadzone przez Wiktora zawsze kończyły się uśmiechem u każdego uczestnika i zadowoleniem. Profesjonalista w swoim fachu. Jako osoba – życzliwy, wzbudzający zaufanie, a uśmiech towarzyszy Wiktorowi nieustannie.
Szkolenie z Wiktorem można podsumować trafnym cytatem: „Większość nauczycieli traci czas na zadawanie pytań, które mają ujawnić to, czego uczeń nie umie, podczas gdy nauczyciel z prawdziwego zdarzenia stara się za pomocą pytań ujawnić to, co uczeń umie lub czego jest zdolny się nauczyć”. Serdecznie polecam współpracę z trenerem i coachem z powołania, pełną profesjonalizmu i zaangażowania.
Jestem bardzo zadowolony ze szkolenia „Jak efektywnie szkolić” prowadzonego przez Wiktora. Pomimo wieloletniej praktyki szkoleniowej nauczyłem się wielu cennych rzeczy, które na bieżąco wykorzystuje do dnia dzisiejszego. Również mój zespół uczestniczący w szkoleniu był z niego bardzo zadowolony. Efektem tego jest lepsza jakość prowadzonych przez nas treningów oraz odpowiednia komunikacja dostosowana do grupy szkoleniowej.
Szkolenie „Skuteczny menedżer” – SUPER. Bardzo dużo z niego wyciągnę osobiście, zarówno w relacjach „firmowych”, jak i prywatnych. Tego rodzaju szkoleń bardzo mi brakuje, gdyż nie tylko wiedza produktowa jest ważna. Chcę więcej 😉
Szkolenie dało możliwość zajrzenia w siebie, odkrycia obszarów które są jeszcze do „oszlifowania”, uświadomienia sobie mocnych stron a także przeważających stylów pracy i komunikacji. Prosimy o więcej!
Decyzję o shadow coachingu podjęłam z pełną świadomością trudności i konsekwencji. Zdecydowałam się na współpracę z Wiktorem, bowiem byłam pewna jego wysokich kompetencji i dobrych intencji. Dla mnie było to bardzo ciekawe doświadczenie, które pozwoliło mi uczyć się w czasie rzeczywistym, ale również wprowadzać zmiany na podstawie uzyskanej informacji zwrotnej. Trzeba przyznać, że Wiktor jest świetnym obserwatorem i doskonale zauważa ważne aspekty, które niewidoczne dla mnie znacznie utrudniały realizację zaplanowanych czynności. Praca z Wiktorem w obszarze shadow coachingu w moim naturalnym środowisku pozwoliła mi na wypracowanie skuteczniejszych praktyk, które obecnie znacznie poprawiają efektywność pracy i osiąganie celów. Podczas pracy Wiktor wykazał się ogromnym profesjonalizmem i był w pełni zaangażowany a udzielane informacje zwrotne były szczere i budujące. To co uzyskałam dzięki tej współpracy, to solidne podstawy do wprowadzania korzystnych zmian w moich codziennych obowiązkach oraz wskazówki do lepszego funkcjonowania w otoczeniu. Shadow coaching z Wiktorem to inspirujące doświadczenie. To jak dawka tlenu w drodze na szczyt.
Byłam uczestniczką szkolenia Master Manager, które prowadził Wiktor Tokarski. Szkolenie było prowadzone w sposób bardzo profesjonalny i zarazem przystępny dla wszystkich uczestników. Wiktor z niewymuszonym luzem panował nad przebiegiem szkolenia pod kątem merytorycznym, ale również równomiernego zaangażowania wszystkich uczestników w części praktyczne szkolenia. Dodatkowo brałam udział w regularnych sesjach coachingowych prowadzonych przez Wiktora, z których wyniosłam mnóstwo praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, współpracy z przełożonymi oraz zarządzania trudną informacją w zespole. Bardzo polecam Wiktora, głównie ze względu na fakt, iż wiedza i umiejętności, które mi przekazał mogłam natychmiast wdrożyć do swojej pracy i wpływały one bezpośrednio na poprawę jakości mojej pracy, jak i jej komfort.
Dwudniowe szkolenie, pt. „Skuteczny manager” – świetne pod względem merytorycznym. Świetna postawa prowadzącego, miła atmosfera. Uczestniczyłam w ostatnim czasie w wielu szkoleniach i projektach, w których brak mi było merytorycznej wiedzy prowadzących. Szkolenie, pt. „Skuteczny manager” jest godne polecenia. Bardzo dobre materiały szkoleniowe, świetna forma nauki przez rozwiązywanie różnych zagadnień, praca w zespołach. Oby więcej takich szkoleń. Z całą odpowiedzialnością rekomenduję!
