Trening asertywności dla pracowników

Opis

Trening asertywności dla pracowników

Trening asertywności dla pracowników to szkolenie, którego głównym celem jest rozwinięcie umiejętności asertywnego komunikowania się w miejscu pracy. Szkolenie jest skierowane do wszystkich pracowników, którzy chcą poprawić swoje kompetencje w zakresie wyrażania swoich potrzeb, oczekiwań i emocji w sposób asertywny, bez ulegania manipulacjom oraz bez naruszania praw innych osób.

Czym są mikroszkolenia i dlaczego warto z nich skorzystać?

Mikroszkolenia to krótkie formy szkoleniowe realizowane online, skoncentrowane zazwyczaj na rozwoju kompetencji dotyczących jednego tematu. Taka forma jest atrakcyjna, ponieważ pozwala na szybkie i efektywne zdobycie wiedzy oraz umiejętności bez konieczności poświęcania dużej ilości czasu na długotrwałe szkolenia. Trening asertywności dla pracowników idealnie wpisuje się w format mikroszkolenia, ponieważ umiejętność asertywności można skutecznie rozwijać poprzez krótkie, intensywne sesje treningowe, skoncentrowane na praktycznych ćwiczeniach.

Program szkolenia

1. Prawdy i mity na temat asertywności
2. Asertywność, uległość, dominacja i manipulacja – jak je odróżnić?
3. Asertywne wyrażanie próśb i potrzeb
4. Asertywna odmowa – jak mówić nie bez utraty relacji
5. Techniki asertywności – drabinka asertywności, zacięta płyta

Cele i korzyści ze szkolenia

• Zdobycie wiedzy na temat asertywności i jej znaczenia w miejscu pracy
• Nauka odróżniania asertywności od uległości, dominacji i manipulacji
• Rozwój umiejętności asertywnego wyrażania próśb i potrzeb
• Opanowanie technik asertywnej odmowy
• Praktyczne zastosowanie technik asertywności w codziennych sytuacjach zawodowych

Metodyka szkolenia

Szkolenie prowadzone jest metodami aktywizującymi. Krótkie formy wykładowe przeplatane są praktycznymi ćwiczeniami, co zwiększa efektywność szkolenia. Uczestnicy wychodzą ze szkolenia z konkretnymi kompetencjami, które mogą od razu wprowadzać w życie.

Grupa docelowa – dla kogo jest to mikroszkolenie

• Pracownicy wszystkich szczebli
• Menedżerowie i liderzy zespołów
• Specjaliści ds. HR
• Osoby chcące poprawić swoje umiejętności komunikacyjne

Czas trwania szkolenia i lokalizacja

Szkolenie trwa łącznie 320 minut (4 sesje treningowe po 80 minut każda). Po dokonaniu płatności uczestnik otrzyma link do kalendarza trenera, w którym będzie mógł zarezerwować sesje treningowe. Szkolenia prowadzone są w dni robocze od poniedziałku do czwartku od 9.00 do 21.00 oraz w piątki od 9.00 do 15.00. Wszystkie sesje mogą odbyć się jednego dnia (z 10-minutowymi przerwami) lub być rozłożone na osobne dni, co jest korzystne z punktu widzenia oczekiwań klienta. Szkolenie odbywa się na platformie Google Meet (na specjalne życzenie może być przeprowadzone na Microsoft Teams lub Zoom).

Trener prowadzący szkolenie

Szkolenie prowadzi Wiktor Tokarski lub trener/trenerka z Instytutu Szkoleń i Coachingu Wiktora Tokarskiego. Trenerzy są przygotowani merytorycznie i są ekspertami w tematach, z których prowadzą szkolenia.

Opinie o szkoleniu

• Dajan, Specjalista ds. HR: „Szkolenie było bardzo praktyczne i od razu mogłem zastosować zdobytą wiedzę w pracy. Polecam!”
• Sylwia, Starszy specjalista: „Trener świetnie przekazywał wiedzę, a ćwiczenia były bardzo pomocne w zrozumieniu technik asertywności.”
• Piotr, Pracownik administracji: „Bardzo przydatne szkolenie, które pomogło mi lepiej komunikować się z kolegami z pracy.”

Cena i zasady płatności

Cena szkolenia jest podana obok. Zależy ona od liczby osób uczestniczących w szkoleniu. Podano kwotę brutto, co oznacza, że zawiera 23% VAT. Płatności za szkolenie dokonywane są z góry. Po dokonaniu płatności wystawiamy fakturę VAT lub imienną (dla osób, które nie życzą sobie faktury na firmę). Jeśli w szkoleniu miałoby uczestniczyć więcej niż 4 osoby, prosimy o kontakt mailowy pod adresem kontakt@wiktortokarski.pl. W takim przypadku ilość sesji treningowych ulegnie zmianie i zostanie dokonana indywidualna wycena szkolenia dla większej liczby osób.

Materiały i zasoby

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały w formie PDF, które pomogą im w zastosowaniu wiedzy ze szkolenia od razu po jego zakończeniu, a także prezentację wykorzystaną w czasie szkolenia, również w formie PDF.

Certyfikaty

Na prośbę uczestników wystawiamy certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu i nabycie kompetencji przewidzianych programem. Certyfikaty wysyłane są po szkoleniu do paczkomatów InPost. Warunkiem otrzymania certyfikatu jest uczestnictwo w przynajmniej 75% czasu szkolenia i zdanie egzaminu na zakończenie szkolenia.

FAQ – często zadawane pytania

Czy szkolenie jest prowadzone na żywo?

Tak, szkolenie jest prowadzone na żywo przez doświadczonego trenera.

Czy mogę zarezerwować sesje treningowe na różne dni?

Tak, można zarezerwować sesje treningowe na różne dni według własnych preferencji.

Jakie są metody płatności?

Płatności dokonywane są z góry, a po dokonaniu płatności wystawiamy fakturę VAT lub fakturę imienną.

Czy otrzymam materiały szkoleniowe?

Tak, uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie PDF oraz prezentację używaną podczas szkolenia.

Czy mogę poprosić o certyfikat po szkoleniu?

Tak, na prośbę uczestników wystawiamy certyfikaty potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu.

Nie czekaj! Zarezerwuj swoje miejsce na szkoleniu „Trening asertywności dla pracowników” już teraz i rozwijaj swoje umiejętności komunikacyjne.