Brałam udział w szkoleniu prowadzonym przez Wiktora, a także miałam możliwość uczestniczenia w prowadzonych przez niego sesjach coachingu biznesowego. Wiktor ma bardzo wysokie umiejętności interpersonalne, jest bardzo wnikliwy, a prowadzone przez niego szkolenia są uporządkowane i łatwo przyswajalne. Polecam!
Do dnia dzisiejszego jestem pod ogromnym wrażeniem przygotowania, spokoju, oczytania i pełnego profesjonalizmu jakie zaprezentował Wiktor w czasie szkolenia na temat emocji. Była to niezwykła przyjemność móc uczestniczyć w szkoleniu przygotowanym przez Ciebie. Liczę, że nie było to nasze ostatnie spotkanie.
Pracowałam z Wiktorem indywidualnie i brałam udział w szkoleniach prowadzonych dla większej grupy. Pełen pozytywnej i dobrej energii, skutecznie pozwala budować wiarę w siebie i odbudowywać pogmatwane relacje z innymi ludźmi. Pozwala uwierzyć we własne możliwości i daje wskazówki jak to osiągnąć. Szczerze polecam każdemu Wiktora jako coacha w celach prywatnych jak i zawodowych.
Wiktor Tokarski to osoba pełna charyzmy i determinacji. Ma jasno sprecyzowane cele życiowe, które realizuje każdego dnia. Wiktor posiada bardzo szeroką wiedzą z różnych dziedzin życia, dzięki czemu rozmowa z nim to czerpanie ze skarbnicy wiedzy. Przekłada się to również na sposób prowadzenia przez Wiktora szkoleń. Są przygotowane i realizowane perfekcyjnie. Niezwykle ważną kompetencją jaką posiada Wiktor jest zdolność do motywowania siebie oraz innych. Jest świetnym dowodem na to, że jeśli czegoś się chce i dąży się do tego, to staje się to rzeczywistością.
Brałem udział w szkoleniu Master Manager, które prowadził Wiktor. Spotkanie od początku do końca przez Wiktora zostało przeprowadzone po jego myśli. Nie było sytuacji w której zawiesił się, zgubił wątek czy został zaskoczony pytaniem z sali. W ten sposób szybko mi zaimponował i wzbudziło to we mnie chęć słuchania i uczenia się, co nie było trudne, ponieważ Wiktor ma rzadką umiejętność tłumaczenia rzeczy w punkt. Bez rozwlekania, dywagacji, milionów wyjątków. Po prostu krótko, przystępnie i logicznie. Wszystko okraszone dużym spokojem i dbałością o odbiór przekazu przez uczestników szkolenia. Zarówno dużo tej teorii jak i praktyki z ćwiczeń w grupach zapamiętałem i byłem w stanie wdrożyć od ręki w swojej codziennej pracy. Po tym szkoleniu byłem po prostu lepszy. Mam od tamtej pory do Wiktora duże zaufanie, lubię z nim pracować i widzę realną korzyść z każdego naszego spotkania i szkolenia.
Każde słowo, które wypowiada Wiktor w trakcie szkolenia jest przemyślane i niesie za sobą wiedzę oraz bogate doświadczenie prowadzącego. Szkolenie przeprowadzone przez Wiktora jest nie tylko przekazaniem istotnych informacji, ale przede wszystkim początkiem podróży, w którą nas zabiera… A podróż ta zwie się rozwój…
Zarówno coaching jak i szkolenie „Master Manager” były przeprowadzane są na wysokim poziomie. Na uwagę zasługuje rzetelny sposób poruszanych zagadnień związanych z tematem szkolenia, indywidualne podejście, otwartość, komunikatywność oraz partnerski styl. Wiktor reprezentuje wysoki poziom merytoryczny podczas spotkań coachingowych oraz szkoleniowych. Nie boi się nowych wyzwań i chętnie stosuje nowatorskie rozwiązania na sali szkoleniowej. Potrafi wybrać odpowiednie narzędzia i techniki prowadzenia zajęć tak, aby osiągnąć najlepszą efektywność osób, z którymi pracuje.
Drodzy Państwo, jako bardzo zadowolony klient Pana Wiktora szczerze polecam go jako doskonałego Trenera ale też i bardzo dobrego człowieka, co pomaga w przeprocesowaniu nawet najmniej komfortowych tematów! Dla mnie najlepsze doświadczenie szkoleniowe w życiu, które zaowocowało znacznym rozwojem mojej kariery zawodowej. Praca z Panem Wiktorem to prawdziwa przyjemność, z niecierpliwością oczekiwałem każdych kolejnych zajęć co jest ważne w pracy nad sobą. Jeżeli będzie okazja to na pewno skorzystam ponownie z wsparcia!
Realizowane przez Wiktora szkolenie, poprzez jego zaangażowanie, wiedzę i doświadczenie, wnosi do Zespołu dużo pozytywnej energii i inspiracji do działania. Dzięki dużej interakcji Wiktora z Zespołem, uczestnicy są mocno zaangażowani w tematykę szkolenia, dzielą się spostrzeżeniami, wyciągają wnioski. Dopełnieniem całości są sesje coachingowe. Stanowią one nieodzowny element wsparcia oraz rozwoju osoby objętej taką sesją. Cieszę się, że mogłem uczestniczyć w szkoleniu pt. „Master Manager” prowadzonym przez Wiktora oraz współpracować z Nim w kilku sesjach coachingowych.
Wiktor Tokarski to specjalista z jakim praca zmienia się w osobistą podróż i przyjemną ewolucją własnego bytu. Podczas szkolenia Wiktor potrafi namierzyć i pomóc zmienić w człowiekowi rzeczy jakie potrzebne mu są do osiągnięcia sukcesu w szkoleniach, byciu dobrym mówcą, etc. Zasady są przede wszystkim oparte o praktykę i dają coś czego nigdy nie da sucha lektura czy wykład. Serdecznie polecam nawet zwyczajne spotkania z Wiktorem, bo to profesjonalista, dzięki któremu wiele zyskałem.
Szkolenie z wystąpień publicznych z Wiktorem było fenomenalne. Dowiedziałem się bardzo dużo o występowaniu i o sobie, swoich słabościach i mocnych stronach. Wiele razy skorzystałem w pracy i życiu prywatnym ze wskazówek, które dostałem wtedy od Wiktora.
Szkolenia sprzedażowe dla handlowców i pracowników obsługi klienta
Poznaj szkolenia, warsztaty i kursy dla pracowników
Feedback SBI – przekazywanie i przyjmowania informacji zwrotnej w zespole
Czas trwania: 1 dzień (8 godzin)
FAQ – często zadawane pytania
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie „Akademia Sprzedaży”?
Szkolenie jest dedykowane zarówno początkującym sprzedawcom, jak i doświadczonym specjalistom, którzy chcą doskonalić swoje umiejętności. Jest także świetnym wyborem dla menedżerów sprzedaży oraz osób, które prowadzą własny biznes i chcą poprawić wyniki sprzedażowe.
Jakie są korzyści z uczestnictwa w „Akademii Sprzedaży”?
Uczestnicy zdobędą kompleksową wiedzę z zakresu psychologii sprzedaży, budowania relacji z klientami, technik sprzedażowych oraz negocjacyjnych. Oprócz teorii, szkolenie obejmuje liczne ćwiczenia praktyczne, co pozwoli na natychmiastowe wykorzystanie zdobytej wiedzy w pracy.
Czy szkolenie ma formę praktyczną?
Tak, „Akademia Sprzedaży” łączy teorię z praktyką. Oprócz omawiania kluczowych zagadnień, uczestnicy biorą udział w licznych ćwiczeniach, symulacjach i case studies, co pozwala na bezpośrednie zastosowanie zdobytych umiejętności.
Ile trwa szkolenie i czy są przerwy?
Szkolenie trwa 3 dni, co daje 24 godziny szkoleniowe. Każdego dnia przewidziane są krótkie przerwy kawowe (ok. 15 minut) oraz przerwa na lunch (30-45 minut), wliczone w czas trwania zajęć.
Czy po szkoleniu otrzymam certyfikat?
Tak, każdy uczestnik po ukończeniu „Akademii Sprzedaży” otrzymuje certyfikat potwierdzający udział i zdobycie umiejętności z zakresu sprzedaży.
Czy liczba miejsc na szkolenie jest ograniczona?
Tak, aby zapewnić indywidualne podejście do każdego uczestnika i wysoką jakość szkolenia, grupa szkoleniowa liczy od 10 do 20 osób.
Sprawdź ofertę innych szkoleń biznesowych, a także coachingu i mentoringu
- Szkolenia dla firm – szkolenia biznesowe
- Szkolenia z modelu DISC dla menedżerów, zespołów i sprzedawców
- Szkolenia dla pracowników
- Szkolenia sprzedażowe – szkolenia ze sprzedaży i obsługi klienta
- Szkolenia indywidualne dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników i sprzedawców
- Coaching biznesowy – czym jest i kto może z niego skorzystać?
- Mentoring w biznesie i nie tylko